关于HR的范例知识

上月初经过了HR电话面试,然后是部门经理电话面试,后来是FACETOFACE面试.整个过程在两周内完成了.隔了一周得到HR电话,说基本上部门经理给的是positivefeedback.问我什么时候过完年回到深圳,然后会确定最后一轮的销售...

在公司里，除了老板之外，HR一定是最会讲话的那一个。因此在面试过程中，求职者才会屡屡感觉被套路，其实，HR已经将潜台词暗示给你，关键就看你能不能get到！“请你简单介绍一下自己”面试官在面试前一定已经阅读了你的简历，基本了...

当我刚开始接HR的时候，说真的，我还只是一个什么都不会的菜鸟，虽然我没有学过相关的“人力资源学”但我一直对这一方面很有兴趣，很开心，人才给了我这一个平台，让我学习。还记得我刚出来打工那时，由于这边是农村地方，这边有很多...

在求职面试中，HR会通过问候选人的一些问题从而来判断候选人是否合适这份工作。于是在短短15—20分钟的面试中，HR就会不断向候选人提出问题，其中的一个问题就是“谈谈你的家庭情况”，要知道HR问这个问题，是想要进一步了解候...

HR是什么意思人力资源(HumanResource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了...

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以...

一、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说，这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度...

我是一位湖南大学应届文科毕业生，不是北京本地人，7月份来到北京找工作，面试了几家公司，有国企也有外企和私企，规模都算比较大的，1000人以上的(说的这么细主要是想结合我下面的问题)，其中有大概一半公司的hr向我询问过家庭条...

21世纪是科技、人才、信息竞争的时代，企事业单位的人力资源管理制度将会发生重大改革，而作为人力资源从业者将肩负更大的历史使命。作为人力资源从业者，职业规划一直是大家想要了解的事。以下是HR对职业规划比较关注的一...

面试过程中，HR的第一个问题就是，“请介绍一下你自己”，这似乎已经成为面试中的固定问题，可是为什么HR一定要让求职者自我介绍呢？他们的真正意图是什么呢？原因1：他习惯让面试者自我介绍其实，一般面试都要求自我介绍，这似乎已经...

HR是humanresource的缩写，是指人力资源管理。HR的`定义对于人力资源的定义，合易人力资源咨询专家团比较认可的是以下观点：人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、...

在这个颜值即正义的世界里，长得美真的是可以为所欲为啊。自带吸睛光环，不用费劲做什么就是众人的焦点。这个看脸的时代，HR面试的时候会看外表么?相信这是很多求职者都很关心的问题，那么今天毕老师就和大家来分析分析。提...

今天一跌跌到了1634楼，真是。。。反正我肯定抢不过大家的，7:30-8:20这段时间，我基本都是在车上，不可能抢上来打卡。8:20上来肯定已经是几百楼开外的了。所以我怀疑我发的观点好少人见到啊!为了保持分享，我唯有转过来空间了...

想在面试中脱颖而出，就要了解企业HR的心理及招聘策略，关于HR绝不会透漏的招聘内幕，与我们想当然的面试情结，是远远不一样的，就像是在面试中说得最多得分未必最高一样!内幕1、求职是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求...

如何用Marketing方式做HR导语：年假制度，对于“到底多少天能带到第二年”理解很多人相法都不同。下面我们一起来看看相关的内容。这不是个例，特别对于在各个地方有分支机构，员工性质复杂的企业，如果再加一个工会，别说员工，就...

外国人将求职信视为与简历平等重要的工具，而中国HR则将求职信看做是简历的附属陈述。这两者观念上的差异，最直接的表现就是，阅读时间的巨大反差。通常情况下，国内HR看一份简历需要30S，看一封求职信亦不过半分钟。所以，如果...

面试官问你，“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。招聘经理：你未来的...

今天开集团人资主管会议，会议上提及离职率最高的郑州厂区达到25%，平均离职率也有15.2%。前两周到基层调研，员工反映的都是职等升了但是工资没有加，加班管控36H;其实从去年下半年以来很多事业单位没有什么订单，员工无工作可...

分享我的面试经历，查不到夜晚7点时候收到面试通知，要求明天一早就去面试;我都下班了，如何请假去面试呢?协商就改成明天下午;跟住就问你最快到岗日期几时，因为劳动法都一个月，我答最晚一个月，最快2周，对方HR就说我们要人急，最...

从中国大陆雇主指数报告(CEI)显示，华东地区上海、杭州、南京、苏州四大重点城市中，人力资源类人才的需求指数延续了一年来的良好趋势，在22个主要职业当中名列前茅，显示出了旺盛的人才需求热度。根据太和顾问的薪酬增长指...

人的概念在企业经营管理中日显重要，人力资源管理的概念也出现了重大的蜕变。简而言之，就是从传统狭义的人事管理观念发展为广义的人力资源管理观念。狭义的人事管理是指招聘员工、处理人事档案、计发薪水、处理员工关系...

智诺信职业顾问案例分析：问：我是一名有几年工作经职者，跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会，我都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原...

前几天，跟一位人力资源的资深人士聊起了个人的发展与职业规划，给我了很多很好的建议，在这里，分享给大家，相信对大家一定也会有启发，非常感谢他的建议，很是受用，以下是对话内容的摘要一、没找到合适的东家，一定切记不要离职，很多...

大学毕业两年半，做过军工产品的助理、做过旅游产品的销售、到现在做化妆品公司的HR。一路迷茫、徘徊，现在终于找到了自己的方向。其实选择HR理由很简单：1、不适合做销售(脸皮太薄、没有强大的金钱欲)。2、不想做行政，总感...

面试安排如下：第一：填写得而达的求职申请表及英文测试题；第二：与部门主管和部门经理面谈，向您介绍公司及职位情况等，并解答您的疑问。；第三：如通过上步面试则与HR经理面谈；如果您通过上述所有面试，我们将会尽快电话联系您。程序...