一、没有本人的准绳
在与同事的相处中，免不了相互合作，此时，得当利用接管与回绝的立场相当主要。一个只会回绝他人的人会招致大师的排挤，而一个只会向他人让步的人不单本人受了冤枉，并且还会被以为是老大好人、才能低、不胜大任，且轻易被人操纵。因而在任务中要留意对峙必然准绳，不免卷入诸如风险公司好处、拉帮结伙、损伤别人等事务中去。碰到如许的环境要留意连结中立，防止被人操纵。
二、窥探同事隐私
在一个文化的情况里，每小我都该当尊敬他人的隐私。窥探他人的隐私历来被人是小我本质低下、没有涵养的行为。因而在与同事的交往中，要连结得当间隔，留意不要随意侵入别人“领地”，免得被同事厌恶，不肯与你交往。
三、带着情感任务
若是你在任务中常常遭到一些不高兴事务的影响，使本人情感失控，那可犯了大忌。若是看到本人不喜好的`工具或工作就较着地表显露来，那么只会形成同事对你的恶感。每小我都有本人的好恶，关于本人不喜好的人或事，应尽量学会包涵或连结缄默。你本人的好恶异样纷歧定符合他人的概念，若是你常常等闲地评论他人，异样会招致他人的讨厌。
四、合计他人
任何人城市对他人的面前合计很是悔恨，合计他人也是职场中最风险的行为之一，这种行为所带来的结果，轻则被同事所鄙弃，重则得到饭碗，以至声名狼藉。作为老板，他相对不单愿本人的手下相互排挤，老板但愿每一个员工都能阐扬本人的利益，为本人带来更多的效益，而相互排挤只会添加内讧，使本人的企业受损，四周的同事也异样厌恶那些喜好搬弄长短、使阴招、发冷箭的人，由于每小我都但愿有一个协调宽松的任务情况，并与本人志趣相投的人同事。
五、常常向同事借钱
处置好同事之间的经济联系相当主要。因为日常平凡会在一路聚会玩耍，发作经济往来的环境能够会比力多，最好的法子是AA制。当然，特别环境下向同事借钱也没有什么不当，但记得要尽快偿还。若是常常向他人借钱，会被以为是个没有打算的人，他人会对你的为人处事发生不信赖。记住不要等闲欠他人一块钱，并把这一点作为一个准绳。当然也不要墨守陈规，碰到同事因欢快的事请客时不要执意回绝，同时记得要多说一些恭喜的话。
