在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的物流岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物流岗位职责1
1.负责公司包裹签收，规范分拣和整理仓库，保持整洁；
2.负责重新包装产品，贴标签和公司领导交待的其他工作；
3.会开车，驾龄1年以上；
4.与其他部门的配合工作；
5.为人热情，善与公司其他同事处理好人际关系，有责任心。
物流岗位职责2
岗位职责
1.负责对往来的'账期、信用额度、价格进行监控，发现价格异常及时反馈;
2.应收付账款账龄报表制作与分析，定期报告应收付账项余额;
3.定期与销售人员及客户核对应收账款往来账，督促销售员签回对账单;
4.负责及时反馈不良客户信息，包括拖延付款、无理要求等;
5.负责按照客户要求开出发票，确保客户及时准确收到发票，并取得客户的签收回执
6.负责应收模块月底银行账的核对，确保账实相符。
7.负责本企业往来类会计科目、会计凭证和会计账簿，配合结帐、应收付报表等
8.负责对各种单据销售出库单、发票、回单、对账单、发票的完整性进行监督检查，确保资料完整，降低风险。
物流岗位职责3
主管是协助老板处理托运站一切事情，具体方面为：
1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。
2、主管应负责每天货物的合理装车。
3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的'实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。
4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。
5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。
6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。
7、未尽事项按原规定执行。
物流岗位职责4
职责描述:
1、负责线下供应商服务资源的开拓和整合(如物流、仓储、报关、海运等);
2、负责客户订单的落地执行;
3、负责外贸物流实施队伍的`搭建和管理;
4、负责外贸物流管理相关体系和机制的搭建,对成本负责。
任职要求:
1、8年以上工作经验,5年以上进出口服务行业工作经验;
2、十分熟悉报关、物流、仓储、船运、退税和结汇等进出口服务及相关工作;
3、能够顺利整合线下服务供应商资源,在该行业有一定的服务供应商资源积累,如物流公司、仓储公司、船公司等;
4、善于供应商开发、管理和商务沟通合作,能带领团队作战。
物流岗位职责5
1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行；绩效激励方案制定，组织实施；
2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作；
3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；
4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的`合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点；
7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；
8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；
9、完成上级交办的其他事务。
物流岗位职责6
岗位职责:
1、开拓客户:寻找客户信息,建立联络方式。
2、销售产品:输出产品价值,建立服务信心,获得客户信赖,以专业驱动客户认可,到达合作。
3、商务推进:掌握需求、报价,合同签署、商务谈判。
4、项目服务:服务客户,配合运营团队做好项目质量。
任职资格:
1、有销售力:有销售的热情与执着,狼性要强。客情、公关能力,让人有不失专业的亲近感。
2、有协作力:善于与团队协作、统筹,达到共赢。
3、有执行力:做事有追求、高标准,严谨、细致。
4、有市场营销或物流销售岗位工作经验。
物流岗位职责7
岗位职责：
1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系
2、对客户资料的收集、整理及分类管理
3、掌握市场动态并向主管反馈
4、上级交待的其他任务；
任职要求：
1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的'客户服务意识；
2、具有一定的英语基础
3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑
物流岗位职责8
1.制定部门综合管理体系实施计划。
2.实施监督、检查管理体系实施运行工作。
3.实施制定、审核本部门物流业务的操作流程。
4.对本部门各业务的定期审核与检查工作。
5.进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作。
6.对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果。
7.协助本部门和公司各相关部门之间的工作交流。
8.完成对本部门的工作质量评价工作。
9.协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作。
10.协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况。
11.完成各类报表的生成与打印工作。
12.协助配合对本部门进行数据库的.基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案。
13.协助完成本部门的各项日常事务工作。
14.制定、完善本部门的各项规章制度。
15.对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控。
16；实施对本部门员工的工作质量考核。
17.实施对本部门所有物资出入库的质量把关。
18.每月做到月度工作计划以及监督实施。
19.每月做到月度员工考勤考核。
20.严格做好各部门员工之间的工作积极性及工作协调性。
21.严格执行上级领导分派的任务。
22.指导灌输部门员工安全工作的思想观念
物流岗位职责9
1、负责分公司全面生产管理，保证准时交货。
2、严格按产量考核，对于消极怠工员工、操作能力极差员工，及时给予警告和解聘。
3、培养和提升班长的业务能力和管理水平，监督各生产班组生产情况，真实填报各项表单。
4、负责生产现场综合管理，制定车间现场管理标准，执行公司5s管理标准，杜绝现场生产各种违规现象，确保生产有序进行。
5、严格执行工艺纪律，确保产品质量；参与产品质量的可追溯性管理并贯彻落实。
6、配合工程技术人员进行新产品对接工作，持续改进和提高老产品质量。
7、根据工艺文件，调整生产节拍，保持生产处于xxx状态。
8、控制生产成本，确保生产中部出现批量质量事故。
物流岗位职责10
1、负责与客户洽谈，接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜；
2、制作、审核出口单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排___事宜；
3、负责提供海外代理业务文件及放货事宜；
4、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。
物流岗位职责11
岗位职责:
管理办公室日常行政事务，会务安排，如公司年会、员工活动等各类会议；
协调公司驻外办事处开办、选址等及后勤管理；
协助上级进行公司管理层会议、重要活动及事项的组织、筹备；
办事处费用报销标准制定及报销单审核。
任职要求:
大专及以上学历，有金融行业经验优先，欢迎优秀毕业生；
具备极佳的敬业精神和责任感；
具备良好的`沟通和组织协调能力。
物流岗位职责12
1、编制月清洁用品计划，严格控制清洁用品的消耗，防止浪费。
2、协助、指导清洁员的清洁工作、检查、监督各岗位清洁员的工作情况。
3、负责新招清洁员的培训。
4、检查监督清洁员的日常工作，确保所管辖区域保持一个较高的清洁水平。
5、负责清洁员的日常管理包括请假、调班等。
6、做好值班日记规定的各项记录。
7、检查清洁员上岗前的仪表、卫生。
8、及时传达、落实上级主管的.安排及分配的工作。
9、每日将清洁工作记录汇报给部门主管。
10、检查清洁员的考勤情况，负责每月清洁员的考勤及汇总交管理处。
12、及时处理在日常巡检工作中发现的问题，对不能处理的问题及时向主管汇报及跟踪。
13、服从上级的领导。
物流岗位职责13
负责本部门各业务块文件、图纸、资料的归档管理工作； 负责本部门员工每月排班、考勤的`统计汇总、上报工作； 负责草拟、打印部门相关的文件，整理会议纪要及培训记录； 负责配合行政人事部办理本部门员工入离职手续；
负责本部门使用的物资登记和领用手续办理；每月按时上报物料消耗分析报表；
负责本部门物资、文具申购/领用、电脑及办公设备日常维护管理； 负责本部门的钥匙管理，借取人填写《钥匙借用登记表》，并负责跟进钥匙归还注销；
每天上班、下班负责开关部门办公室区域所有照明、空调、公用设备（如复印机、传真机、打印机、饮水机等）电脑，并对复印、打印等综合设备用量统计等工作；
负责本部门日常业务费用报销、办公用品采购呈报； 负责内、外部的文件资料的移交、传阅、收发、归档工作； 做好本部门报刊、书籍、资料的征订、借阅等管理工作； 协助本部门经理收集相关管理数据，编制报告和工作计划等； 统一管理部门质量管理文件和相关记录； 完成上级领导安排的其它工作任务。
物流岗位职责14
1做好生产前准备工作，监督好现场的纪律卫生及工作效率，对产品的制作工艺和质量进行检查;
2管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定;
3根据生产任务安排生产进程并监督生产实施状况，确保按时交货;
4具有一定的`生产组织和管理能力，具有较好的控制能力和协调能力，及时果断地处理解决生产过程中出现的各种问题;
5工作认真负责，具有良好的沟通能力。
物流岗位职责15
职位内容：
1、正确制作会计凭证，进行会计核算，定期清理对应核算项目的科目余额，及时跟踪催收超期的`垫资业务等应收款;
2、配合相关部门进行对账工作，并就异常情况协助处理。每月根据业务进度催收、结算帐卡，确保结算利润的及时准确性;
3、对重点客户简历流程节点表，监控各业务环节，并在业务结束时形成分析表;
4、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，财务专业优先;
2.具有2-3年贸易行业财务工作经验;
3.具备基础的信用证知识、贸易知识者优先;
4.有金蝶软件、ERP软件使用经验者优先;
5.学习力、领悟力、可塑性强;
6.具备良好的沟通、协调能力。
