我原先在集团公司的'A子公司工作，08年9月入职；

后来因项目发展成立新B子公司后，转入新B公司，09年3月成立，签署新3年合同，无试用期；同时与原A公司签署离职协议（无离职补偿，公司称为方便公司独立管理而签署）。

到2010年1月，因公司决策调整，新B公司解散。

在这样的情况下，我可以获得多少的赔偿金？由于满一年可以获得带薪假5天，因项目太忙而一直没有休假，解散时是否可以转换为现金发放？有没有法律支持？