在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售岗位职责1
职位描述：
深圳人口持续流入，出行需求巨大，我司为DD直营团队，有500平方米展厅，28个快速充电桩，和物业有五个租约，拒绝皮包公司，拒绝小办公室和路边小档口，拒绝套路，拒绝随时跑路，拒绝巧立名目胡乱收费；
三年以上驾龄无案底即可报名，可选3月或12月以及长期租赁，定期组织安全培训，接单技巧、服务培训。
司机日均收入600-1000
我司直接以终端价格租售，绝无中间商赚差价！
职位要求：
1、三年驾龄（不足3年可选择货运车）
2、无交通肇事、危险驾驶记录、无吸毒记录，无酒后驾驶记录
3、最近连续三个几分周期内没有计满12分的记录
4、无暴力犯罪记录
5、有无从业资格证均无关系
10年以上汽车从业经验，拒绝皮包公司，拒绝小办公室，拒绝路边摊！随时欢迎各位司机到店垂询！
销售岗位职责2
岗位职责
1、根据公司战略以及市场变化梳理销售各层级岗位的核心技能，并以此为根据开展培训项目；
2、构建、完善内部培训体系，制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监控实施情况；
3、建立销售体系学习型组织，确保每一个人员都有对应人员对其进行教练式辅导。辅导内容从工作技能到团队管理等各个方面；
4、负责培训项目的实施，并跟进培训后效果反馈，并不断迭代改进；
5、组织内外部讲师资源、审核课程并落实；
6、结合目前公司的重点战略项目开展培训，确保人员能力达标，收集反馈一线问题
岗位要求：
1、6年以上培训工作经验，3年以上培训管理经验，有房地产企业培训经验者优先；
2、能够独立开展培训项目，完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计工作；
3、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
销售岗位职责3
1、根据公司的理财产品,制定和实施相应的销售计划，并完成销售目标;
2、负责开发拓展高净值客户,并对客户和渠道进行维护，向客户提供专业投资建议;
3、组织销售人员定期开展业务学习和培训，不断提高销售人员的业务能力;
4、协助公司定期举办金融类相关活动。
销售岗位职责4
1）负责公司产品的销售，汇集各渠道客户信息；
2）维系加盟代理批发等大客户关系，处理客户的售后服务；
3）对客户提供专业的咨询，并发掘客户需求；
4）协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强；
5）利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售，碎片化时间销售。
销售岗位职责5
岗位职责：
1.以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
2.负责为到店客人介绍婚纱，挑选款式，完成试穿服务；
3.随时检查和整理陈列的货品，确保店内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观
4.做好每日销售统计工作报表，向上级汇报
任职要求：
1.具备婚纱、奢侈品。服装相关行业销售经验为佳；
2.具有良好的表达和沟通能力；
3.1-2年服装行业销售经验，婚纱、高定工作经验优先考虑；
4.对缝纫裁剪、量体有所认知优先考虑；
5.从事过市场营销、公关等相关工作，具有小型公关活动策划、创意性策划线上互动活动的能力优先考虑
6.抗压能力强，能够承受高标准，高要求，接受高难度挑战
销售岗位职责6
1、制定基金销售方案，明确销售渠道和策略，整理目标客户数据;
2、负责银行、机构、第三方理财、个人大客户的开发和维护，实现基金销售业绩;
3、负责投资者与销售渠道的建立与沟通;负责管理基金产品的售前与售后服务，向投资者提供优质服务;
4、及时掌握行业市场动态，并汇报相关领导;
5、配合公司进行市场宣传、品牌建设等工作;
6、领导安排的其它工作。
销售岗位职责7
岗位职责：
1、负责不锈钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（200系），并完成业绩经营指标；
2、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；
4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
岗位任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；
3、有不锈钢加工产业相关工作经验，特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
4、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑；
5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。
销售岗位职责8
一、岗位标识信息
岗位名称：销售主管
隶属部门：国内业务部
直接上级：（总经理）公司总经理
工资等级：主管职称级
直接下级：区域销售专员
可轮换岗位：无
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。
三、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的'问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责发货沟通；
6．负责售后沟通；
7．负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1．回访客户，听取客户意见；
2．向客户提供咨询服务；
3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；
4．协调客户之间进行设备推广、推介；
5．客户购买能力评价；
6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈投诉的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2．根据市场信息制定销售计划；
3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1．协调财务开具相关发票；
2．跟踪合同，在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
四、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；
（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；
（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，
在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；
六、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）知道下属合同的签定权；
（六）对客户信用评价的建议权；
（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。
九、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；
（四）经济合同知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
十一、素质要求
需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管
理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。
十二、其他说明
本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善
销售岗位职责9
1、负责客户的开发和维护;达成基金销售业绩;
2、制定工作计划并快速推进;
3、负责与银行、证券、保险、信托等第三方中介机构或个人建立合作关系、持续服务;
4、负责公司的基金产品的推广;
5、收集并统计市场信息和客户建议，并及时整理信息并反馈给公司，为公司提供合理的建议。
销售岗位职责10
1、以多种形式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源， 与客户进行有效沟通了解客户需求
2、与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
销售岗位职责11
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有相关销售行业工作经验、室内设计或市场营销专业者优先；
3、热情真诚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、具备运用基本的办公软件如Excel、PPT等，具备运用CAD、3Dmax等软件着优先考虑；
6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，善于挑战。
1、高标准、高质量的接待客户，理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的销售指标
2、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案
3、为客户提供“一对一”全程专业服务
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护
5、根据客户需求，安排协调和设计师共同完成客户的个案
6、协助客户现场安装，及时与客户沟通协调，解决问题。
7、收集各类有价值的市场信息。
职位描述:
1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的搜集；
2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求；
3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；
4、参与合同的谈判与签订；
5、应届生优先考虑。
1、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;
2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;
3、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。
岗位要求：
1、大专以上学历,市场营销相关专业;
2、具有敏锐的市场洞察能力,有创新思维,团队合作精神;
3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。
销售岗位职责12
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部，争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。
销售岗位职责13
1、为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；
2、掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；
3、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。
销售岗位职责14
销售代表岗位职责：
1、遵守公司制度、遵守国家法律法规;
2、维护公司利益，为公司树立良好形象;
3、认真及时完成公司交给的销售任务;
4、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系;
5、开拓新市场，完善销售网络;
6、关注市场行情，关注产品销售状况，采取有效的防范措施防止问题发生，降低公司经营风险;
7、及时收回产品回款;
8、保守公司机密，不泄露和出卖公司信息;
9、完成领导交给的其他工作。
销售代表应具备的能力：
1、坚持不懈、持之以恒;
2、具备相关专业知识;
3、有市场知识，能向客户提供最新市场消息;
4、能为客户着想，能为客户向公司尽力交涉;
5、具有想象力，能分析客户需求，将产品销售给客户;
6、具有良好的沟通能力，可以和经营部门进行沟通周旋;
7、能抓住机会，随时准备推销销售;
8、进行计划性推销，掌握销售技巧;
9、具有良好的心态，充满工作热情;
10、善于学习总结。
销售岗位职责15
职责描述:
1.接转电话,收发邮件;
2.公司各类合同签署工作;
3.文件的收编以及整理;
4.公司文件录入、排版、打印等工作;公司文件录入、排版、打印等工作;
5.完成公司交代的其它工作。
职位要求:
1、大专以上学历。
2、具有较好的表达、沟通、协调及亲和能力。
3、待人接物大方得体,工作认真、细心,有责任感。
4、能够熟练操作电脑。
5、为人性格开朗活泼。
