销售目标责任状范本

销售目标责任状范本1

甲方:

销售目标责任状范本

乙方:

为了确保甲方________年度拓展业务市场计划的实现,结合甲方发展的实际情况,经甲乙双方共同研究,就_________年度市场部负责财富联盟市场的拓展工作。特制订市场拓展目标如下:

一、合同期限:

甲方对乙方进行业绩考核的时间,从_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日。

二、权利职责:

1、甲方聘任乙方为工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、含活动经费预算计划)。

3、乙方享有甲方规定的业务(利益)提成权。

4、乙方所负责的区域范围:

5、乙方所负责的市场拓展项目为:

6、乙方在_________年度所完成的指标为______________(______________)人民币。

7、本协议签订后,乙方要严格控制业务拓展成本和管理成本,不得超过拓展收入的_____%,其间费用计入乙方的经营、管理费用。超过的部分从乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

10、乙方必须自觉接受甲方的领导和监督。

11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的.任何活动。

12、双方均应严格遵守本拓展目标责任书的各项约定,否则,应加倍赔偿对方所受损的全部损失。

三、甲方对于乙方在________年度拓展业绩的奖惩及结算方法:

1、甲方为乙方提供的薪酬待遇基本形式是:基本工资+业务提成订基数提取拓展奖励,对乙方的业务提成奖励实行季度、年度相结合结算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例,分4次下一个季度的第一个月_____号发放】即:

{第一季度=季发工资*1;第二季度=季发工资*1.5;

第三季度=季发工资*2;第四季度=季发工资*2.5}

3、从_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止,如乙方无法完成拓展目标考核的55%,甲方将终止与乙方的拓展目标责任书,重新聘用该项目负责人。甲方可根据乙方的实际情况报人事部另行安排工作或预以劝退。

四、本责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力。

甲方:__________________(签字)盖章乙方:______________________(签字)盖章

签约时间:______________签约时间:_________________

签约地点:______________签约地点:____________________

销售目标责任状范本2

甲方:

乙方:

为了确保公司年度销售计划的实现,结合公司发展的实际情况,经公司研究,产品销售目标如下:

一、合同期限:

1、本合同生效日期为__________年_______月________日。

2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间,从_____________年______月______日起至____________年________月_______日。

二、权利职责:

1、甲方聘任乙方为本公司_________________,负责_____________________________工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划)。

3、乙方享有公司规定的利益分配权。

4、乙方所负责的销售区域范围:__________________。

5、乙方所负责的销售产品项目:___________________。

6、乙方负责项目在销售年度销售汇款目标:_________________元人民币。按月、人员完成月度分解任务。

7、乙方在甲方签订本协议后,要严格控制经营成本和管理成本,不得超过销售收入的______%,其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、接受总公司及授权经理的领导和监督。

11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失。

13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力。

三、公司对于乙方在年度销售业绩的奖惩及结算方法:

1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为:基本工资+业务提成

2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标万元人民币,当月销售考核基数为_______万元,月工资为元人民币,并按回款额的___________提取销售奖励(招商项目),对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度,每月发放__________%,年度发放_________%,在考核期结束的次月10日内发放。

3、从_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止,如乙方无法完成销售目标考核的40%,公司将终止与乙方的销售目标责任书,重新聘用该项目负责经理。

4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度,每季度发放70%,年度发放30%,在考核期结束的次月10日内发放。

5、详细结算办法见附件

甲方:__________________________

乙方:__________________________

签订时间:__________________________