在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的室内设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
室内设计岗位职责1
岗位职责：
1、负责日常的设计课程的备课、教案工作；
2、负责学员的学习问题答疑，学员的维护工作；
3、负责设计类课程的教学工作；
4、参与设计系列学习资料的研发工作；
5、协助招生部门定期开办宣讲课；
任职资格：
1、男女不限，23岁以上，大专及以上学历；
2、热衷于教育事业，对学生耐心、细心；
3、普通话标准，较强的语言表达能力；
4、负责设计课程，专业与相关课程接近，如平面设计、室内设计、艺术设计、广告设计、动漫设计与制作、环艺、计算机等专业；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的'文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
任职要求：
1、大专或以上学历，24岁以上，男女不限；要求环境艺术或室内设计相关专业;
2、毕业后从事室内设计行业3年以上；
3、有一定的理论基础及口头表达能力，能够结合工作案例分析讲解室内设计原理、装饰材料与施工工艺及工程造价等；
4、了解空间透视关系，并有一定的手绘功底；
5、熟练操作设计软件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能够结合案例讲解软件设计应用；
6、普通话标准，善于交流，诚信稳重，执行力强，有教学经验者优先。
职位要求：
1、室内设计相关专专业本科及以上学历，师范类院校毕业并持有教师资格证者优先；大专学历并有相关工作经验者可以考虑；
2、熟悉CAD、3Dmax、UI等相关软件操作；
3、能够适应课堂教学，抗压能力强
室内设计岗位职责2
1、接待有装修需求的客户并签定设计订单
2、上门勘测，与客户沟通，
3、按设计规范出图，并由客户确认设计方案
4、可承接免费及个性化设计，以承接个性化设计为主
5、陪同客户选购材料
6、针对个性化设计的'客户，提供现场交底，并提供相应的软装潢指导
7、协助门店销售团队执行家装营销活动，促进签单。
室内设计岗位职责3
岗位职责：
1.参与方案设计、初步设计；
2.负责建筑，室内项目的建模、渲染、绘图工作。
3.负责办公室部分行政事务。
任职资格：
1、室内设计专业实习生需提供以往的设计作品，熟练掌握三维和二维绘图设计软件（如SU, CAD, AI and PPT, Excel, Word.等）。
1.协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；
2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；
3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；
4、协助室内设计师做好施工图及效果图；
5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单；
6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸；
7、负责各类设计资料及图文的存档管理。
应聘要求：
1.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历；
2.两年以上酒店、大型公寓、会所、样板房等项目的设计经验；
3.具有较强的施工图绘制能力；能够独立绘制全套施工图；
4.具有良好的沟通和协调能力，有工地现场协调经验；
5.能够按时、高质量的.完成分配的任务；
6.有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；
任职要求：
1、专科以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；应届毕业生亦可；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、为人谦和而有感染力，团队合作意识强，能领导团队完成设计任务。
6、该岗位为工装室内设计的硬装部分，有做样板房、售楼处经验优先考虑；
室内设计岗位职责4
岗位职责：
1、协助主创设计师完成施工图的设计与制图(平面图、效果图、施工图)工作。
2、协助主创设计师与客户沟通相关图纸。
3、负责设计技术交底并提供施工现场交底服务。
4、负责协调协作部门及配套供应商的相关配套工作。
任职要求：
1、熟悉家装设计流程,具有1年以上家装室内设计或助理室内设计经验
2、熟练掌握.等相关施工图制图软件。
3、熟悉施工工艺,节点,材料特性。
4、学习态度认真,有接受能力,沟通能力及执行能力。
5、责任心强,吃苦耐劳,能适应加班。
室内设计岗位职责5
室内设计师岗位职责：
1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。
2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作。
3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。
4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。
5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。
6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修 有时候做的就是回头的生意多。
7.必须遵守公司及事务所的规章制度，在各方面对业主、公司负责。
8.日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。
9.严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。
10.负责效果图的定制工作。负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。
11.应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。
12.有义务提出意见以及合理化建议。提高自身的设计能力，配合主案设计师完成投标（议标）工作中的.方案设计。
室内设计师的任职资格要求
室内设计师的任职资格要求：
1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。
2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。
3、美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。
4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。
5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。
6、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。
7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。
室内设计岗位职责6
岗位职责:
1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。
2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。
3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。
4、负责本专业有关设计资料的整理。
5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。
6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。
7、完成领导交办的.其他工作。
任职资格:
1、设计相关专业优先;
2、熟练使用相关软件;
3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。
室内设计岗位职责7
1、能够独立完成图纸的绘制，包括效果图、施工图、节点图；
2、快速及时进行店铺的图纸设计、客户沟通、道具与装修清单整理、制作跟进等；
3、负责公司店铺形象标准模型完善，根据公司形象标准对道具进行开发与优化；
4、能够按时、高质量的完成分配的任务；
5、有强烈的'责任心，具备优秀的职业素养。
室内设计岗位职责8
工作职责：
1、组织编制并审核项目设计任务书
2、组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果
3、审核区域公司的设计进度计划，监督和协调设计进度
4、组织项目设计招标、设计成果评审
5、编制部门整体工作计划
6、统筹并上报部门资金预算
7、指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作
8、负责拟定项目的.设计合同
任职资格：
1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。
2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。
3、具有良好的沟通意识及协作精神。
4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。
室内设计岗位职责9
1、负责公司室内设计项目硬装配饰方案设计工作，根据客户需求制作设计方案，项目规划；
2、能独立完成概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
3、绘制全套施工图节点图。
室内设计岗位职责10
1、管理室内设计组的工作。
2、组织聘请室内设计顾问，或安排现有顾问增加附件工作范围。
3、组织业主对室内设计的要求，给予室内设计顾问设计任务书。
4、制定及协调室内设计和现场装修计划。
5、管理、监督及协调室内设计顾问及与其有关的其他专业顾问的工作。
6、审核室内设计文件，并向设计顾问发出详细的.审核意见，供其执行。
7、组织及参与设计会议，为会议提供议程和讨论提纲。
8、与合同预算部门合作，确保设计工作符合预算标准。
9、准备月进度报告关于室内设计问题的相关部分。
10、与招标部合作，进行装修招标工作，
11、协助成本控制部，对室内设计材料进行选购。
12、分配工作予室内设计组的同事，管理及监督现场装修施工的工作。
室内设计岗位职责11
1、能独立完成方案全案设计、施工图设计；
2、合理搭配设计中的色彩和软装
3、编制设计材料和物料表格
4、制定项目设计计划及设计任务书；
5、协助甲方施工交底确认工作；
6、负责对项目进行跟踪和监督；
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、3DMAX、Photoshop、Sketchup等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
7、熟悉室内设计流程及相关施工工艺，材料品名及材料价格
室内设计岗位职责12
1、了解客户需求，根据客户需要完成方案、报价及装修风格;
2、熟练操作CAD、3D等绘图软件;
3、签单后独立负责相关家装及工装作业，具备一定的`审美能力擅长室内空间规划设计;
4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，工作细致认真;
5、具有良好的服务意识，热情接待新客户，服务老客户。
室内设计岗位职责13
1、提供并制定公司全球办公场地规划策略并提供解决方案以满足业务发展目标；
2、根据不同业务特点制定的国内及海外办公室设计标准（包括空间布局，功能区分布，面积大小等），传达并指导标准实施；
3、对公司人数与办公场地占比进行数据积累和分析，定期发布分析报告，风险分析，空间策略分析；
4、企业形象CI（CorporationIdentity)在办公室设计方面的加强，完善和统一；
5、标识软装设计主导，提供解决方案；
6、设计管理，提供需求给设计单位，保证设计方案符合公司标准。
室内设计岗位职责14
1.协助配合项目设计负责人做好深化设计工作，完成全套施工图绘制;
2.充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸;
3.参与项目施工现场的配合与交涉;
4.负责工程项目的施工现场变更及竣工图制作;
5.必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点;
6.协助配合在各项材料以及项目进度上跟进;
室内设计岗位职责15
1、负责沟通洽谈服务客户，以客户为导向，具备签单能力，工地现场跟踪能力，服务客户能力，室内设计专业能力强;
2、深入了解客户需求，并有针对性的洽谈、出方案以促成签单;
3、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务， 提升客户满意度;
