为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编帮大家整理的关于酒店销售方案模板锦集，欢迎大家分享。
本公司四季度销售目标如下：
（1）部门全体：xx元以上；
（2）每一员工/每月：xx元以上；
基本方针：
（一）本公司的业务机构，必需始终到全部人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时，业务机构才不再做任何变革。
（二）贯彻少数精锐主义，不论精神或体力都须全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高支配（高薪资）的方向进展。
（三）为加强机能的灵敏、快速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以坚决速决，始具实现上述目标的原则。
（四）为达到责任目的及确立责任体制，本公司将贯彻重赏重罚政策。
（五）为使规定及规章完备，本公司将加强各种业务管理。
（六）xx公司与本公司在交易上订有书面协定，彼此遵守责任与义务。基于此立场本公司应致力达成预算目标。
（七）为促进销售，应设立销售方式体制，将原有购买者的市场转移为销售者的市场，使本公司能销售产品
（一）新市场销售方式体制
1、将全市的xx家星级酒店依照区域划分，在各划分区内接受新的销售方式体制。
2、新的销售方式是指每人各自负责x家，每周或隔周做一次访问，借访问的机会督导、嘉奖销售，进行调查、服务及销售指导、技术指导等，借此促进销售。
3、销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。
（二）提高销售人员的责任意识为销售人员对本公司商品的关怀，增加其销售意愿，应加强下列各项实施要点：
1、奖金激励对策：销售人员每售出本公司商品达到确定数量时，即赠奖金给本人以激励其销售意识。
2、人员的辅导：
（1）负责人员可在访问时进行教育指导说明，借此提高销售人员的销售技术及加强其对商品的学问。
（2）销售负责人员要亲自站在销售一线，示范销售要领或进行技术说明，让销售人员从中获得直接的指导。
广告方案：
（1）在新销售方式体制确立之前，临时先以人员的访问活动为主，把广告宣扬活动作为将来所进行的活动。
（2）针对广告媒体，再次进行检查，务必使广告方案达到以最小的费用制造出最大的成果的目标。
（3）为达成前述两项目标，应针对广告、宣扬技术作充分的争论。
针对本部门的新销售方针及方案，提出预算，并依据实际额的统计、比较及分析等确立对策。
