“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
有关“五险一金”费用分担说明如下：
单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);
各地不同(例如：北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)
各地不同(例如：北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)
由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。个人不承担缴费。
由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)，个人不用缴费。
各地不同(例如北京：单位承担12%，个人12%;上海市：单位承担7%，个人7%)，企业建立补充住房公积金缴存比例在原公积金缴存比例10%的基础上，最高可以提高到20%。
