关于HR的范例知识

互联网企业组织结构向分散化、虚拟化、智能化发展，知识与知识主体的不可分离以及主体行为的不可察及不可度量，使得人力资源管理也越来越困难。管理者从控制下属变成支持下属，下属员工的角色也相应由被控制变成被支持，领导...

大学毕业两年半，做过军工产品的助理、做过旅游产品的销售、到现在做化妆品公司的HR。一路迷茫、徘徊，现在终于找到了自己的方向。其实选择HR理由很简单：1、不适合做销售(脸皮太薄、没有强大的金钱欲)。2、不想做行政，总感...

简历其实就相当于大家求职的一个敲门砖，大家想要得到面试机会通常都需要过了HR筛选简历这一关，如果你的简历在HR筛选的过程中被刷掉了，那么你一点机会也没有了。所以做简历的时候一定要慎重，不能过于随便，这样你将会失去很...

我是某财经学校大二会计专业学生，女，昨天有机会参加了安永的firmvisit项目，就是十多个学生到安永office去参观工作环境，大家与partner和一位HR做一些交流。现场有一个微博拍照活动，我得了前三名并赢得了一只移动电源。好吧...

中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员，如总经理、营销总监、财务总监、R&D总监、产品经理，等等。众所周知，人力资源是企业最重要最核心的资源，而企业的中高级人才更是资源中的资源...

我是去年毕业的，现在在一家电梯公司工作，原本我的职业目标就是HR或是行政。原本进这家公司也以为是做行政的工作，因为他们招得是行政文员。但是现在我做的工作却有点不像。现在我就看合同做订单、画图纸改图纸、有时写写...

在公司里，除了老板之外，HR一定是最会讲话的那一个。因此在面试过程中，求职者才会屡屡感觉被套路，其实，HR已经将潜台词暗示给你，关键就看你能不能get到！“请你简单介绍一下自己”面试官在面试前一定已经阅读了你的简历，基本了...

在面试中，如果求职者能够猜透面试官心思，并围绕其理念做回答思路，那么面试成功的可能性就会大大增加，那么你能读懂HR的面试题吗?下面我们就从HR角度分析常见面试题答法，希望对于想要找工作面试的你能够有一定的帮助。Q1：在...

想在面试中脱颖而出，就要了解企业HR的心理及招聘策略，关于HR绝不会透漏的招聘内幕，与我们想当然的面试情结，是远远不一样的，就像是在面试中说得最多得分未必最高一样!内幕1、求职是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求...

谈薪技巧在职场上求职面试不能避免的一个问题就是谈薪资的问题，跟HR谈薪资其实就是一个斗智斗勇的过程。如果你把控不好很可能会让自己吃亏的，为了帮助大家更好地与HR谈薪资编者在此为大家介绍HR永远不会告诉你的4个谈...

求职面试，求职者与用人单位双向选择的过程。有些求职者多次求职失败，却一直没找到原因。在这里，毕老师告诉你，HR最看重什么！01个人的仪容仪表换句话说，就是你的形象给hr的第一印象。心理学早已指出，一个人给别人留的第一印象...

从绩效的概念引进中国，绩效管理之路就从未平坦。对绩效内涵的争议告一段落之后，为使绩效在中国实现本土化，众多有志之士开始了调整考核方法和考核指标的两种“绩效改进”，但绩效在中国仍像个弃之可惜、食之无味的鸡肋，追求...

范文一您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任人力资源主管时，负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考...

本人工作4年，期间换过一个工作，现在是售前工程师，机械制造行业的。不过主要的销售流程大同小异，大型跨国公司的经营理念可以说是很精通，具体的种种细节也可谓是全程经历了的，各个方面我觉得应该基本胜任一个销售工程师的要...

乡村很自卑文/于坚毁灭抛弃乡土中国的结果，我们今天已经日益感觉到了，巨大的乡愁正在人心深处蔓延。最近到村子里去转转，发现乡村很自卑。几千年农耕文明培养起来的，那种“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，...

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。求职面试过程中，毋庸置疑地，第一关就是要面对HR。今天毕老师就带各位来看看HR最不喜欢怎样的求职者类...

还有一个月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。除了...

很幸运，毕业后进入了互联网公司(确切说是，游戏公司)。这是知识密集型的行业。人力资源，从劳动力资源的概念过渡到人才资源。不必如一些传统行业HR去担心和争取自己部门的定位和话语权。在我们公司，开始时，老板就是HRD。他...

裁员对员工是恶梦，对很多企业来说却是常用的法宝，包括收购后的联想-ibm、惠普等在最近都传出了裁员的消息。(推荐：人力资源培训)对于高露洁的裁员及业务转型决定，有分析师认为这是正确的一步棋，只有这样才能使高露洁在经历...

范文一：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合...

林晓琳、楚爱华，两个三十出头的女人，女同事，堪称天地人公司的“黑白双煞”。黑白双煞是刘光明给她们起的外号，单独叫时，他也叫林晓琳为“白煞”、楚爱华为“黑煞”。我认为叫“黑白双杀”更合适。我和李志强刚来，其实刘光明...

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的'同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行...

据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，...

昨天去一家公司面试，是一个我很喜欢的岗位，看了看岗位描述，很详细，相信应该不是找电话销售之类的(以前我上过当，岗位描述与实际招聘不符合)，于是我很早就去了，到了后，先让填了一份资料，然后又做了一套题，终于到了一面的时间了。...

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的hr试用期转正的工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对...