MBA就业怎么样?
回答这个问题，先来看三组数据：
2014年，共有441家企业通过中欧职业发展中心为中欧MBA学生提供了1294个职位;学生毕业三个月的就业率高达94.9%;平均年薪达到人民币46.2万元;93%的毕业生进入企事业单位中高管理层，高达83%的毕业生实现了职业转型，实现又一突破。
上海交通大学 2012年的毕业生年薪平均已达24万元，2013年的毕业生平均年薪达到27.4万元。这些学生在入学前的平均年薪大约为9万元，毕业后第一年的收入相对入学前增长率超过了150%。5月毕业的2013届CLGO学生目前已全部就业，50%左右的毕业生在苹果、耐克、思科、戴尔、亚马逊等CLGO合作企业就职。
上海外国语大学 截至2013年6月30日，MBA2013届毕业生有104人，在上半年中有144家企业向学生们提供了超过360个职位，呈现一种供大于求的局面。在毕业三个月内，学生年薪增长能达到52.97%，学生在入学前薪资平均水平处于20.1万元，中位数也能达到17万元，毕业后薪资水平可达到30.61万元。
中国MBA教育已走过二十多个年头，十多万学子得以在MBA院校深造，现在他们身处各行各业，为不同的企业发展做出贡献。这十多万的毕业生数量，还有遍地开花的MBA院校，毋庸置疑地证明了中国MBA教育的发展势头和社会需求。二十多年过去了，MBA在中国已站稳了脚跟，但同时也带来了一些误解。
不要误解了MBA
误解一：中国大量生产MBA，已产生供过于求、日趋衰落的迹象，更有人说，大家都在学同样的东西，管理知识结构难免趋向雷同化，这好比大家都走在同一条道路上，走的人多了，这条道路也就拥塞了，因此MBA攻读性价比不高。
解读：这是一个相当幼稚的看法。MBA不是一个供炫耀的装饰品，因为普遍而贬值。它是现代经济发展到一定阶段，适应生产力发展的客观需要而出现的一种教育和职业。同医学院培养众多的大夫，法学院培养众多法官和律师一样。你何时听说过这些专业性价比不高。
误解二：MBA既然是一种偏重应用不偏重理论的学位，其培养的人必然比一般硕士的学术水平差，素质也不会很高。
解读：MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是重视能力培养甚于知识传授的学位，它教的是面对实战的“管理”，而不是远离实战而注意研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，是能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展、不断取胜的企业家和高级经理人员。MBA 培养的目标是杂家，是能统揽全局的实干家。
误解三：包括许多在读MBA的'同学们也不例外，以为MBA是个万能封号，有了它们就代表你有了超人的能力，就代表了高薪，就代表了总经理、总裁的宝座，这是个天大的错误。
解读：事实上，MBA只是一种教育、一种希望、一种机会、一张门票、一种预期，离现实还差得很远。要获得事业的成就，还要付出艰苦的努力。MBA是学习最辛苦的专业之一，也是压力和竞争达到顶峰的专业之一。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等;能力训练不光讲究组织和领导的才能，也涉及以口才文才为依托的沟通能力，把握全局，能进行敏锐的思考、判断和处理问题的能力等等。正所谓师傅领进门，修行还在个人啊。
关于备考
如今，关于MBA的各种备考指南、法宝、秘籍在网上遍地开花，但我们认为，强烈的求学动机、坚持不懈的努力才是王道。如果你有咬定青山不放松，立根原在破岩中的坚韧和执着，面对瓶颈和挫折，不找退缩的借口，而找解决的方法，你定能吹尽狂沙始见金。
勤思MBA集训营为莘莘学子准备了七大助力班型，针对不同情况采取不同学习策略，愿与学子们共勉，让我们一起奔跑，为明天的幸福加油!
