甲 方:云南川云养生保健食品有限公司 乙 方:
地 址:云南省昆明市禄劝突破工业园住址 住 址:
法人代表:身份证号码:
合同履行过程中,甲乙双方就本合同未尽事宜及需进行变更的内容,经协商一致后签订书面补充协议,补充协议作为合同的一部分,与合同具有同等法律效力。
一、 岗位补贴 元/月,考评奖金 元/月,但岗位补贴和考评奖金按公司的相关规定执行。
二、 工作方式
乙方属甲方指定外派工作人员,上下班时间按公司考勤制度执行,但因业务的特殊性,超过八小时以外的时间不计算为加班时间。
三、 乙方违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同,对甲方造成损失的乙方应赔偿下列损失:
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为乙方支付的培训费用;
3、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
四、 乙方在公司任职期间不得兼任公司外任何工作。
五、 乙方不得经营与甲方经营范围相同的任何经营活动。
六、 乙方必须遵守甲方的章程及各项规章制度,不得利用职务之便谋取私利,不得贪污受贿和损害公司利益。否则甲方有权追究经济及法律责任;
七、 乙方必须妥善保管,如个人用品和各种单据丢失、被盗应赔偿所造成的损失。
八、 如用工岗位性质需要按计件工时工资的岗位,经乙方签字同意后按计件工资计算乙方工资。
九、 经过入职和岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白并保证认真履行公司制度和岗位职责。
十、 甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方必须服从甲方工作安排。否则,甲方有权终止合同,不给乙方任何补偿。
十一、 甲乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已经全部协商妥当,乙方不再向甲方主张任何权利。
十二、 合同到期之前,乙方应当提前30日作出是否续签劳动合同,并以书面形式通知甲方。
十三、 乙方提出解除劳动合同需提前30日书面通知甲方,并按要求做好工作交接方可离职,否则视为自动离职,乙方承当及赔偿由此产生的'经济损失。
十四、 乙方旷工3天的,甲方有权解除劳动合同,并追究其相应的责任。
十五、 因乙方过错被解除劳动合同的甲方不给予任何补偿。
十六、 甲乙双方应严格遵守本协议,违反本协议,给对方造成损失的,应当承担违约责任,本协议经双方协商可以解除。未尽事项甲乙双方协商解决。
十七、 在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前3日以书面形式通知乙方本人。
(1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事有甲方另行安排适当工作的;
(2) 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
以上两种情况甲方不做任何的补偿和赔偿。
本协议的最终解释权归甲方所有。
本协议一式两份,双方签章后生效。
甲方:(公章) 年 月 日
乙方:(签字) 年 月 日