关于工资标准的范例知识

北京市病假工资标准

北京市病假工资标准

根据《北京市工资支付规定》,劳动者在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,公积金。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准,公积金的80%。下面由聘才网小编为您介绍。北京病假工资规...

上海市病假工资标准

上海市病假工资标准

上海市病假工资的计算方法一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资...

西安铁路局2015年企业职工岗位工资标准

西安铁路局2015年企业职工岗位工资标准

西安铁路局关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知为推进路局改革发展,充分发挥工资分配的激励约束作用,根据《中国铁路总公司关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号),经路...

南京市病假工资标准

南京市病假工资标准

【导语】:南京最低工资标准是多少?聘才网小编为您介绍2015南京最低工资标准调整最新消息。11月1日起,溧水区、高淳区最低工资标准类别调整为一类区,也就是说全市各区将全部执行一类区最低工资标准。本次调整的最低工资标...

试用期的工资标准

试用期的工资标准

劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的`补充规定》中指出:“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”但是,并非用人单位就可以随意地给...

工伤伤残待遇和停工留薪期间的工资标准应如何确定

工伤伤残待遇和停工留薪期间的工资标准应如何确定

问:我叫刘X民,湖南桃源人。于2007年10月份入职广东省中山市东凤镇的一家电子厂,担任装配工。2008年12月14日,我在工作中发生了工伤。左手小指被冲压机冲掉了一截。后被中山市劳动保障局认定为工伤,又被鉴定为十级伤残,停工...

最新教师绩效工资标准

最新教师绩效工资标准

20xx年教师绩效工资标准,经国务院同意,自20xx年1月1日起,首先在义务实施绩效分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大的亲切关怀。对于依法保障教师收入水...

双休日加班工资标准

双休日加班工资标准

一、法定节假日加班工资如何计算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...

宁波实习生工资标准

宁波实习生工资标准

应聘一家培训机构的实习生..不知道实习生有没有最低工资标准的...他们说是按照宁波市实习生最低工资标准来..说是500一个月..这方面百度查了半天..找不出答案..不知道有没人知道的.....

北京2014病假工资标准

北京2014病假工资标准

人生在世,偶尔的病痛导致请病假是难免的.。不经有人会问,请病假工资有吗?是怎样计算的呢?下面就由聘才网小编为您介绍。2014北京病假工资的规定1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条...

医疗期工资标准

医疗期工资标准

医疗期的工资标准医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内,企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准,同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据劳动部关于发布《企业职工患病或...

广州市病假工资标准

广州市病假工资标准

病假工资:劳动合同约定的日病假工资≥广州市最低工资÷21.75×80%例如:劳动合同约定员工病假期间的工资按照本人工资的70%计发,则应满足:月工资×70%÷21.75≥57.01(1550×80%÷21.75)。否则将以最低工资的80%来支付,即57....

请高手帮忙设计一个合理的提成和工资标准

请高手帮忙设计一个合理的提成和工资标准

我刚代理一个饮料的销售代理(代理权是安徽淮南市),毛利是7元,下面招了三个销售业务员底薪准备给1500,一个业务经理底薪给了3000元,一个出纳准备给2000元左右,房租一年大概是2万出头,另外因为是借钱做的每年还有1万2的利息,请高...

2016年河北省实习工资标准

2016年河北省实习工资标准

导语:10月17日讯,河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息,继2012年12月1日上调之后,从今年12月1日起,河北省再次调整全省最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,其中月标准4档平均增长162.5元,增幅为12%。石家庄市...

上海病假工资标准

上海病假工资标准

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么上海...