隐瞒真实资料的不诚实者
简历千万不能隐瞒个人真实情况或欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力多强，也不会被考虑。因为，对于公司来说，员工的品格更为重要。
频繁跳槽稳定性不高者
HR经常碰到这样的案例：应聘者每份工作的时间都不到两年，甚至每隔几个月就要换东家。对于公司来说，他们更加需要能够长期坚守岗位，踏实努力的人。
不注重个人职业形象者
有些马虎的求职者，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象往往比较糟糕。不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解，所以面试中适当地包装下自己，也是重要的职业素养。
只谈薪水漫天要价者
在合理的时机谈薪水问题是面试中需要学习的，无论你是刚毕业的大学生，还是工作经验丰富的职场老鸟，在谈薪水时都要在摸清市场行情，这样面试官才不会对你的漫天要价反感。
面对工作压力面露惧色者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官通常会把这份工作的.职能和所要面临的压力告诉你，也就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官一定会对你印象大打折扣。
