摘要：现阶段的国家发展过程中, 电信行业得到了高度关注, 其对于通讯的进步和生产、工作的进步, 都能够产生较大的影响。为了更好地拓展电信行业的内涵, 必须坚持在管理会计的应用上投入较多的努力, 这是一项非常重要的组成部分, 很多工作的实施都与此存在密切的关系。从客观的角度来分析, 电信行业管理会计的应用难度并不低, 涉及到的影响因素较多, 应坚持在多方面的内容安排上, 选用针对性的方法来完成, 从而获得更好的创新效果。文章针对电信行业管理会计应用展开讨论, 并提出合理化建议。
关键词：电信行业; 管理; 会计; 应用;
与其他工作有所不同, 电信行业管理会计的应用, 不可能按照单一的方法和手段来执行, 而是要从长远的角度来出发, 针对既有的一些问题和不足进行良好的弥补。另一方面, 电信行业管理会计应用水平的提升, 还要从不同的角度来出发, 考虑到短期目标和长期目标的衔接, 这样才能在各项工作的实践上, 不断的获得更好的成绩。值得注意的是, 电信行业管理会计的应用, 是长期工作内容, 不能单纯追求工作效率, 更要在质量上获得良好的提升。
一、电信行业管理会计的现状及问题
(一) 日常工作体系不健全
从目前的发展来看, 电信行业管理会计的应用, 虽然成了重要的潮流, 但是在自身体系上并不健全, 很大程度上出现了严重的漏洞和冲突现象, 这就需要我们在未来工作的开展上做出有效的解决。结合以往的工作经验和当下的工作标准, 认为日常工作体系不健全的问题, 重点表现在以下几个方面:第一, 电信行业管理会计的应用过程中, 并没有充分考虑到区域性的工作特点, 在自身的工作内容制定, 以及工作任务安排上, 都容易造成较大的矛盾、冲突现象, 不符合社会发展的趋势, 同时无法对行业进步产生良好的推动作用, 由此产生的负面影响较为强烈。第二, 日常工作体系不健全的情况下, 电信行业管理会计的工作方向以及发展步伐等, 都存在严重的阻碍情况, 这就需要我们及时的做出改进, 从而减少不必要的问题出现, 日后的工作挑战还是比较多的。
(二) 应用内容不先进
从客观的角度来分析, 电信行业管理会计的应用过程中, 在内容上并没有达到先进性的标准, 而且在很多层面上都容易造成较大的偏差和不足, 最终造成的一些负面影响难以在短期内较好的弥补。首先, 电信行业管理会计的应用, 必须充分依靠计算机技术来完成, 但是在调研过程中, 发现很多企业对于信息化、智能化、自动化的技术, 都没有积极的引入, 这就很容易在具体工作的开展上, 造成较多的漏洞现象, 根本无法满足电信行业管理会计的发展特点和限制条件, 最终造成了严重的内部矛盾现象。其次, 应用内容单一的情况下, 电信行业管理会计的存在价值并不高, 有时候甚至会造成相反的工作结果, 这就需要我们在未来的工作层次上不断的拓展。
二、电信行业管理会计的应用原则
现如今的社会发展速度不断加快, 在很多方面都要按照新的模式、新的理念来改进工作。电信行业管理会计的应用过程中, 必须充分适应时代和社会的发展步伐, 按照一定的原则来进行操作, 这样才能在问题的规避和解决上, 不断的取得更好的成绩。结合以往的工作经验和当下的工作标准, 认为电信行业管理会计的应用原则, 重点表现在以下几个方面:第一, 电信行业管理会计的应用应按照体系化的方式来完成, 这样能够对很多问题开展有效的规避, 同时在综合工作的安排与部署过程中, 能够创造出较高的价值, 不会造成严重的缺失和漏洞现象。第二, 电信行业管理会计的应用发展, 还必须在创新力度上不断地提升, 结合各个地方的工作特点以及未来要求, 这样才能不断的获得更高的成就, 从而获得更好的效果。
三、电信行业管理会计的应用对策
(一) 打造专业化的会计系统
以目前所掌握的情况来看, 电信行业管理会计的应用, 已经进入到了非常特殊的时期, 此时的进步能够直接关系到未来的行业发展, 因此绝对不能表现出任何的疏漏现象。本文认为, 打造专业化的会计系统, 是比较重要的工作手段。第一, 电信行业管理会计的系统完善, 必须与科技公司合作, 从而促使自身的系统功能更加完善, 对于管理会计的操作能够按照国家最新的规范和依据来完成, 这样才能在问题的改进和解决过程中, 不断地创造出更好的成绩。第二, 会计系统的打造过程中, 应坚持按照阶段性的方式来进行优化和革新, 不断的.促使老旧功能进行淘汰, 针对智能化、自动化的技术做出融入, 在工作人员的操作过程中, 能够由此来获得更加流畅的体验, 对于各项繁杂的工作任务也可以较好的处理。
(二) 加强专业培训
现如今的电信行业发展十分迅速, 管理会计的应用不可按照传统的模式来进行, 而是要坚持在创新力度上更好的巩固。从主观的角度来分析, 电信行业管理会计的专业培训, 同样需要得到良好的强化处理, 这样才能对不同的工作内涵进行更好的均衡操纵。首先, 电信行业管理会计的所有人员, 虽然表现为科班毕业的特点, 但是依然要进行岗前培训, 按照地方工作的要求和特点, 促使管理会计的专业能力发挥, 通过正确的渠道和方法来完成, 更好的解决工作上的难题和任务。其次, 培训工作的开展还要从团队的角度来出发, 个体工作人员的能力提升, 并没有办法完全满足电信行业管理会计的综合要求, 通过在团队能力上做出良好的巩固, 能够促使电信行业管理会计的专业性获得更好的强化, 对未来工作的改进能够提供更多的支持与肯定。
(三) 优化会计制度
通过在电信行业管理会计的问题解决上, 选用针对性的手段来完成, 基本上能够取得较好的效果, 自身的工作开展不会造成严重的漏洞现象。为了在今后的发展层次上更好的巩固, 需要在会计制度上进行更好的优化处理。第一, 电信行业管理会计的制度内容, 必须按照国家最新的规范和要求来完成, 要及时地从老旧体系上进行科学的过渡, 从而在问题的综合改善、解决上, 创造出更高的价值。第二, 会计制度的优化过程中, 还需要对固有的一些矛盾、冲突现象做出讨论分析, 结合不同岗位的工作特点, 以及工作人员的素质要求等, 做出协调性的操作, 这样就可以在问题的综合改善上, 取得更好的效果, 同时能够规避同类问题的反复出现。
四、总结:
电信行业管理会计的发展速度不断加快, 在应用的过程中, 需要按照多元化的模式来完成。现如今的电信行业管理会计体系表现为日趋健全的状态, 老旧问题也得到了良好的解决。在今后的工作中, 需要继续提高会计能力和综合素养, 在先进科技的融入上投入更多的努力。
参考文献
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