行业销售经理的基本职责概述

行业销售经理的基本职责概述1

职责：

1、严格完成公司制定的销售计划，带领团队实现销售目标。

2、带领团队做好所辖区域的客户开发、跟进，项目促成与执行。

3、挖掘潜在客户，进行客户信息分类管理，拓展优质客户。

4、负责营销部日常管理工作。完善团队建设及内部培训工作，规范工作流程，提升部门工作效率。

职位要求：

1、具备二到三年以上办公家具或同类行业工程项目销售经验。

2、具备较强的营销管理能力，以及优秀的.公关、决策和分析能力。

3、热爱销售事业，具备突出的销售谈判技巧。

行业销售经理的基本职责概述2

1.负责新客户的开发，能对客户进行产品演示、业务需求整理及商务洽谈等工作

2.负责销售管理过程中的日常工作(如：谈判、签单、开票、对账、申请资源等)，并跟进及汇报项目销售进展

3.具备较强的沟通交流、口头表达、演讲能力,有一定的演示讲解技巧和经验;

4.具逻辑性强，敏锐的市场触觉，语言表达能力强;

5.踏实、勤奋，具备较好的.团队合作经验，有一定的组织、协调能力;

6.完成每天的工作日志，拜访报告，能够适应一定的出差。

行业销售经理的基本职责概述3

职责：

1、负责人脸识别产品线在公安，教育，智能楼宇任一行业的'销售;

2、深度挖掘客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，完成销售目标;

3、负责行业销售计划的制定与实施，行业范围内的项目协调与管理;

4、收集潜在客户资料并挖掘业务机会，利用各种渠道，积极介绍和推广公司产品。

任职资格：

1、营销或计算机相关专业本科及以上学历，3年以上同行业销售经验;

2、有较强的沟通能力，表达能力强，善于沟通;

3、性格开朗，乐观向上，心理素质稳定、团队合作精神，勇于接受挑战，能够承受压力;

4、具备独立运作项目能力，具有行业客户产品销售经验者优先。

行业销售经理的基本职责概述4

岗位职责：

、负责业务接单和谈判，参与各种销售及推广活动

2、具备成熟销售渠道，有自己独有开展业务的能力

3、根据公司和部门要求，制定销售计划并进行绩效考核

职位要求：

1、男女不限，28-40岁，有三年以上全屋定制整木营销业务经验

2、有较强的语言表达能力，善于成交客户

3、具有一定的市场分析及判断能力

4、有丰富的客户资源积累，具有良好的.拓展和营销能力

5、适应出差

行业销售经理的基本职责概述5

职责：

1、负责公司的系统集成业务拓展工作，承接安防监控、网络安全、电脑、运行维护等工程项目。

2、收集系统集成业务发展、客户需求等信息。

3、对公司面向系统集成业务的发展方向、操作策略提出建议，辅助部门确定产品策略和市场策略。

4、参与投标方案的制定。

5、负责客户关系的`开发、维护与管理。

6、上级领导交付的其他任务。

任职要求：

1、系统集成工程、视频监控工程、网络综合布线工程、软件系统、硬件设备等相关销售经验2年以上。

2、大专以上学历，计算机或相关专业，有良好的职业道德，有较强的抗压能力。

3、诚实可靠，具有较强的语言表达及人际沟通能力，工作积极主动，责任心强，有团队精神，能独立开展工作，有较强的学习意识和学习能力。

4、了解政府、企事业单位招投标采购流程、具有项目操作经验。

行业销售经理的基本职责概述6

职责：

1、负责公司产品(工业交换机机、工业光纤收发器、无线产品等)在管廊和智能灯光控制系统的销售及推广、信息的收集与整理、了解和发掘客户需求;

2、根据市场营销计划，完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的.收集;

职位要求：

1、计算机、通信工程、网络工程、电子信息和市场营销等专业专科以上学历5年左右工作经历。

2、具备良好的沟通能力，市场判断能力和市场开拓能力;

3、有团队合作和敬业精神;

4、有工业产品和网络产品销售工作经历优先考虑;

行业销售经理的基本职责概述7

1、主要负责广东省政府、教育、医疗、制造等行业销售，项目收集、洽谈、投标、合同跟进等工作;

2、根据实际的销售情况把握销售策略，拓展市场;

3、实时把握客户需求，与客户保持良好的沟通，制定有效的营销方案，与客户达成合作意向;

4、执行公司的'商务策略及政策，达成业绩目标。

行业销售经理的基本职责概述8

1.按新人培训计划及培训时间完成培训工作要求;

2.通过培训使销售团队能理解和执行销售工作标准业务流程;

3. 通过培训实施，销售管理人员能理解和执行销售管理工作;

4. 能结合业务发展需求，积极思考和优化培训方案;

行业销售经理的基本职责概述9

1 负责执行所属区域的战略规划与市场策略;

2 负责发现省区业绩目标达成中的问题，提出针对性的解决方案，达成业绩目标;

3 负责执行所辖省区经营规划，进行成本与利润管理，达成省区经营目标;

4 管理区域内的重点客户，维系客情，协助客户成长，提升客户价值;

5 负责所辖地区的城市经理及销售人员管理，包括招聘、培训、指导、监督;执行人材培养规划;

6 负责与所辖地政府维持良好关系，树立良好的公司形象;

7 领导临时交待的'其他工作。

行业销售经理的基本职责概述10

发掘并把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务;

深度了解分析客户需求，为客户提供对应营销解决方案，拓展业务合作板块;

协助、监督、保障项目的落地与顺利实施;

不断加强客情建设，提升客户满意度;

行业销售经理的基本职责概述11

职责：

1、完成本部门营销目标以及其他任务;

2、负责电商平台消费品领域的业务发展及开发;

3、负责与各互联网平台保持良好的日常合作对接;

4、在互联网上制定和实施推广计划，拓展新的销售机会;

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、熟悉电商领域的特点，了解电商平台的检测业务模式;

3、有良好的.沟通协调能力，必须要有足够的责任心;

4、有在检测机构/认证机构或大型生产型企业工作经验者优先

行业销售经理的基本职责概述12

1、东莞片区销售业务负责人，对东莞片区销售团队管理、团队提升以及区域销售业绩达成负责;

2、负责东莞区域目标行业客户信息收集，积极挖掘区域的中大客户的物流需求(配送业务、快递业务等)，寻找合作契机，实现合作;

3、区域内物流竞争对手价格动态、竞品信息的'挖掘和收集，整理区域内产品竞争力;

4、根据公司的销售战略及销售政策，积极开展营销宣传活动，提升品牌知名度;

5、做好合同执行过程中的销售流程、售后服务及后期的客户资源维护，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率;

6、协助做好客户催收应收账款，保证回款及时率。

行业销售经理的基本职责概述13

1. 制定妇科产品销售计划(年度、季度、月度)，完成销售任务;

2.充分了解市场状态，及时向上级主管反映对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

3.负责妇科产品的价格体系的管控、渠道建设的制定与实施;

4.根据市场情况，选择合适经销商合作，根据市场情况对经销商业务发展计划进行评估，并及时反馈上级主管该计划执行情况，不断提高产品市场份额;

5.开拓潜在的客户并对既有的客户进行维护;

6.充分了解市场状态，及时向上级主管反映对手的'情况及市场动态、提出合理化建议;

7.负责协助经销商做好市场开发，跟进，维护等一系列工作。

行业销售经理的基本职责概述14

1 独立带领团队人员开发新客户市场，完成公司下达的销售任务;

2 维护现有客户合作关系，开拓新客户，保持业务的稳定增长;

3 能够挖掘客户的潜在需求，准确理解客户需求，保证客户需求顺利实现;

4 通过培训及团队分享帮助团队提升综合素质，提供高标准的客户服务质量;

5 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的`信息和分析。

行业销售经理的基本职责概述15

职责：

1.负责项目的前期咨询、用户现场方案讲解、交流、并与技术工程师配合，做出客户满意方案设计工作;

2.负责中小规模项目的项目启动会组织、实施方案编写、任务分解和施工进度安排等项目管理工作;

3.负责与原厂工程师、客户一起对项目中各类安全设备的安全策略的配置进行确定、实施和验证;

4.负责对项目中产品的原厂工程师、项目实施工程师进行实施要求培训，并对培训内容中的实施要求进行监督和验收;

5.负责解决项目中出现的各类问题，对于影响项目进度的重大问题及时向上级项目负责人汇报;

6.项目文档的编写、项目汇报材料的编写工作;

7.按合同要求组织各方面人员对甲方相应管理员进行技术和意识方面培训;售后服务的远程或现场技术支持。

任职要求：

1.大专及以上学历，1年同行业销售工作经验及管理经验，市场营销、计算机相关专业;

2.具备较好的逻辑思维能力，有良好的'文案撰写及整理能力;

3.具有较强责任心和应变能力，表达能力清晰;

4.有工作激情、具有极强的沟通及协调能力;

5.具备丰富的基础知识，学习上手能力强;

6.性格开朗、诚信实干、责任心强，有团队合作意识，有一定的抗压能力;

7.掌握行业大客户销售特点，有良好的客户关系基础;

8.有相关涉密资质者优先考虑。

9 具有对军队，机要，保密局，军工单位，科研院所组织机构熟悉者有优先

行业销售经理的基本职责概述16

1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的'决议，负责完成公司下达的销售任务。

6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘教育与培训计划。

12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

18、行使公司和上级授予的其他权利。