关于补偿的范例知识

咨询补偿和离职

咨询补偿和离职

我主动辞职,解除劳动合同协议上面有两条:1、鉴于乙方在甲方2012年应休未休的带薪年休假补偿、竞业限制补偿等及其它福利,甲方支付乙方一次性经济补偿,计。。。(除掉未休年假的`钱,竞业限制补偿值相当于工资的1/3--1/2之间;2...

国家占用林地补偿标准

国家占用林地补偿标准

一、针叶林林木补偿标准人工幼龄林:补偿全部造林投资及培育费,造林投资按每亩400元计算,培育费的补偿标准,前三年按造林投资的7倍补偿,从第四年开始,按照前三年补偿标准每年增加25%。人工中龄林:按照征占林地面积×主伐期...

拆迁补偿新规定

拆迁补偿新规定

拆迁补偿新规定因为拆迁项目会牵扯到很多房的利益对此对于各地拆迁安置工作或是拆迁补偿工作会有一些不同,但是至少有一定可以确定,国家关于各地拆迁安置或是拆迁补偿工作已经明文规定无论被拆迁人的房屋面积有多小,房屋...

公司即将搬迁,辞职是否可以获得补偿,怎么防范?

公司即将搬迁,辞职是否可以获得补偿,怎么防范?

公司即将搬迁,签了三年的劳动合同,工作一年多,到时候不准备跟随公司走了,是否可以获得补偿,怎么防范?公司将搬迁到同城另外一个地方,但是也很远,因此不打算一起过去了。签订的劳动合同里,有规定经理及以上级别的员工应该随着...

房屋拆迁补偿合同15篇

房屋拆迁补偿合同15篇

随着人们对法律的了解日益加深,很多场合都离不了合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家整理的房屋拆迁补偿合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋...

劳动合同到期终止是否有补偿?

劳动合同到期终止是否有补偿?

网友的疑问:经常看见劳动争议补偿问题,合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资,最长不超过十二个月工资。如果一个人在单位工作十年,不是在合同内解除劳动关系,而是在第十年(一年一签)合同满后单位称不再续聘时有...

房屋拆迁补偿安置合同(集合15篇)

房屋拆迁补偿安置合同(集合15篇)

在人们越来越相信法律的社会中,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家整理的房屋拆迁补偿安置合同,希望能够帮助到大家。房屋拆迁补偿安置合同1...

未休年假单位应付三倍工资 年假补偿你真的敢要吗?

未休年假单位应付三倍工资 年假补偿你真的敢要吗?

2013年已经过去,2014年正向我们走来。而在过去的一年里,应休的假期你是不是如愿休了?要是没休,也别惋惜,自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长罗小工告诉你,根据2008年国家人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪...

关于补偿合同

关于补偿合同

在人们越来越相信法律的社会中,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家整理的关于补偿合同,欢迎阅读与收藏。关于补偿合同1本合同于__年__月__日在__...

劳动合同到期公司不续约该补偿多少?

劳动合同到期公司不续约该补偿多少?

我07年6月30日进入一港资企业,当年8月签了第一次劳动合同(为期一年。)08年8月签第二次合同(为期两年)。下月(10年8月)15号应该签第三次劳动合同,但昨日公司老板私下通知各经理,对于下月签不固定期限劳动合同的人员一律解雇(全公...

一次性医疗补偿协议书范文

一次性医疗补偿协议书范文

甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就2013年11月3日甲方驾驶摩托车意外致伤乙方一事达成如下协议:一、甲方致乙方腿部之损伤,经德广医院治疗,现已出院。甲方须承担截止2013年11月18日前的...

未休年假工资怎么计算?有何补偿?

未休年假工资怎么计算?有何补偿?

未休年假工资怎么计算?有何补偿?北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下:问:加班工资的计发基数是如何规定的?日、小时工资标准如何折算?答:根据规定,加班工资的计发基数为劳动者本人月工资扣除奖金和特殊岗位津贴...

关于「劳动法」离职时年假的补偿问题

关于「劳动法」离职时年假的补偿问题

我是2011年7月进入的`公司,于2011年10月正式转正,直至2012年10月工作满一年,可享受带薪年假7天。现在2013年2月正式提出离职。13年年假一天都没休。请问,年假的折返算法是怎么样的?在线等..........

年假未休完怎么补偿

年假未休完怎么补偿

我国自2008年起建立了明确的年休假制度。年休假怎么安排?《职工带薪年休假条例》规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”春节前后大多数员工要回家过年,路上需要花费时间,所以不...

关于年休假补偿3倍工资的问题

关于年休假补偿3倍工资的问题

我是08年9月毕业工作,现在的公司是第一家公司,09年由于业务方面,公司决定不能修年假,现在对公司没有休假的职工进行补偿,但由于我是08年9月刚毕业,09年9月才满一年,才可享受5天的.假期,09年9月到09年12月共4个月,所以公司对于...

未续签劳动合同而要求公司补偿

未续签劳动合同而要求公司补偿

一个企业的员工,合同期满,没有续签,但又工作了两个月,现员工提出未续签劳动合同而要求公司补偿1,他可以提出这个理由不2,补偿的话,是补偿几个月工资?罗玲和润HR律师9:57:54企业既然用了他,当然要跟他续订劳动合同恒广罗宁9:58:...

工作5个月未签劳动合同,因旷工2.5天被辞退可以有什么补偿?

工作5个月未签劳动合同,因旷工2.5天被辞退可以有什么补偿?

一个员工工作5个月,未签劳动合同(不是公司不和员工签合同,而是一直以来都正常签合同,但是最近人事部门人员异动比较频繁,近几个月的员工的合同都耽搁下来了,以前的员工都是有合同的,这确实是公司的错,但不是有意的.),该员工因为...

公司不买保险,员工主动离职能不能获得补偿

公司不买保险,员工主动离职能不能获得补偿

公司不买保险,员工主动离职能不能获得补偿各我在一家IT公司上班,合同签了,公司当时承诺的说日后有要买保险,可是现在半年过去了,还是没有买保险,请问,如果我现在提出辞职,是不是可以一公司不缴纳保险为由辞职并索取补偿,若有,补...

公司突然逼员工辞职,闭口不谈经济补偿问题

公司突然逼员工辞职,闭口不谈经济补偿问题

大家好!我在上海,是2009年5月进的这家公司的,合同期限是2011-6-6日至2012-6-5日,公司老板于7月12日正式与我谈转岗事宜(新岗位需去外地工作并要与新公司重新签单劳动合同),若不能接受调岗就让我去找新的工作,并口头上提前3...

辞退工人给了本月工资及一个半月补偿会计上如何处理

辞退工人给了本月工资及一个半月补偿会计上如何处理

因公司岗位优化需要,裁了一部分人,今天一位被裁工人来领取4月份未发工资1600元,另外补偿一个半月工资4200元(该工人工资标准为2800元/月),合计5800元现金,有点痛心,不过总会有几个倒霉蛋!不过现在我想问的是这个补偿金应该怎么...

房屋拆迁补偿安置协议

房屋拆迁补偿安置协议

在生活中,协议使用的情况越来越多,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编精心整理的房屋拆迁补偿安置协议,希望对大家有所帮助。房屋拆迁补偿安置协议1拆迁人(以下简称甲方...

房屋拆迁补偿合同

房屋拆迁补偿合同

随着人们法律意识的建立,合同的地位越来越不容忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的'房屋拆迁补偿合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。甲...