关于资深的范例知识

一名资深员工的第三次的辞职报告范文

一名资深员工的第三次的辞职报告范文

尊敬的领导:您好!这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了,一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌,你知道我是爽快人,心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了,不再在我们公司工作下去了。想辞职已经两年多了,今年...

与资深HR沟通感悟

与资深HR沟通感悟

现代人力资源管理,进入我国也就是十余年,二三线城市企业真正重视也就是近几年,而从事人力资源门槛相当之低,用一位前辈的话讲:“是人就能干”这句话听起来会很不高兴,但这种现象也是存在的,不管任何人跨进这个门槛摇身一变,都...

一个资深HR的校园招聘经验谈

一个资深HR的校园招聘经验谈

今天主要来谈谈针对应届生的校园招聘的主要流程,方便自己回顾总结,也让同学们知道公司的招聘到底是怎么进行的,当然,各个公司都是不太一样的,也欢迎大家来一起讨论是否有更优化的流程。校园招聘的基本流程图如下:整个校园招...

资深人士谈面试“真经”

资深人士谈面试“真经”

面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技...

资深HR面试4大类型解析

资深HR面试4大类型解析

说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人无数”,“明察秋毫”。的确,作为企业人才的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反...

资深专家解说HR三个层次的系统

资深专家解说HR三个层次的系统

HR系统是信息技术与人类资源管理思想的结合。通过HR系统,人类资源管理部门可以在信息化的人类资源管理平台上进行人类资源事务的处理,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和...

网页设计培训哪家好?资深名师教你如何辨别?

网页设计培训哪家好?资深名师教你如何辨别?

网页设计培训哪家好?业内资深名师教你如何辨别?网页设计培训哪家好?这个是在网上问的非常频繁的一个问题,对于一个初学者来说辨别一家培训机构,确实比较头痛,作为从事相关行业8年的人士,我觉得可以从以下几方面来看。1.师...

一个资深职场白领的工作感悟

一个资深职场白领的工作感悟

你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和...

一位资深HR对我职业发展的建议看看你也会受用

一位资深HR对我职业发展的建议看看你也会受用

前几天,跟一位人力资源的资深人士聊起了个人的发展与职业规划,给我了很多很好的建议,在这里,分享给大家,相信对大家一定也会有启发,非常感谢他的建议,很是受用,以下是对话内容的摘要一、没找到合适的东家,一定切记不要离职,很多...

银行资深员工的自我评价分享

银行资深员工的自我评价分享

银行资深员工的自我评价分享:工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在桃源储蓄所、鸭纸储蓄所、计划科、会计科、卡部等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练...

资深HR的5个“力”

资深HR的5个“力”

优秀HR的5“力”:运营力、影响力、突破力、平衡力、魅力。运营力就是管理的能力,而管理的本质不仅仅是管事,更重要的是管人,人才是企业中能动性最大的因素。所以,要培养运营力,就要从我们的本职工作人力资源开始了,即人力资...

分享一位资深职业经理人的发言

分享一位资深职业经理人的发言

(此图温州雁湖石门)这是一位资深经理人的QQ发言稿,分享一下,也许有一天我们有可能借鉴的到地方。俺要求别人做到的,特别是改变原来的做法,不管大事小事,俺先做培训,然后自己示范一次,再让对方学做一次,然后,再天天检查跟踪,三个...

资深交互设计师个人简历模板

资深交互设计师个人简历模板

资深交互设计师个人简历模板篇一姓名性别教育背景2009.09-2013.06XXXX大学XXXX专业本科奖学金:学习优秀奖学金二等奖<若成绩优异建议填写,否则可删除此行>GPA:3.8/4.0<若成绩优异建议填写,否则可删除此行>软件技能绘图软...

职业生涯步步高:一位资深经理人的职业生涯感悟

职业生涯步步高:一位资深经理人的职业生涯感悟

这是一篇转载自天涯的热贴,作者以自己10年的职业经历对职场上的你我娓娓道来,其中有不少值得借鉴的地方1)对于职业选择重要性的强调,指出要敢于和善于做出职业选择,这是职业规划的核心2)对于工作地域、行业、企业、职业的...

资深HR提醒应届生面试时无须刻意表现的职业化

资深HR提醒应届生面试时无须刻意表现的职业化

人事经理眼前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试妙手、久经沙场。可是,在筹办面试时,真的需要把自己操练练习成“职场老手”吗?一位负责温州招聘的外企人事总监...

证券公司资深员工辞职报告

证券公司资深员工辞职报告

尊敬的公司及部门领导:您好!很遗憾在这个时候提交辞职报告。因为个人原因,本人现辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。自本人于xx年xx月xx日正式加入公司以来,至今刚好十二年了。这期间我经历了公司合并、部门合并及...

资深HR的忠告

资深HR的忠告

未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡...

商业优秀资深置业顾问年终工作总结

商业优秀资深置业顾问年终工作总结

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗?下面是小编整理的商业优秀资深置业顾问...

资深经纪人的谈判技巧

资深经纪人的谈判技巧

一、规划好跟客户的谈判1、谈判的心态在和客户谈判前要有一个端正的态度,摆正好自己的心态,对客户不要有什么差别待遇,比如有的经纪人对于从中获取佣金比例比较少的客户,就会态度很随意,对于可以获取高佣金的客户态度就特...

警惕!面试被拒的10大行为!(资深HR有话说)

警惕!面试被拒的10大行为!(资深HR有话说)

导读找工作面试被拒绝是一件非常正常的事情,如果是因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人,你也许会输得心服口服。但如果是你在面试时一些行为细节和言语遭到HR的嫌弃,那就后悔莫及了。因此,求职者在面试前一定要...

如何从菜鸟修炼成资深猎头顾问

如何从菜鸟修炼成资深猎头顾问

培养良好的沟通协调能力—应对复杂变幻的上下家关系猎头顾问的主要工作就是与人打交道,作为一种咨询服务的提供者,要面对的又是充满智慧的高端人士,很强的沟通能力是基本要求。找到合适的候选人时,并不是所有的候选人对推...

面试穿衣搭配学 资深人事主管指导穿衣技巧

面试穿衣搭配学 资深人事主管指导穿衣技巧

“佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在...