服装行业是最具国际竞争力的产业之一，加入WTO之后，中国服装行业蓬勃发展，近几年又开始由简单的加工仿制向开发创新自主品牌转变。对服装设计师的需求是不言而喻的。因此，优秀的服装设计师已成为服装企业争抢的对象，很多服装企业都感叹好的服装设计人才高薪难求。随着民族服装企业和国产品牌服装的与日俱增，服装设计师及服装专业人才的就业前景将更加广阔。服装设计师已成为令人羡慕的职业。
服装设计师是时尚潮流的领跑者，也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品，是服装设计师的追求所在。目前，中国还没有一个具有国际影响力的服装设计师，就是在国内有影响力的设计师也是凤毛麟角。如今的服装企业想到人才市场招聘设计师是很难的，打板师、工艺师及其他岗位的服装技术人员也是很难寻觅。服装设计师的工资收入也是与日俱增，一名普通服装设计师月薪从5000元左右到几万元的都有，有点名气的服装设计师及知名服装设计师的年薪更是高达几十万甚至上百万也不足为奇。在就业率方面，服装专业人才的就业率绝对是100%。即使能力一般的服装技术人员，只要有实践经验，服装企业也抢着要，很容易找到合适的工作。
在此背景下，高等院校的服装专业却逐年萎缩，有的还取消了服装专业，为什么会这样呢?了解一些服装企业的业内人士得知，很多高等院校服装专业的毕业生严重缺乏实践，实际操作能力太差(空谈理论还凑活)，待遇上要求又高(人家是高校毕业的嘛!)，高的岗位干不好;低的岗位干不了，企业经过几年的培训，终于可以担当重任了，别的企业又都盯上了，很可能跳槽。所以企业不愿意用这样的“人才”……这样就造成了学服装设计找不到工作的假象，使很多家长不愿意让孩子报服装设计专业，这样的恶性循环更加剧了服装行业人才的缺乏。造成这样的局面，高等院校有不可推卸的责任，因为高校是国家计划内招生，好学苗都被它招去了，却没有培养出适应市场需求的人才。
由此可见，我国的服装教育存在严重的弊端，主要是很多高等院校的`服装设计老师有理论没实践，因为她们大学毕业就直接当老师了，根本没有到企业历练过，讲课照本宣科，讲的对错她自己都不知道，这样的环境学生能成才吗?这能怨学生吗?服装设计这项工作必须理论与实践相结合，很多环节是要动手做的，一个合格的设服装计师，不但能设计，而且还必须能把自己设计的服装高质量的裁剪、缝制出来，必须懂得设计与工艺相结合(这样才有设计基础)，必须懂得设计与市场相结合(这样才能有销量)，这样的人才，才是合格的服装设计老师，他培养的学生，企业才愿意高薪聘用。而目前这样的优秀人才多数是企业从基层培养出来的，他们多数没有高学历，技术再好也吃不到高校的皇粮(成为高校的老师)。因为高校的老师都是高学历，有没有技术次之。结果有能力的服装设计老师都被民办学校、培训学校招去了……
综上所述，学服装设计专业，前途肯定是光明的，但最好不要选择多专业的高等院校，应选择一所专业的服装设计学校，跟理论丰富、实践过硬的服装设计老师学习，这样的老师应该是上讲台能讲课;下企业能设计、能打版、能制作、她自己就应该是企业愿意高薪聘用的人才。如果她自己离开学校都不能高薪就业，那她就不是合格的服装设计老师，你跟她学什么?会有前途吗?……这样不合格的老师我校坚决不用……
