关于年休假的范例知识

2015年最新年假计算方法是什么?相信很多人都想知道，但是却无从知晓。小编根据大家的情况整理出了2015年最新的年假计算方法，希望能为大家提供一些帮助。年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年...

带薪年休假请假条怎么写呢？想要休年假的'朋友赶紧看看吧，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！带薪年休假请假条范文申请人部门科室职位入职时间工龄休假起止时间年月日至年月日，共天，恳请领导批准，谢谢。...

我是面粉厂的'，工种是操作工，单位发放工资是按：基本工资（800）效益工资（1050）发放，公司规定修年休假只发基本工资没有效益工资（公司声称休年休假期间因为没有上班没有给企业带来效益所以要扣除效益工资部分），请问公司这样规定是...

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...

我是事业单位的职工，想休探亲假，但我查阅了“带薪年休假条例”，其中没涉及到是否冲抵，劳动人事部的`“企业职工带薪年休假办法”中明确表示探亲假不能冲抵带薪年休假，但说的是企业，不知事业单位是否也按此执行？有谁能告知。...

带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的...

盼星星，盼月亮，终于盼来了2013年法定节假日放假安排。大致看了下，和2012年的区别不大，瞄了瞄，要想一次性休较长的假期，算上年假，在中秋和国庆这上面还是大有文章可做的哦。先说说年假的事儿，按照国家规定：职工累计工作已满1年...

事业单位次年可安排补休对于没休完年假的劳动者来说，报酬该怎么算?据了解，本市机关事业单位人员年休假没休完的，可在次年安排补休;企业职工年休假没休完的，可享受日平均工资300%的报酬。据悉，按照《职工带薪年休假条例》(...

如题，员工2010.3.5日入职，2011.4.30日辞职，中间没有休过年休假。请问在离职的时候可以计算的`年休假有几天，其...

想请问一下，我是06年7月27日入职，根据公司规定，我07年7月26日起07年有二天年假，08年本应有5天年假，后08年2月底提出离职，提前一个月，上班至3月底为止。公司给予说，08年未上班满一年，所以没有五天年假。(之前公司规定员工请假可...

在生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的年休假通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助...

因为个人原因造成的主动辞职，公司在结算工资的时候，就要考虑到年休假的问题。年中离职但未休年休假者怎么计算工资?对此我们来详细整理下关于年休假的问题。年中离职年休假怎么算职工需满足一定的条件才可以带薪休假，根...

私营公司可以自己拟定劳动合同吗？像年休假，和每月4天假公司不拟定，这样违法了吗？其它法定假都实施了其它法定假：中秋，春节，等都按国家规定补偿三倍工资...

在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编整理的年休假通知5篇，仅供参考，希望能够帮...

我有一个朋友，在一家物业公司工作近十年，最近打算辞职。自国家施行带新年休假起，单位就从来没有施行过，也从未给过任何经济补偿。2010年天津市最低工资标准由原来的820调至920时单位也至今没有给调工资，请问大家如果辞职时...

“五一”国际劳动节即将来临之际，北京市第一中级人民法院二审开庭审理了一起因年休假和工资标准问题引起的员工维权案。最终，二审法庭支持了原告的.维权诉求。按照我国相关法律规定，职工工作十年以上的带薪年休假工资为1...

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编收集整理的年休假通知8篇，希望能够帮助到大家。年休假通知篇1根据...

根据企业职工带薪年休假实施办法，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖...

回答一：《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。有关文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5～15年，休假7天;工龄15～25年，休假10天;工龄满25...

劳动法第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。下面是小编收集的带薪年休假的信息，希望大家认真阅读!假期天数关键点：累计工作时间年休假天数根据职工累计工作时间确定。实践中，...

如题，员工2011年8月29日入职，2013年3月31日劳动合同终止,那么离职时计算有几天的.年休假？...

具体可以看公司的`政策是否是清晰和不抵触法律规定的。就以应届毕业生一毕业后到公司入职为例，我碰到过的HR同行有以下几种方法可供你参考：1)员工满一年后，直接给予5天带薪年休假，到满第二年开始，再给5天带薪年休假.........

这个员工已经工作满一年，现在提出辞职，按规定还要工作1个月，他提出要休5天年假，这要求是否合理？可不可以不让他休？...

年休假工资计算如何计算?国家是如何规定的?请阅读以下文章内容，跟着本站小编一起来了解!年休假工资计算国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作...

从广州市劳动保障局获悉，近日国家人力资源和社会保障部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。按照我国职工年休...