职场新人接到面试通知的心情往往是紧张兴奋的，对于踏入职场会充满乐观的期待，在这个时候如果提前明了在求职面试的过程中应该避免哪些问题，就能达到事半功倍的效果，真正提高面试的成功率。那么究竟有哪些方面的问题是值得我们留意的呢？
首先是面试时对穿着的考虑，俗话说‘‘佛靠金装人靠衣装”，服装搭配的好不但能提高一个人的形象，提升气质，还能在某种程度上彰显人格魅力。面试的着装不仅要注意整洁，还要避免一味追求时髦或完全按照自己的喜好，而更多应考虑符合即将面试的职位的要求及个人的身份感。
第二是求职者在求职面试的过程中应特别留心避免一些自己日常不会注意到的随意的小动作，比如有的女孩子喜欢拽衣角或拨弄头发，给人一种感觉是很幼稚或并不职业，有的男孩习惯翘二郎腿或者说话时两手交叉胸前，人会让人感觉不懂得尊重别人或拒人于千里之外。这类肢体语言如不注意会给面试官留下不好的印象。
第三是应避免不懂装懂，因为来主持面试的一般都是非常有经验有阅历的人事经理，如果夸大其辞不懂装懂万一被看出来会让对方感觉很不舒服，严重点甚至影响对求职者人品的判断，认为求职者并不是一个谦虚谨慎踏实可靠的人，从而失去下一步的可能性。
第四是在面试时一般都会问到一个问题就是讲讲你有什么缺点。关于这个问题应避免由于紧张而将自己的弱势缺点和盘托出，或谈到无法改善或很令人讨厌的缺点，比如脾气性格与人相处方面的。也应避免去谈那些与你面试的工作直接相关的缺点。举个例子如果你去面试服务类的'工作，就要避免在谈起自己缺点时说出自己平时比较随性懒惰的缺点，如果你是面试技术类的工作这么说则没关系。
最后，需要特别注意避免触雷的一个问题是当面试官提到你期望的薪水值。有的人会先问一个范围，考虑后再讲自己的要求。有的人心里没底提不提要求。甚至有的人直接反问对方能给多少。这些都属于不愿正面回答，会给对方留下不好沟通的印象，因此要避免这种自作聪明的回答，建议就是直接说出自己期望的薪水，以便对方匹配再做调整。
