随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的精渠道销售主管工作的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
精渠道销售主管工作的岗位职责1
职责：
1、负责机构项目的销售及推广；
2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；
3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；
4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；
5、负责管理本区域人员。
任职要求：
1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；
2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；
3、具备较强的.市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；
4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；
5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验。
精渠道销售主管工作的岗位职责2
职责：
1、所负责区域和渠道的新客户开发；
2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；
4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；
5、定期行业和市场调研分析；
6、统计销售数据并及时反馈。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；
3、良好的`组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；
4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
精渠道销售主管工作的岗位职责3
职责：
1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；
2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；
2、沟通协调能力佳，超强的.执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；
3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；
4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。
精渠道销售主管工作的岗位职责4
1：按照公司规划，进行开发客户、跟进客户、签约和维护客户；
2：收集相关市场信息，监控和反馈竞争对手的`信息；
3：配合公司进行市场推广，在目标市场建立专业品牌形象，达成公司业务目标；
4：站在业务同事电销邀约基础上驻外开展相关当地市场面销工作；
5：驻外面销主管上门沟通，并引导经销商操作当地市场；
6：连接起公司电销团队，（此时以会销做活动为主，电话邀约当地目标客户为主要目的，驻外主管要提供。
精渠道销售主管工作的岗位职责5
1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实；
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行；
3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容；
4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系；
5、负责与营销部各口沟通、协调工作。
精渠道销售主管工作的.岗位职责6
1、推动公司产品在商超渠道的落地实施，；
2、负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标；
3、负责外区（北京、河北、河南、西南）的代理商开拓和维护；
4、通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率；
5、负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的`维护和沟通。
精渠道销售主管工作的岗位职责7
1、负责KA及大型商超渠道的`客户的开发与维护；
2、管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求管理、规范促销员日常工作；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
精渠道销售主管工作的岗位职责8
职责：
1、承担团队年度销售指标；
2、组建销售队伍，培训销售人员；
3、确定部门目标分解和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责保险渠道和客户的开发与管理；
6、与其他部门配合完成客户的服务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验；
2、1年以上保险公司从业经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的'能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
精渠道销售主管工作的岗位职责9
1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的.培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；
2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；
3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；
4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；
5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
