现如今，越来越多地方需要用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的办公纪律管理制度，欢迎阅读与收藏。
办公纪律管理制度1
1、为加强公司办公环境的管理，合理使用办公设备设施，保护公司财产，特制定本制度。
2、办公室负责办公场所正常秩序和办公纪律的监督控制，安检部负责办公场所的安全监察控制，各厂队安排专人负责办公环境的正常秩序、办公安全、劳动纪律的控制检查和记录。办公环境的安全保卫工作由门卫负责。办公人员包括：公司各职能部门员工、综合维修队全体员工、各施工队办公人员。
3、办公环境要保持安静，禁止高声喧哗、打闹、嬉戏及做与工作无关之事。说文明用语，不说服务忌语，严禁说脏话。
4、不得迟到、早退、脱岗。有病有事要提前一天请假。无特殊情况，不接受上班前的电话请假。综合维修队全体员工实行上下班签到制度。
5、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。不得在办公时间从事打毛衣、绣花、听收音机；更不得使用微机玩游戏、看电视节目等。
6、工作时间不得串岗、不得在别人办公室、或者在别人办公时长时间闲谈，影响别人正常办公。
7、经理办公室是经理联系业务、思考和决定重大决策的重要场所，除领导班子成员和关键部门负责人外，其他人员无事不要打扰。若有事需要请示经理或者与经理交流，需要先打电话联系，经批准后方可进入经理办公室。
8、进入办公场所，综合维修队全体人员必须穿工作服，所有办公人员必须佩戴工作牌。
9、财务室、维修调度室、维修统计室、夜间值班室等场所，未经经理同意，不得在任何时间从事任何娱乐活动，公司各施工队不得在施工高峰期、综合维修队各班组和其他办公室不得在节假日外从事任何娱乐活动。
10、公司实施节假日值班制度，由行政管理部门负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，值班人员应认真填写值班记录。
11、各部门要负责设备设施的日常维护、保养工作，保证办公区域的设备设施的完好。不得损坏办公场所的设备设施，若有遗失或损坏，将予以赔偿。
12、在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否关好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。防止被盗或火灾等事故的发生。
13、所有员工应自觉维护办公场所清洁卫生。办公室内的清洁卫生由各部门自行负责。
14、公司有关人员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好，关闭电源后离开。
15、公司办公场所的用电用气设施必须保证安全，不安全的设施必须限期更换。厂队办公场所的物品摆放要符合安全规定。
16、安检部负责组织有关人员不定期地对公司办公场所的'安全实施监督检查，如有隐患，相关部门要及时整改解决。
17、以上办公纪律，请有关部门和员工按照本规定严格执行。若有违反，轻者给予批评教育，严重者将给于以下处罚：
（1）对于扰乱办公秩序，造成一定影响的；在办公时间从事打毛衣、绣花、听收音机等与工作无关活动的，每人次罚款20元；没有做好办公室的安全防范措施的，每人次给予本人50元处罚。
（2）对破坏团结或者顶撞、谩骂，造成很坏影响的；利用微机在上班时间从事游戏、看电视或其他与工作无关活动的；在办公区内态度，蛮横，造成严重影响的；动手打架的；对责任人视情节给予100元以上的经济处罚。
18、各职能部门要严格执法，不得营私舞弊，隐瞒违反办公纪律的行为，否则，视情节给予职能检查人员、各队主管人员、各队纪律负责人员同等的处罚。
办公纪律管理制度2
房地产开发公司办公纪律与秩序管理细则
一、目的
为创造文明的办公环境,维护公司正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,特制订本细则。
二、办公纪律与秩序管理细则
公司员工应严格遵守作息时间制度。
所有员工在工作期间必须衣冠整洁、仪表端庄。男员工不得留胡须,头发不得覆盖双耳及衣领;上班一律着西装(制服),佩带领带;女员工头发要整齐,穿戴应得体,严禁化浓桩或涂抹刺激性香水。
所有员工上班时均须佩带公司标徽。
员工在办公时注意自身动作习惯和举止行为,严禁喧哗、谈天、说笑、看报、聚堆、串岗等行为;请示汇报工作应讲究礼节。
接听电话应主动友好,声音清晰,简明扼要,禁止在电话中讨论与工作无关的事或聊天。
办公区应保持环境整洁,办公用品、文件、资料摆放整齐,禁止在室内任何地方堆放杂物。
员工加班需事先通知大厦值班人员,禁止在办公室过夜。办公区为禁烟区。员工禁止在办公区吸烟(来访客人除外)。
公司鼓励员工戒烟;如需吸烟,请到吸烟室。
办公区内手机、寻呼机均需设定在静音状态。爱护公司固定资产与办公设施,如有损坏请及时报修。
客人或客户来访,一律在会客室或会议室接待。
三、处罚
1、凡违反上述规定,行政部经理以及公司部门经理以上领导均有权对当事人提出处罚,每违第一次,罚款50元;第二次100元;第三次200元;四次以上给予记过处分。
2、根据员工遵守情况,公司可以将日常处分结果作为员工考评的依据或项目。说明公司行政人事部为办公秩序、纪律管理的责任部门。
四、本细则从发布之日起执行,由行政人事部负责解释。
办公纪律管理制度3
为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、安静的义务。
2、教师办公室实行主任负责制。主任负责安排教师值日表，教师轮流值日。值日教师要做好当天清洁卫生工作，并监督、督促其他教师保持办公室的整洁，下班离开前要负责将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。
3、办公室要保持整洁。办公桌上的物品摆放要整齐有序，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴，张贴物要统一规范。不乱丢纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理。
4、办公室桌椅实行编号管理，固定使用，使用人为唯一保管责任人，如有损坏、丢失等财产损失，由保管责任人负全部责任。办公室公用电脑和其他设备均属学校财产，由专人管理，未经许可，不得挪动、搬移、转作它用或私带回家，违者将按照学校有关财产管理制度处理，并在工作考核中扣减有关分值。
5、注意办公纪律。办公室内要做到三轻：说话轻，走路轻，关门轻。严禁大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。办公室内谢绝吸烟。未经允许不得私自动用他人电脑，严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、淘宝购物、玩游戏、看电影等，为人师表，以身作则，文明办公，效率第一。
6、准时上、下班，不迟到、不早退，勤奋工作、严谨治学、讲求实效，
7、办公时间不闲聊、不串岗、不打瞌睡。确因工作需要交流情况、商讨问题要以不防碍他人工作为前提。因事、因病需主动办理请假手续并及时请假。
8、同事之间互相关爱、互相理解、互相帮助，虚心请教、热诚待人，杜绝不利于工作和团结的一切言行。
9、文明接待来访家长，耐心细致，微笑服务；与家长、学生谈话，尽量在指定位置，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。
10、办公室内不开无人灯、无人扇及无人电热设备，厉行节约，安全第一。
