it行业经理岗位职责(汇编15篇)

在现在的社会生活中,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家整理的it行业经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

it行业经理岗位职责(汇编15篇)

it行业经理岗位职责1

岗位职责:

1、了解政法行业客户潜在需求,维护和开拓市场,发掘新客户。

2、负责政法行业信息化建设项目的商机发掘、销售策划、推进、签约、收款等工作;

3、配合售前完成项目的招投标;

4、客户全生命周期的经营与维护。

任职资格:

1、年龄40岁以下;

2、具有很强的客户拓展能力及独立作战能力;

3、具备较强的销售意识,能独立开拓销售项目、执行项目;

4、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;有政法行业项目销售背景优先。

it行业经理岗位职责2

岗位职责:

1.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。

2.根据公司市场营销策略,提升销售价值,扩大市场占有率。

3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。

4.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、服务质量等提出参考意见。

5.负责与客户销售合同条款的商定,按公司规定完成内部的合同会签流程。

6.协同呼叫中心完成服务数据的采集和录入。

7.做好销售数据采集及上报,同时做好应收账款管理。

8.维护和开拓新的销售渠道和新客户。

9.完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1.大学本科以上学历,医学或者保险相关专业为佳。

2.五年以上大客户销售及项目管理经验,保险公司团险部从业背景优先。

3.熟悉保险金融行业,具备较强的业务拓展能力。

4.诚实守信,性格开朗,做事严谨,富有责任心。

5.工作积极主动,有激情,沟通协调及适应能力强,能很快融入新的团队文化。

it行业经理岗位职责6

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;

3、制定自己的销售计划,并按计划拜访维护老客户和开发新客户、进行商务谈判,;

4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;

5、为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;

it行业经理岗位职责3

【岗位职责】

1、对全国市场开发意向客户,根据公司提供资源对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问;

2、不定期邀请客户参与公司组织的相关活动;

3、通过电话与客户进行高效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并达成销售目标;

4、维护新老用户,跟进培养用户使用产品的习惯;

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

【任职资格】

1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽要求;

2、有电销、网销经验者优先;

3、普通话标准,良好的沟通能力和说服能力;

4、目标感强,热爱销售工作,敢于挑战自己;

5、性格开朗,良好的应变能力和抗压能力。

it行业经理岗位职责4

职位描述:

1、负责领域内主要目标和计划;

2、协助上层执行相关的政策和制度;

3、完成销售目标;

4、负责渠道与店铺销售管理;

5、领导要求的其他工作;

岗位要求:

1、有驾照,热爱销售工作,思维敏捷,良好的.口才和市场开拓经验;

2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;

3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

it行业经理岗位职责5

区域销售经理(通信行业) 杭州芸品绿信息科技有限公司 杭州芸品绿信息科技有限公司,芸品绿,芸品绿 职责描述:

1.此岗位属于大客户销售管理岗。

2.制定并执行信息安全产品销售计划、销售政策。

3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。

4. 在公司提供的客户资源、渠道的基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)。

5. 此岗位对于个人的综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助。

任职要求:

1.较强的市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系。

2.能适应长期出差工作,有较强的适应能力。

3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求。

4.熟悉通信领域信息安全类、网络安全类产品知识及销售,具备2~3年以上工作经验,有通信运营商、政府类资源、熟悉互联网反欺诈业务的优先。

5. 薪资根据能力具体面谈,公司处在快速发展期,诚邀有追求、有魄力、期望个人财富增加及个人价值体现的伙伴加入。

it行业经理岗位职责6

岗位职责

负责信息安全风险评估、渗透测试、安全加固、漏洞扫描、基线检查、应急响应等相关内容项目实施,把控项目进度及项目质量。

任职资格

1、2年以上渗透测试、应急响应等工作经验,本科及以上学历;

2、熟悉渗透测试步骤、方法、流程,熟练使用一定量的渗透测试工具。

it行业经理岗位职责7

旅游行业大客户销售经理北京字节跳动网络技术有限公司关联公司北京字节跳动网络技术有限公司关联公司工作职责:

1、负责福建省旅游行业广告的开拓与维护工作,完成既定销售目标;

2、完成与客户沟通,谈判,建立与维护客户的良好关系;

3、定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。

任职要求:

1、统招大专以上学历,在酒店,景点,旅行社,旅游局等旅游行业有较丰富地资源;

2、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

4、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。

it行业经理岗位职责8

岗位职责:

1、根据业务拓展所需完成房地产市场/企业月度/周度监测报告,城市市场简析;

2、根据项目整体逻辑思路及研究方法,完成各类研究报告;

3、能够独立完成委托项目的市场调研和评估工作;

4、能够将研究成果转化为微信公众号宣传文章,并有效助推部门相关业务在行业内影响力的建立。

职位要求:

1、具有211硕士/985本科以上学历,专业不限;

2、三年以上房地产研究工作经历;熟悉中国房地产市场,有知名顾问公司市场研究及策划经验或开发商前期策划经验者优先;

3、思路清晰,有良好的分析判断能力、文字组织能力、表达沟通能力;

4、热爱研究,并且对大宗资产、存量资产领域盘活以及社会资源挖掘有兴趣者优先录用!

it行业经理岗位职责9

岗位职责:

1、负责中高端母婴系列的精油护肤品及健康产品的销售渠道拓展;

2、销售进度、回款跟踪;

3、对产品改良提出有效建议;

4、与渠道合作伙伴保持良好沟通,实时把握渠道需求,并提供主动、热情、满意、周到服务;

5、定期向公司提供销售渠道反馈、市场分析、预测报告、及个人工作总结;

6、与市场品牌紧密配合,对市场活动的合作品牌进行有效跟进和潜在销售需求挖掘,提高渠道销售转化率。

任职条件:

1、有母婴、保健品、奢侈品相关产品销售渠道者优先;

2、具有良好的开拓能力、销售能力;

3、良好的沟通能力,表达能力强,思维敏捷,细致、有条理,形象气质佳。

it行业经理岗位职责10

销售经理职责描述:

1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;

2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;

3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;

4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;

5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。

任职要求:

1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;

2、了解运营商计划、建设、运维、IT、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;

3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;

4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;

5、具有强烈的成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的销售策略、完成销售指标;

6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;

7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。

it行业经理岗位职责11

岗位描述:

1、基于母婴行业及用户特性,结合业务目标,规划输出母婴市场传播策略;

2、根据全年行业及平台营销节点、用户需求,打造全年传播case,输出整体项目方案,并推动落地,提升平台母婴整体品牌的影响力;

3、在大型整合项目执行中,对营销策划与资源整合工作负责,包括但不限于用户洞察、方案策划、文案产出、资源拓展整合、项目执行和沉淀优化。

4、负责平台母婴品牌在传播端的创新尝试,如:跨传统媒体、互动营销、社交媒体的新型整合营销项目落地,制造话题、PR发声等。

岗位要求:

1、3—8年市场传播/品牌营销/公关实战操盘经验,熟悉线上线下渠道及对应的传播手段,有互联网平台传播事件经验优先;

2、擅长社会化传播,打造过成功的传播案例;擅长整合资源;有独立策划执行过大型市场活动的优先(包括但不限于事件营销、公关传播,自媒体营销、娱乐营销、大促活动);

3、具有很强的责任心、主观能动性、抗压能力,有创意;

4、有4A广告公司经验优先,有丰富的母婴行业或者时尚行业媒体资源者优先;

5、学历本科及以上,211,985院校优先。

it行业经理岗位职责12

职责描述:

1、在“拜师有道”公众号平台担任it行业软件产品经理师父;

2、填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品专利等);

3、薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4、师父可自选培养方式:1)、在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2)、线下约定时间指导;3)、线上教学;4)、顾问咨询指导;5)、其他方式。

5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6、师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事it行业软件产品相关工作人员。

任职要求:

1、3年以上从事it行业产品相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

it行业经理岗位职责13

私人银行业务经理

职责描述:

私银业务经理日常工作职责包括但不限于:

1、负责了解客户个性化特征,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案和资产配置;

2、完成领导交办的其他任务;

任职要求:

1、性格开朗、吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力,愿意在金融领域长期发展;

2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;

3、身体健康,符合我行亲属回避政策。 职责描述:

任职要求:

1、性格开朗、吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力,愿意在金融领域长期发展;

2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;

3、身体健康,符合我行亲属回避政策。

it行业经理岗位职责14

岗位职责:

1、负责与智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系,建立并保持长远良好的战略合作关系。

2、负责大型智能化弱电项目的销售工作,完成公司制定的销售指标。

3、负责与设计院、业主、行业主管单位、行业专家、咨询管理单位的沟通和关系的维护。

4、负责组织与客户进行方案介绍、方案演示、投标活动、技术谈判和商务谈判。

5、负责协助客户进行项目的方案设计,产品选型,负责与客户的合同谈判。

6、结合智能楼宇解决方案需求挖掘智能楼宇综合管控平台等软件平台的开发需求

7、完成公司管理层交办的其它任务

岗位要求:

1.自动控制、计算机、电子、市场营销等相关专业,本科及以上学历。

2.五年以上智能化弱电行业销售或市场工作经验,有大型弱电工程项目销售经验。

3.具有一定的政府、金融、教育、企业等行业经验及资源。

4.至少3年以上的项目销售工作经验,有自控、机电、弱电行业项目销售工作经验优先。

5.精通工程招投标业务流程和市场营销知识;掌握合同法、招投标法等相关规定和自动化系统集成知识。

6.智能化弱电业务能力全面,具备很强的市场开拓、技术和商务谈判、公关和运作项目的能力,善于与各层面的客户进行交往与沟通;具有良好的智能化弱电系统设计、技术背景者优先。

7.熟悉智能化弱电行业的各大主流厂商,并与其有较好的合作关系。

8.为人正直、勤奋好学、善于沟通、具有一定的亲和力、团队协作意识强。

it行业经理岗位职责15

1、全面负责公司的日常经营治理工作;

2、负责编制公司年度预算打算,并实施;

3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算,以实现公司的远景目标;

4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标;

负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系;

6、审定、批准公司治理制度或相关规定;

7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;

8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

9、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案;

11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

分公司总经理岗位职责

一、参与股东、集团公司办公会议,贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营治理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业进展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度,本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各治理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分落落实到人,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力幸免及负责追Word文档仅供参考

究处理各类给企业造成的经济损失和不良阻碍。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿,敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度,积极推行制度管人原则,并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业进展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力,提高职员对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善,严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结,充分发挥团队首领作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。