药品销售岗位职责精选15篇

在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编整理的药品销售岗位职责,希望对大家有所帮助。

药品销售岗位职责精选15篇

药品销售岗位职责1

1、在所辖区域内拓展产品销售渠道,完成销售任务;

2、按照公司计划和程序开展产品推广活动;

3、负责公司产品的.销售业务、市场推广活动等;

4、建立客户资料及档案、向市场部提供销售数据进行统计和分析、完成相关销售报表;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、对已完成项目跟踪回款情况;

7、与客户建立良好关系、维护公司良好形象;

8、及时完成上级交付的其他任务。

药品销售岗位职责2

职位描述

1、维护已开发客户。

2、向客户介绍公司的新产品,促成客户下单。

3、收集市场动态与客户信息。

4、解答客户咨询,指导客户处方使用。

5、协助外勤完成客户开发。

任职要求

1、35岁以下,大专及以上学历。医学、药学专业,从事过药品销售行业者优先;

2、活泼开朗、形象气质佳;

3、能够熟练使用微信及excel;

4、有责任心,反应敏捷、执行能力强,具有较强的沟通能力、亲和力;

药品销售岗位职责3

1。负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2。负责销售指标的.月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3。负责收集、整理、归纳市场信息;

4。做好电话来访工作,及时处理、传达来电信息;

5。做好内务、内部会议记录等工作;

6。协助各片区销售经理完成销售流向信息的收集、录入、统计、分析工作,

7。依据公司管理制度准确有效开展销售费用的会计核算的协助办理。

药品销售岗位职责4

一、药品业务员的岗位职责如下:

1、负责全院中西药品的采购工作,属招标采购品种按有关规定执行;

2、规范、协调采购政策和行为,把握进货渠道的`合法性,保证药品质量优质,价格合理;

3、保证临床用药,对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;

4、了解药品信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的准确性,退入库手续清楚,单据齐全,文件、单据妥善保存;

5、与医药公司互通信息,做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作;

6、负责药品信息的维护,保证其准确性。维护计算机及其他设备,确保设备处于良好状态;7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;8、协助库管人员管理药品,做到帐物相符;

9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作;

10、完成其他与采购相关事宜,处理日常办公事务。

二、药品业务员的任职要求:

1、年龄 20 岁以上, 40 岁以下,身体健康,乐观开朗;

2、大专以上学历;

3、有药品销售工作经验,能吃苦耐劳,有责任心。

药品销售岗位职责5

1、负责日常系统打单、归档、跟踪等

2、负责销售市场信息管理工作,与客户沟通协调等。

3、定期汇总、统计对口责任部门应收账款数据,跟进业务人员的收款工作,及时向对口责任部门经理汇报情况。

4、定期把对口责任部门的销售数据进行统计,为营销管理提供依据和参考。

5、负责对口责任部门的合同协议、文档资料的.整理、保管工作。

6、完成部门经理及对口责任部门经理安排的其它工作。

药品销售岗位职责6

岗位职责:

1、完成公司下达的销售指标;

2、收集市场信息及客户对产品的反馈意见;

任职要求:

1、医药、市场营销等相关专业,大专以上学历;

2、有良好的沟通能力和交际能力;

3、有责任心,良好的`客户服务意识;

4、有医院工作经验的优先;

药品销售岗位职责7

1.根据团队的销售指标,带领团队完成销售任务。有效的指导和管理区域代理人,正确传递产品招商信息,完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决;

2.了解并熟悉医院和药店的情况(容量、建制、效益、货源、成本、焦点);

3.了解并熟悉经销商的状况(规模、诚信、队伍、关系、区域);

4.及时完成客户信息档案,建立良好的客户关系,做好客户维护工作;

5.及时跟进和处理客户的异议,增加客户对公司和产品的满意度;

6.保证公司的`资金安全,及时回款,诚信处理和客户的资金往来;

7.了解并及时反馈竞品的销售情况和市场营销策略;

8.及时反馈会议召开情况和竞品的推广活动;

9.熟悉相关领域的学术动态,有能力解释客户提出的疑问,独立的组织产品知识演讲活、举办区域的学术推广会议及市场调研活动。

药品销售岗位职责8

岗位职责:

1.对现有分销商进行管理,并跟进落实销售情况;定期分析销售数据,整理销售流向。

2.负责第三终端团队的组建及管理,业绩指标的制定与分解;持续做好市场的'开发与维护,达成销售目标。

3.依据公司市场策划,开拓基层医疗机构市场,负责药店、诊所、私立医院的销售及管理,建立销售网络及销售渠道。

4.配合市场部、商务部等做好学术推广工作及公司理念的传播等辅助工作。

职位要求:

1、 医学、药学等相关专业优先,大专及以上学历;

2.、有药品的终端控销经验;

3、具备团队组建开发及团队管理能力;

4、熟悉基层、第三终端市场的操作运营模式;

5、有省内客户资源及渠道者优先。

药品销售岗位职责9

岗位职责:

1、负责地区团队建设、培训、管理、考核;

2、全面负责地区市场开发、维护;

3、根据公司业绩指标,制定销售计划并组织完成销售目标;

4、确保与客户间沟通的良好性,市场信息反馈的`及时性;

5、负责跟进回款情况。

任职要求:

1、3年以上药品销售经验,1年以上管理经验,熟悉营销知识和当地终端市场;

2、卓越的组织协调能力及沟通能力,掌握一定的谈判技巧;

3、擅长管理,能独立完成区域销售目标的制定、销售计划的编写等工作;

4、大包模式,具备一定的资金实力和客户资源者优先

5、有创业欲望,责任心强,敢于挑战自我

6、大专及以上学历,熟练掌握办公软件;年龄25-45岁;

7、有团队协作精神,可以省内出差。

8、产品信息请留意简历所留信箱,品种可操作请致电。

药品销售岗位职责10

岗位职责:

1、负责产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的.服务

4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5、维护和开拓新客户,收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

6、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

任职资格:

1、无工作经验亦可、应界毕业生优先。

2、善于沟通,性格好,思想端正,有理想、有道德、有朝气的上进青年。

3、适应长期出差(出差地可根据区域自选)。

药品销售岗位职责11

岗位职责:

1、负责所辖区域内公司产品的销售管理工作,根据年度销售任务进行月度分解,按照计划完成销售任务;

2、学习并且熟练掌握公司产品知识,能独立开展科室会;

3、负责区域客户的开发与维护,与客户建立良好沟通;

4、收集市场信息,提报市场信息、产品信息市场调研报告,

5、掌握竞争对手的'市场动态,为公司的发展提供建设性建议;

6、日常规章制度践行,完成周报、月度、年度总结及计划等工作。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、医学等相关专业相关专业;熟悉本区域医疗市场;

2、有医疗器械招商销售经验优先考虑;

3、热爱销售工作,为人正直、具备较强的沟通能力、有创造力和较强的责任心,具备团队合作精神和工作主动性;

4、综合素质好,学习能力强,具备独立开拓市场的能力,能够在压力环境下独立工作;

5、能适应出差。

药品销售岗位职责12

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据,确认供货流向。

2、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请。

3、负责及时提供市场所需的各类文件资料。

4、负责起草、打印销售部相关文件和数据及档案资料的.整理和归档等。

5、协助各类市场销售会议的组织和安排工作。

药品销售岗位职责13

1、负责辖区终端客户(药房/门诊)的开发和管理;

2、负责销售终端维护和促销推广工作;

3、负责辖区内药品销售档案的建立和管理;

4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查;

5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作;

6、负责药品市场信息收集与反馈。

药品销售岗位职责14

1.实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。

2.根据年度销售目标,分解为季度目标和月度目标,按期完成制定销售目标和客户拓展目标。

3.负责走访医院药品负责人。

4.定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。

5.向客户提供专业的产品服务,维护公司形象。

6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。

7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案,做好客户资源管理工作。

8.及时反馈医院使用本公司产品的'相关信息。

9.树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

10.领导交代的其它事务。

药品销售岗位职责15

1、协助销售经理完成各类资料的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4、负责本部门文件的.收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、协助主管进行工作考核等内部管理工作;

6、协助进行部门费用管理和控制。