在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的销售核算岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售核算岗位职责1
职位描述：
1、负责处理4+7及otc新增业务专项会计销售核算相关工作；
2、贯彻执行公司各项规章制度，对公司执行财税情况进行检查；
3、熟悉税务政策，完善基地和销售片区税务处理；
4、做好日常财务管理；
5、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，经济、会计、财务管理等相关专业；
2、2年以上财务工作经验；
3、熟练掌握会计知识、有较丰富管理经验；
4、责任心强、积极主动、工作细致、耐心沉稳、沟通能力和抗压能力强；
5、能适应经常出差。
销售核算岗位职责2
岗位职责：
1、负责各门店库存管理及监控，确保货品物资安全；
2、定期下店铺盘查库存及账务并进行异常处理；
3、货品的进、销、存数据核对以及会计凭证处理；
4、货品进、销、存相关分析，及时出具报表；
5、与各办事处及店铺人员对接、核实账务等工作
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、统计相关专业，25—40岁；
2、二年以上零售行业核算会计或稽查工作经验；
3、熟悉零售pos系统或f22志华软件；
4、熟悉店铺盘点、差异处理、进销存账务流程等；
5、能适应偶尔出差。
销售核算岗位职责3
工作职责：
1、提成绩效测算，输出测算月报；分析提成合理性，为业务线负责人运营决策提供数据支撑和建议；
2、每月核对业绩，与接口人沟通，进行业绩调差，并对销售任务完成率进行跟踪分析；
3、按照考核政策，及时、准确核算销售提成及绩效，确保销售激励政策有效落地执行、反馈；
4、积极反馈绩效考核政策的相关问题，提出政策修订合理化建议。
任职要求：
1、本科，2年以上工作经验，有会计、财务、hr薪酬绩效岗位从业者经验优先；
2、有较强的数据处理能力及学习能力，熟练掌握办公软件，尤其是excel；
3、有较强的'沟通、理解能力和高度的责任心，能承受工作压力；
4、工作认真细致、勤奋踏实、反应灵敏；
5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。
销售核算岗位职责4
要求：
1. 会计初级职称及以上
2.会计专业全日制本科学历
3.熟悉会计相关法规和税法
4.性格开朗，乐观向上，沟通能力强，有团队意识。
5.有门店会计核算经验者优先。
工作职责:
1、销售合同登记、相关信息录入系统；
2、外经证办理；
3、K3收入系统账务处理；
4、销售发票开票审核、登记；
5、分支机构各类盖章文件的处理。
