应多长？“我见过最长的，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了！”王志宇说，其实一页就足够，两页已经太长了。只需要写明4部分：
1.个人情况：姓名、联系方式。
2.应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
3.工作经历：参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。
4.个人的兴趣、爱好：比如收藏、插花等比较特殊的爱好要注明。
不要太谦虚。有的同学总要在里写上，“因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力，当然要从最基本的职位做起。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。 花哨是祸。大学生希望做得有创意，能够在雪片似的中让招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说，花哨主要表现在几个方面，如给设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，比如有一份，在第一页上赫然写着4个大字：通缉伯乐！令人好气又好笑；还有的同学在里面配上各种卡通图案；还有的同学把搞得过于诗化，将长短诗句写进，让人不知所云。
是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好是用电报式语言。中不要出现大段文字，每个段落不要超过3行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。
王志宇建议，如果想引起人事经理的注意，写一封应聘信比较好。一定要手写的，不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣，千万不要写长。
毕业生求职硬伤多
