计划生育政策时时都在变化，而且每个地区的政策也会有一定的差异。尤其是在职女性朋友们，如果想要了解产假的政策，一定要对自己当地计划生育政策了解。
广西生育假期新规定
一、产期的相关规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的'，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。(出至《女职工劳动保护特别规定》第七条)
二、关于产假工资的规定：
产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
三、 关于产假待遇
按照南府办【2010】137号规定，从2010年11月1日起，对符合计划生育条件的各项生育保险待遇的支付标准，统一按《南宁市职工生育保险办法(试行)》(南府办【2007】157号)执行。具体标准如下：
四、 关于产假的法律法规:
《女职工劳动保护特别规定》
五、 二胎产假：
享受正常产假，不享受晚育假，不享受独生子女假。
