在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的设计师培训岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
设计师培训岗位职责1
岗位职责：
1.熟练掌握并运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等设计软件。
2.熟悉室内设计的所有流程及操作步骤。
3.熟知室内设计材料，室内设计原理等专业课知识。
任职资格：
1.大专以上学历，室内设计相关专业，优秀者可适当放宽。
2.热爱教师行业，热爱自己的本职工作。
3.室内装饰行业设计经验者优先。
4.具备教师资格证者优先。岗位职责：
1、负责区域市场设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告；
2、负责设计专业培训课程开发、教材编写及课程培训，含生产流程、产品工艺、产品计价、产品测量、方案设计、方案讲解、下单流程等，对开发课程进行内部试讲并参与评估以不断优化提升；
3、负责专业设计课程培训实施，提交各商场、区域课程实施报告；
4、负责培训落地跟踪，对所服务商场，区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建线上线下等培训探讨交流平台并参与顾问，参与各经销部组织的交流会议收集并提出改善性意见。
设计师培训岗位职责2
职责描述：
1、对ai+3d云设计软件、裸眼vr云台操作应用培训。
2、负责针对b端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。
3、负责针对b端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。
4、负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的管理，保证各业务系统运行无误。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，设计相关专业，相关经验2年及以上
2、相关家装设计师，培训师经验优先
3、精通3dmax、ps等常见三维制图软件、熟悉办公各种办公软件
4、可接受偶尔短期出差
5、较强的`沟通表达能力及适应能力
设计师培训岗位职责3
工作职责：
1、完善线上业务培训体系，负责品牌线上培训需求的收集与调研，做好培训需求分析；
2、根据需求，进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施，能根据教学内容、大纲，进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计；
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格：
1、摄影专业/设计专业/教育/人力资源等相关专业本科以上学历优先，1年以上工作经验；
2、能独立或有意愿进行课程视频拍摄尤佳；
3、擅于通过文字、图片等表达方式表达文字内容，形式新颖；
4、做事细心，有耐心，有责任心，能随时配合团队保质保量完成任务。敢于批评与自我批评，以提升自我能力为目的，不骄不躁；
5、性格外向开朗，韧劲十足，具备较强的主动学习和创新意识，敢于通过技术手段尝试改进当前阶段工作手法。
