渠道销售主管的具体职责1
职责：
1、主要负责华南区域的餐饮渠道的'开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端娱乐场所、高铁高速服务区等；
2、针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；
3、制定和确定给予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系；
4、定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；
5、负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。
渠道销售主管的具体职责2
职责：
1、负责搜集新渠道的资料并进行沟通，开发合作渠道；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、招商合作渠道，维护长期合作关系。
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：
1、能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的`热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。
渠道销售主管的具体职责3
职责：
1、根据部门销售任务制定所属区域的销售计划；
2、收集所属区域内客户信息，为部门制定销售计划做出正确有效的参考；
3、负责开发各级经销商，并对其进行客户关系维护，实时掌握客户需求；
4、定期走访市场，了解并收集目标市场需求，及竞争对手、渠道等信息；
5、负责销售工作，落实销售回款，不断扩大本公司产品的市场占有率；
6、在所属区域内和公司同事积极配合、协同发展，开展销售业务；
7、完成公司领导交付的`其他工作任务。
任职资格：
1、有观光车企业销售工作经验2年以上（益高，绿通，玛西尔，朗晴、澳柯玛、福田等优先），有一定的客户资源，有渠道，可以把产品迅速推向市场；
2、大专及以上文凭，3年以上的销售工作经验；
3、熟练使用各类办公软件；
4、具有较强的判断能力，人际沟通能力，计划与执行能力；
5、熟悉招投标流程，能够独立撰写标书；
6、有驾照，能适应出差。
渠道销售主管的具体职责4
职责：
1负责渠道团队的建设及管理，制定渠道拓客的'思路及方案，并监督执行
2根据公司月度销售指标，分解至各渠道人员，并督促完成3开拓新市场，增加公司渠道销售范围
4协助客户关系的管理，特殊客户的销售接待及跟踪
5督导拓客执行管理（包括：资料准备、人员培训、拓客准备、拓客总结等）
岗位要求：
1大专及以上学历，优秀者刻适当放宽学历要求2 1年以上渠道管理经验
3反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4善于主动沟通
渠道销售主管的具体职责5
职责：
在垃圾分类政策封口，负责垃圾房、垃圾中转站、公共厕所等环卫渠道祛味除臭、消毒市场开发及拓展；
负责以上渠道营销计划制定；
打造样板点，制定行业解决方案标准SOP，进行全行业渠道落地复制；
具有创业情怀与创新精神，在条件成熟的时候可以提供项目的股权合作（内部裂变式创业）
公司提供培训和学习机会。
渠道销售主管的.具体职责6
1）严格按公司制度规定及销售工作流程进行渠道拓客及客户接待，完成每月销售任务；
2）熟悉所在项目的销售的基本信息，及重点推售项目的卖点、答客问；
3）具有基本销售、跟访技巧，对未进场客户跟访；
4）拜访客户、收集客户名单、分发项目宣传单页；进场前跟访；
5）每天准时提交当天导入和回访的'客户名单及简单客户情况描述；
6）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
渠道销售主管的具体职责7
职责：
1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。
2、不断开拓新业务渠道，优化现有业务渠道。
3、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。
4、负责辖区内客群渠道资源的'开发。
5、建立及维护客群关系。
6、管理团队日常工作（出勤、会议、培训等）。
7、完成部门领导交代的其他工作内容。
任职资格：
1、有业务拓展或销售团队管理经验。
2、学习能力强，能够快速的接受并适应新生事物。
3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。
4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。
渠道销售主管的具体职责8
职责
1、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标；
2、负责自己所在区域的客户开发及现在渠道关系维护；
3、负责管理开发好自己的客户，跟进客户需求并全面掌握市场的变化和竞争对手情况并适时做出应对；
4、协助部门做好本市场客户的'建立及升级管理工作，保持客户档案的完整；
任职要求
1对销售工作有兴趣，本科以上学历，计算机及网络相关专业优秀应届生实习生皆可；
2掌握计算机、打印机、服务器及网络硬件、软件知识；
3良好的自学能力和抗压能力，能够适应日常出差及中高强度工作；遵守公司的工作安排，效强的团队协作能力和服务意识；
4有服务器和网络销售经验放宽到大专学历。
渠道销售主管的具体职责9
职责：
1、承担团队年度销售指标；
2、组建销售队伍，培训销售人员；
3、确定部门目标分解和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责保险渠道和客户的开发与管理；
6、与其他部门配合完成客户的服务。任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验；
2、1年以上保险公司从业经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的.事业心，具备一定的领导能力。
渠道销售主管的具体职责10
职责：
1、负责匹配政府机关，企事业单位、银行、工厂等客户的福利、礼品的团购需要，量身定制专业的`福利、礼品套餐；
2、做好售前、售中、售后客户服务工作；
3、做好客户管理、维护以及保持与客户良好的客情关系。
4、担任团购部主管职务，协助团购总监制定并完善团购部全面的销售工作。
5、主要负责团购渠道的开拓和维护，进行品牌推广制定团购渠道发展规划和销售计划并实施；
6、建立和完善重点客户信息档案，制订VIP客户维护方案；
7、研究分析竞品销售情况，制定措施加强竞争能力；根据团购渠道发展规划和销售计划，分解实施、促成销售达成；
8、保证客户的销售货款及时回笼。
任职要求：
1、大专及以上学历，有企事业单位、政府、银行、工厂等客户资源优先；
2、具备2年以上市场营销或食品类销售的工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、责任心强，并具有较强的客户服务意识，形象好、气质佳；
渠道销售主管的具体职责11
职责：
1负责渠道团队的建设及管理，制定渠道拓客的思路及方案，并监督执行
2根据公司月度销售指标，分解至各渠道人员，并督促完成
3开拓新市场，增加公司渠道销售范围
4协助客户关系的'管理，特殊客户的销售接待及跟踪
5督导拓客执行管理(包括：资料准备、人员培训、拓客准备、拓客总结等)
岗位要求：
1大专及以上学历,优秀者刻适当放宽学历要求
2 1年以上渠道管理经验
3反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4善于主动沟通
渠道销售主管的具体职责12
职责：
1、全面负责公司高端客户的开发工作，组织并开展公司线下活动，挖掘潜在客户
2、维护公司现有渠道，开拓获取公司重点开发行业中的渠道及核心企业等（如银行、培训机构、金融公司等），联系拜访，寻求合作机会
3、定期维护渠道关键人，高效处理客户需求，实时提出合理化建议，保证渠道合作有序进行
任职要求：
1、市场意识强，积极主动开拓市场，良好的`沟通协调能力，抗压性强
2、有知名企业商务、市场、渠道、大客户销售经验优先
3、认可公司平台及企业文化
4、高度的责任感及良好的服务意识、踏实勤奋
渠道销售主管的具体职责13
职责：
1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
2、运营现有平台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。
5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道平台的.要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
渠道销售主管的具体职责14
职责：
1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的'技巧并及时改进；
2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；
3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；
4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；
5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；
2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；
渠道销售主管的具体职责15
职责：
1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
2、运营现有平台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。
5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道平台的.要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。
3、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。
5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
渠道销售主管的具体职责16
职责：
1、完成公司下达的销售目标及其它销售指标；
2、在所管辖区域建立、完善分销网络并提高公司产品覆盖率（例：流通、商超、批发等渠道）；
3、对所管辖的零售市场进行产品产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等；
4、收集所管辖地区的.零售市场的竞争对手状况，包括新产品，促销活动，价格等信息；
5、经销商及零售客户的合作关系维护及发展；
6、按公司计划在所负责区域内开展产品推广活动；
7、执行公司的有关店内执行标准和促销活动执行及反馈；
8、零售客户的库存管理和订单建议；
9、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表；具体以公司《说明书》为准！
岗位要求：
1、基本要求：男女不限/22—38岁/会简单使用办公软件
2、工作要求：有从事过快速消费食品（膨化类食品优先）行业优先；有开发及管理过经销商、分销商、批发商、商超等渠道经验优先；
3、素质要求：抗压能力强、社交能力强、能吃苦耐劳、团队意识强、责任心强、无不良嗜好；
渠道销售主管的具体职责17
职责：
1、制定发展和落实分销商开发战略，开发与维护分销商；
2、与客户建立良好关系，进行有效的客户关系管理；
3、负责销售区域内销售活动的安排和执行，完成销售计划；
4、协调处理售后工作，解决分销商问题。任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，优秀人才可放宽至大专；
2、有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先；
3、良好的市场拓展能力和客户意识，勤奋务实，勇于挑战自我；
4、有强烈的创业精神和工作责任心，抗压能力强；
5、具备良好的.商务谈判及统筹管理能力；
6、学习能力强，容易接受新事物和新领域；
7、熟练操作office等办公软件。
渠道销售主管的具体职责18
职责：
1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；
2、带领团队发展全武汉二手房中介渠道，促成业务上的合作关系；
3、召集、主持渠道部门会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾；
4、负责组织团队销售的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、负责业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并负责团队优秀人才的引进与梯队培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30—45岁；
2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理经验；
3、品行端正，有较强的沟通能力和大局观；
4、有较强的领导和业务能力，有团队精神，愿与公司共同发展的.；
5、有高度的责任心、良好的职业操守。
渠道销售主管的具体职责19
职责：
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导
3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护
4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求
7、完成上级交办的其他业务
任职资格：
1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强
2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力
3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的`团队协作精神：
4、熟练使用各种办公设备及相关软件
5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳
渠道销售主管的具体职责20
职责：
一、渠道开拓及维护
（1）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；
（2）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量；
（3）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。
二、市场调研与反馈
（4）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定相应举措并向区域、店面反馈相关信息。
三、数据日常统计工作
（5）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。
任职要求：
1、高中以上学历，市场营销类相关专业；
2、具有较强的'观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；
3、有3年以上渠道销售管理工作经验；
4、在有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
6、责任心强，能吃苦耐劳。
渠道销售主管的具体职责21
职责：
1、寻找潜在客户，建立准客户信息群；
2、了解客户需求，推广公司业务，实行“一对一”的服务体制；
3、根据市场营销计划，制定销售目标，策划和执行区域内销售活动，完成销售任务；
4、维系好新老客户关系。
任职资格：
1、25—35岁左右，大专及以上学历，营销、管理专业优先考虑；
2、有丰富的.销售经验，综合能力强、有团队协作精神，敢于挑战；
3、性格开朗，思路清晰，具备良好的沟通协调能力。
4、勤奋务实，能吃苦耐劳，具备较强的执行力。
5、有责任心，有亲和力，能独挡一面；具备良好的客户服务意识；
渠道销售主管的具体职责22
职责：
1、门店BA招聘、带教以及日常管理；
2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作；
3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售；
4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息；
5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系；
6、服从公司调动安排。
任职要求：
1、有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先；大专以上学历
2、熟悉屈臣氏特性以及操作流程；
3、从事过团队的`管理工作经验一年；
4、熟练掌握word/excel/ppt等办公软件；
5、执行能力强，能适应出差，承压能力强等
渠道销售主管的具体职责23
职责：
1，开发及维护负责园区中介渠道对接维护工作；
2，维护公司后台软件系统，加大我们线上产品推广；
3，负责渠道人员关于的签订。
4，协助上级完成其它工作任务。
任职要求：
1，大专（含）以上学历，沟通能力佳；
2，热爱房地产行业，有销售或中介行业工作经验者优先；
3，诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
4，有良好的.陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
渠道销售主管的具体职责24
职责
1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见；
2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；
3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈；
4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划；
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户；
6、协助部门经理做好客户的'建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
渠道销售主管的具体职责25
职责：
1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。
任职资格：
1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑；
2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先；
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的'执行能力；
5、良好的职业素质和敬业精神。
6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑
渠道销售主管的具体职责26
职责：
1、负责渠道内活动的计划、谈判、执行跟进、总结等；
2、与渠道紧密沟通，确保及时上架和促销执行；
3、解决现场突发问题，做好客户、现场和总部的'沟通工作
4、根据渠道的相关数据（进货、库存、零售等）、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发现增长机会；
5、执行或参与合同条款谈判。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上销售岗位工作经验；
2、了解零售终端基本运作，有较强的销售计划、运营或组织能力；
3、具有良好的人际交往能力、社交能力或统筹协调能力。
渠道销售主管的具体职责27
1、与代理商的谈判和沟通能力强；
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、具有较强的.沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
8、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
9、具备较强的学习能力及团队合作精神；
10、性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
11、良好的个人信誉及职业操守。
渠道销售主管的具体职责28
职责：
1、公司提供项目，负责小程序推广，互联网推广。
2、开拓和维护销售渠道和新合作机构；
3、管理团队做好渠道开发与维护；
4、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
5、高效率的完成销售任务；
