在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物流岗位职责1
岗位职责:
1、负责推进生产物流业务流程规划、改善与再造;
2、负责对rdc、线边、物流线路进行整体物流规划、分析、设计、改善;
3、负责生产及库存数据分析、预测;
4、负责物流工艺、器具、设备、人员等资源需求的提出;
5、负责零部件物流方案数据库的建立与维护
7、负责零部件物流的`成本费用分析与改善。
任职资格:
1、年龄35-50岁;
2、大学本科及以上学历，汽车、机械、物流、企业管理相关专业背景;
3、8年以上汽车生产物流工作经验，其中3年以上生产物流规划任职经历;
4、汽车行业工作经验优先;
5、熟悉生产物流整体规划;
6、了解国内外物流规划新观念及新趋势;
7、具有良好的分析能力、团队管理能力、组织协调能力、流程创新能力;
8、为人诚信、正派，表达能力强，擅于沟通。
9、能适应长期出差
物流岗位职责2
1、年度、季度、月度部门工作计划及总结
2、根据公司指标，分解并制定部门考核指标，贯彻执行
3、年度部门费用预算及日常费用控制
4、物流部组织架构优化
5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程
6、负责公司对外物流业务相关工作的管理
7、负责物流部部内日常工作管理
8、负责物流部与其他部门沟通协作的整体协调
9、部门的.整体运营工作
物流岗位职责3
1、负责仓库B2C仓库日常单据的打印、发货、收货，确保当天订单的`及时准确的发出
2、负责快递退货交接、登记、系统入库等工作
3、仓库的货物的日常盘点，确保账务一致
4、业务及客服信息的日常答复，异常处理
5、执行仓库6S工作
6、领导安排的其他工作
物流岗位职责4
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
物流岗位职责5
1、负责仓储和配送体系的运营,制定物流(包括但不限于计划、采购备货、仓储、配送、售后等节点)运作流程;
2、对供应链物流运作的数据进行搜集、分析和总结,优化运营模式和改善运营方法不断提升效率、降低成本;
3、制定库存管理、仓库管理、配送管理的'各项流程和标准,并监督执行;
4、协调公司内部各相关部门,并保持与其他部门良好的对接和有效沟通。
物流岗位职责6
主要职责：
1、根据公司制定的年度战略目标，提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。
3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。
5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。
6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的.正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量准确。
8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。
9、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。
10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。
11、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的各项安全设施有效。
12、负责督促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的安全、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。
13、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。
14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
15、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
16、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。
17、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。
18、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
19、处理公司重大突发事件。
20、做好总经理临时授权的其他工作。
物流岗位职责7
一、运营副总经理
1、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、制订运务员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库管理报表
10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅
二、仓储主管
1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作；
2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4、负责仓库租赁费用的核定工作；
5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；
6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作；
8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；
9、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；
10、"负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；
11、"全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；
12、"对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；
13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；
三、运输主管
1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作；
2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3、"负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；
5、负责物流费用的核定工作；
6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；
9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各
种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；
10、"负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；
11、"对各分公司配送工作均有指导责任；
12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
四、库存监控
1、负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的'时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。
2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；
5、负责物流系统的操作指导工作；
6、负责库存相关资料的档案管理工作；项业务指导。
7、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
五、运输监控
1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货；
2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；
4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方；
5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位；
8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；
9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；
10、"负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；
11、"负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题；
12。"负责与各物流公司核对运输费用；
12、"负责物流相关资料、档案的管理工作；
13、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
物流岗位职责8
1.负责物流费用的结算，完成物流供应商的对账、付款;
2.负责物流费用的分析，提出节约改善的'建议并推动改善执行;
3.参与物流相关的跨部门费用节约项目性工作;
4.负责物流相关的合同与花费审核，进行每月费用计提工作，及时清理异常帐务;
5.完善本岗位相关的流程制度，提升组织能力，改善内控环境;
6.完成上级交待的其他工作。
物流岗位职责9
工作职责：
1、在公司级项目中，协调仓储相关资源，保证项目落地实施；
2、参与wms系统的需求评估并跟进系统开发上线；
3、负责推动新开仓业务，从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、具备互联网企业/物流企业3—5年以上的工作经验（懂跨境电商优先）；
3、有体系化的项目管理知识储备，并有实践经验；
4、熟悉电商物流业务流程，对仓储业务有深刻理解，创新能力强；
5、使用过wms、tms系统或相关的.物流信息系统。，具有仓储物流需求分析及项目现场实施经验优先；
6、熟悉仓储物流规划知识，熟练运用cad等专业制图软件。
物流岗位职责10
主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；
按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施； 随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；
当班过程中负责当值区域的物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；
当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的`参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；
庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；
对每次举办的活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；
配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。
物流岗位职责11
职责描述:
1、跟踪各工程项目的生产备货情况,定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态,及时反馈给项目经理
2、货物的整体与零散发运的`通知、协调
3、汇总现场的采购、生产需求,并转给相关部门进行投产并跟踪
4、部门内文字处理、复印、传真、邮寄等工作
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历
2、专业不限
3、有文员相关工作经验优先,对本公司的业务有些了解
4、良好的沟通能力、协调能力,能够熟练使用办公软件
5、为人正直、诚信,思维敏捷、有亲和力,工作态度细心、认真,吃苦耐劳
物流岗位职责12
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的'工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
物流岗位职责13
1、制订管理手册，呈交上司审批
2、聘用合适人选，委派适当位置
3、制订方案如何提高各员工工作效率
4、设计制度，令各员工在工作上的'合作关系融洽
5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流
6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职
7、严控各部门员工在工作上的操作和品行
8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康
物流岗位职责14
1.在公司的领导下，负责公司仓库、物流的管理工作；
2.负责货品、赠品和各类物料的'入库、出库管理；
3.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库的质量控制管理；
4.负责货品、赠品和各类物料的物流管理和跟进工作；
5.负责退换货品的管理；
6.负责仓库盘点工作；
7.负责向公司总部提出合理的物流工作建议；
8.负责处理相关投诉事宜；
9.负责完成公司总部下达交办的其它各项工作任务。
物流岗位职责15
1。协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度；
2。重点负责分公司组建、人员培训及业务指导；
3。配合总监划分各部门及分公司业务指标；
4 对各分公司负责人进行KPI考核；
5。指导并带领团队进行业务开发；
6。市场总经理授权的相关工作。
