区域销售经理岗位职责15篇

随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的区域销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5、负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

1、负责公司xx产品在区域内的全面招商工作；

2、组建和带领区域营销团队开发和管理维护酒水销售的各类渠道，包括批发（分销）经销商类、酒店餐饮类、团购类、商超类、郊县、名烟名酒店等渠道，进行品牌推广和产品销售；

3、根据公司的整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系；

4、与市场部共同组织执行产品品牌的策划、推广、品鉴等市场活动，提升公司品牌知名度、美誉度，同时促进各渠道销售方略的达成；

5、有效进行客户关系的维护和管理，保证区域内销售及时回款，建立和完善客户资源档案信息；

6、安排管理区域内销售团队的日常业务工作的正常运作。

1、执行销售计划和市场推广方案;

2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持;

3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色;

4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息;

5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目.;

6.、准时完成要求的销售报告等。

1、进行市场一线信息收集、市场调研工作

2、提报年度销售预测给营销副总；

3、制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；

4、管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作；

5、设立、管理、监督区域分支机构正常运作；

6、营销网络的开拓与合理布局；

7、建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通；

8、合理进行销售部预算控制；

9、研究把握销售员的需求，充分调动其积极性；

10、制定业务人员行动计划，并予以检查控制；

1、完成事业部交予的区域销售目标；

2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；

3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；

4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；

5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；

6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。

1、负责分管区域的市场工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，满足客户需求，提高客户满意度。

3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、掌握市场一手信息、所在区域市场的客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。

5、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关产品的市场信息。

8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

9、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

10、上级领导交待的其他工作。

11、控制市场开发与销售费用预算和支出，确保费用支出的合理性

1、负责区域内xx软件的销售工作，完成公司下达的年度销售合同额及回款;

2、负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划;

3、负责区域内的市场策划，项目立项及招、投标工作;

4、负责区域内重要客户的关系维护与拓展;

5、负责区域内内市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责区域内团队的组建;

7、负责公司交办的其它事宜。

　　一、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

（一）信息沟通

1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责发货沟通；

6．负责售后沟通；

7．负责合同审核和签定跟踪。

（二）维护和服务

1．回访客户，听取客户意见；

2．向客户提供咨询服务；

3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

4．协调客户进行新品推广、推介；

5．客户购买能力评价；

6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈

1．负责客户反馈投诉的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。

（四）市场开发

1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

2．根据市场信息制定销售计划；

3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款

1．协调财务开具相关发票；

2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

（六）指导和考核下属工作

1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2．负责对新上岗销售专管业务培训。

（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

（五）没有呆账或死账发生；

（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

（一）内部关系

1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

（二）外部关系

1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

（一）对下属人员的临时工作调动权；

（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

（四）对订单交货期改变的申请权；

（五）知道下属客户信息权；

（六）对客户信用评价的建议权；

（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

（一）市场营销知识；

（二）产品动态及行业知识；

（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

（一）熟悉公司产品；

（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

（三）较强的口语表达能力；

（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

1、根据公司年度市场发展总体战略规划，协助完成负责省市年度销售任务。

2、根据公司年度市场发展总体战略规划，维系本区域内客户关系，发展潜在客户。

3、及时了解客户最新需求，并及时反馈。

4、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。

5、随时了解项目进展，跟踪并完成应收未收款项的回款工作。

6、完成本区域内竞标标书的撰写

7、完成上级领导交办的其他任务。

1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域销售的策划制定及执行;

2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并执行;

5、参与制定各类市场推广方案并实施;

6、完成月度、季度和年区域销售预测，定期汇报工作情况;

7、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

1、 对本区域的销售任务与回款负责，按计划完成销售目标；

2、 经销商的开发与维护，建立本区域内完整顺畅的销售渠道；

3、 地区促销活动的策划与组织；

4、 总部销售政策的落实；

5、 市场信息的调研与反馈；

6、 下级销售人员的.培训与管理；

7、 客情关系的维护与协调，销售报表与工作计划提交；

8、 代表公司处理好本区域内政府、媒体、金融等机构关系，树立公司良好形象；

1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。

2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系，推进公司的品牌宣传工作。

3.完成公司指定的销售任务和指标。

4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。

5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。

6.、负责制定、宣传及执行营销政策，并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。

7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队，管理、培训销售队伍。

8.、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。

1、业务发展

1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；

2）在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估；

3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；

4）亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展；

5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

2、团队建设

1）根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；

2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；

3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；

4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；

5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

3、渠道开发方面

1）、制定区域开发目标及行动计划；

2）、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标；

3）、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求；

4）、提供区域市场营销参考策略；

4、具体业务方面

1）开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效；

2）区域售点的销售目标管理与分析；

3）收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈；

4）负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标；

5）招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理；

6）激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策；

7）按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本；

8）组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会；

9）负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作；

根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

1、配合本系统内相关部门作好推广促销活动；

2、预测渠道危机，呈报并处理；

3、检查渠道阻碍，呈报并处理；

4、按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放；

5、按企业回款制度，催收或结算货款。

1、负责所管辖市场区域内的职业卫生检测与评价等业务的开拓与维护；

2、负责所管辖市场区域内的客户联络和服务工作；

4、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度；

5、负责自身项目款项的回收工作；

6、完成领导交待的其他任务。