关于劳动者的范例知识

劳动者在以下情形可以单方面解除劳动合同方法/步骤1劳动合同期满;2双方协商一致，可以解除劳动合同;3劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

最高人民法院2004年7月26日公布的《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】8号，以下简称《批复》）规定：用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同并因此而发生劳动争议的...

随着市场经济及用工制度的发展，劳动合同纠纷的数量日益增大。在我们日常处理的法律咨询中，劳动合同纠纷就占了很**例。小王是南京某科技公司职员，1998年3月与公司签订了为期3年的劳动合同，2000年3月，公司更换了总经理，新任...

在日常学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。我敢肯定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，下面是小编精心整理的最美劳动者先进事迹材料，希望能够帮...

受伤经过认定确定为工伤的范畴，后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及赔偿金额。对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来，毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己的。那么，劳动者工伤保险多久能拿到钱?小编...

我在某个通信商分公司的一线技术员。他们是进学校招聘可以实习的我们，领导说我每第一个月属于实习，第二个月属于正式员工，我已经在这家公司做了8个月，工资为绩效工资，月也就700~800工作认真负责，公司没帮我买任何社会保险。...

一、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单...

2010年9月13日，最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，司法解释于2010年9月14日开始实施。该司法解释第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证...

一般情况下，这种情况往往会发生在非技术性的工作中，即简单的劳动。但是不管可替代性与否，对于劳动关系来说，这种具有人身关系属性的社会关系，是不能轻易的代替的，除非得到用人单位的同意。劳动者作为劳动合同的主体一方，往往...

各位领导，各位同事大家好!我是来自xx前厅服务员xxx，在此，我们大家有幸聚在一起，我给大家演讲的题目是“劳动者最光荣”感谢酒店给我这次机会，因为沃尔德大酒店成立至今所取得各种成绩都是沃尔德大酒店的每一位员工辛勤的劳...

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？来源：作者：劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6...

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。现如今，演讲稿的使用频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家整理的向劳动者致敬演讲稿，希望对大家有所帮助。向劳动者致敬...

如题，非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗？...

为了解湖州市蓄电池组装生产企业铅作业劳动者的职业健康状况，于2009年对该市39家蓄电池组装生产企业的铅作业劳动者进行了职业健康检查，并对工作场所空气中铅烟(尘)浓度进行了检测，现将结果报告如下。1调查对象与方法1.1...

如题，劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

企业员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1.劳动争议仲裁申请书;2.身份证复印件;3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;(证实单位的身份信息，以免造成不必要失误，尤其对于一些办事处、分公司、派出部门...

在符合法律、法规及劳动合同规定的情况下，劳动者不需要与单位协商，也不需要取得单位的同意，劳动者可以自行决定解除劳动合同。有下列情形，劳动者可以自行离职1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。2、劳动者提前30日以...

资料图片□北京丹宁律师事务所沈斌倜当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时，带薪休假制度也撩起神秘的面纱，步入了中国寻常劳动者的生活，成为我国劳动者受法律保护的权...

延迟退休体力劳动者在如今的生活中，越来越多的人开始关注老人退休问题了。近日消息延迟退休或重体力劳动者先延退，实施步骤迈小步，再次引来关注。那么退休要注意什么呢?接下来小编就为大家带来详细介绍。实施步骤迈小步...

劳动者有权了解工作环境是否接触有毒物品，如果企业侵犯劳动者的职业中毒危害知情权，将会受到2万元以上20万元以下罚款甚至关闭的严厉处罚。这是记者昨天从劳动与社会保障部门获悉的。新近实施的《使用有毒物品作业场所...

2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?PS:企业未给本人办理基本的'五险...

2013年4月24日案例案例主题：劳动者提出辞职后能否反悔撤销?2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，黄某以家庭原因和自己个人计划为由，向公司提出...

我们知道单位一般都会为劳动者购买五险，其中有一项就是工伤保险。那么，用人单位能不能为劳动者单独购买工伤保险?这是一个大家比较关注的话题，针对这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。能不能为劳动者...

各有关单位：根据《浙江省职工基本养老保险条例》和省、市有关文件精神，经研究，从2014年7月1日起调整市区个体劳动者社会保险费缴纳标准，现将有关事项通知如下：一、调整个体劳动者养老保险缴费标准个体劳动者按我市全社会在...

问：劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？...