区域销售总监工作职责1
1、负责销售部的日常管理工作，建立和管理销售团队，较强的`团队领导力，赋能团队。
2、带领团队完成责任区域联网智能锁及解决方案市场渠道建设、管理和维护；
3、信息收集能力强，快速了解和熟悉责任区域内的市场格局；
4、信息分析能力强，准确分析客情和市场，合理布局市场渠道；
5、通过学习，熟练掌握公司产品知识并准确表述，积极赋能渠道商；
6、根据公司销售计划，带领团队努力达成销售目标。
区域销售总监工作职责2
职责：
1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道(汽车4S经销商或集团)开发目标;
2、 了解所负责地区汽车经销商分布情况，指导销售顾问完成销售目标，建立成熟的销售团队;
3、 定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见;
4、 定期收集客户反馈意见，客户满意度，客户质量;
5、 完成领导委派的'其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、有3-5年以上汽车后市场行业经验优先考虑;
3、有很强的拓展渠道能力具有稳定的客户关系和稳定成熟的渠道关系资源;
4、熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作;
区域销售总监工作职责3
1、目标制订：协助上级制订区域内年度、季度、月度回款任务，并分解至代理商及不同渠道；
2、市场开发：开发区域内的省代、市代、大连锁，并协助代理商开发终端店；
3、政策执行：向客户传达并培训各期销售政策，跟进落实每个客户回款任务；
4、组建代理商团队：协助代理商建立品牌团队，指导代理商团队进行招商与销货；
5、信息收集：及时收集市场客户信息、竞品动销方案、陈列方案等重要信息，汇总反馈给部门负责人；
6、组建区域团队：负责引进行业人才，组建区域队伍；
7、动销协助：提前做好区域内动销计划，协助培训老师完成每场动销活动；
区域销售总监工作职责4
职责：
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格：
1、统招全日制以上学历，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的'领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等);熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。
区域销售总监工作职责5
1、负责西南区域店铺管理、业绩达成、人员培养、货品管理以及商场对接；
2、负责西南区域的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、销售计划控制和检讨；
4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5、具有专业的`服装、鞋类商品知识及很强的数据分析能力。
区域销售总监工作职责6
职责：
1. 全面负责区域内运营商及相关行业的市场开发、项目洽谈和执行;
2. 保持与客户的`良好合作关系，搜索多方面的合作机会，定期与客户进行项目跟踪、评估;
3. 根据业务发展需要组建并完善业务团队，对区域指标、费用全面决策;
4. 负责区域市场信息收集分析，定期向公司汇报，为公司营销战略提供建议。
岗位要求：
1. 专科以上学历，5年以上工作经验，不少于1年以上的区域负责人资历，有运营商市场前端或延保行业工作经验者优先考虑;
2. 有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力;
3. 有上进心和学习精神，抗压能力强，适应创业型公司节奏和成长要求。
