关于留住的范例知识

为什么总有一些人要求加薪?为什么有些人薪水丰厚却选择离开了公司?诸如此类的问题长期困扰着企业的HR们。大家都面临着一个问题如何建立有效的薪酬制度，更好地激励员工，留住企业核心人才?王小飞介绍，以岗位价值定薪，被证...

在谈及如何留住人才时，很多人都会说：要充分授权，给人才施展才华的空间;或者是要做好激励、职业生涯规划等。如此这般，就真的有效吗?案例1：李放是某知名外企的市场部经理，负责公司三条主要产品线及市场推广工作。他的下属中...

王小姐无需承担赔付责任。试用期未满的员工有权利离职。公司的'责任在于既然高新请来的人，之前的双向选择匹配性工作是否做的严谨，对人员的考察是否严格走了面试测评考察方面的程序；人员进入后是否及时有效的跟踪反馈，将...

无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了接触作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的留住最美的风景作文，欢迎大家分享。双脚迈进这片风景的一瞬，一缕河风轻柔地...

在生活、工作和学习中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那要怎么写好作文呢？以下是小编精心整理的留住那份美好作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮...

只要是人才，在哪里都会发光发热。当今社会，人才是市场急需的，也是企业最需要的。那么，企业如何才能留住人才?涨工资是不是留住人才的唯一方法?听听下面这些职场大佬怎么说吧!马云：留住人才必须涨工资马云是阿里巴巴集团创...

在平时的学习、工作或生活中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。那要怎么写好作文呢？以下是小编为大家收集的把梦留住作文，仅供参考，大家一起来看看吧。把梦留住作文1生命的辉煌拒...

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。你写作文时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的我的世界为你留住春天作文，仅供参考，大家一起来看看吧。我的世界为你留住...

近读《员工离职三大原因》全文后，不禁掩卷深思、心有感触。虽说现今时代私有企业员工流动性频繁是普遍现象，但离职率过高会给企业带来许多负面影响，包括组织机构的不稳定、工作的连续性和可持续性降低、企业对外形象的贬...

微笑，是一种表情。但是，有时候，它不仅代表着一种表情，还象征着人的内心世界。微笑，是一种宽容，它可以使矛盾化解，消除怨恨。有一次，我在放学去食堂的路上，一个同学从后边不小心踩掉了我的鞋子。我连忙停下，提上鞋子，问他干什么？他...

中国人力资源领域近期的变化速度着实惊人。人力资源曾经是中国的行政事务功能，现在成为这个国家最重要的一项战略。这种转变在美国和欧洲花了20年的时间，但是在中国用了不到5年。那些希望遵循国际最佳惯例的中国公司都...

在日常的学习、工作、生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。那么你有了解过作文吗？下面是小编帮大家整理的留住那份美好作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助...

我的困惑：我特别想了解下，如果你们企业没有年终奖，员工都是靠什么留下来的？网友建议：培训人社区会员A：1、薪资待遇，不可否认，一个良好的薪资待遇是吸引优秀人才最直接的条件，不必多说。2、上升空间，一个拥有极好上升空间的公司，...

美世近日最新发布了《2010年中国人才保留实践调研》结果。调研显示，企业员工流失情况愈演愈烈，为了留住核心员工，从职业发展着手已经成为最普遍的做法。上半年员工自愿离职率较高，各地蓝领工人短缺随着经济复苏，企业业务恢...

企业管理者都明白人员流失对企业造成的损失，尤其是千辛万苦通过校园招聘会选拔而来的储备人才流失。这种损失不仅仅是企业支付给他们的工资和对他们进行的培训付出，更多对企业影响更大的是工作的断续对企业造成的损耗，以...

在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。你所见过的作文是什么样的呢？以下是小编精心整理的留住阳光作文，希望能够帮助到大家。留住阳光作文1阳光收集在瓶...

一天，小明和我约好去公园玩。可小明没有来，害我等了一个下午，直到傍晚才回家。第二天，上学，我遇见了他，不理他。他向我解释，听了事情的原委我仍然不相信他，我大声愤怒地对他说到：“君子一言，驷马难追。答应了别人的事情就应该认...

对于劳动者而言，工资收入是其个人和家庭收入的重要来源，对于用人单位而言，工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议，不仅会使用人单位面临法律风险，更重要的...

管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。下面是小编收集的关于留住人才的八个锦囊，希望大家认真跳跃的!从招聘...

企业薪酬管理的制定直接关系员工的去留，很多员工的离职都是因为薪酬的不合理导致的，企业薪酬管理制度的制定一定要合理，过低不仅导致员工离职，留下来的员工工作效率也会降低；如果薪酬过高，员工会心里懈怠，工作效率也会降低。...

特拉斯是豪华智能电动车的设计和制造商，正在宇宙火箭，电动跑车，太阳能发电领域引领着一场革命。特斯拉第二季财报显示，营收27.9亿美元，高于去年同期。特斯拉能在经营和生产商取得这样的成绩，不仅仅归功于老板埃隆·马斯克，更...

学生们在长沙市博物馆展厅内参观“保护文物传承文明——长沙市文物征集成果精品展”。6月8日是文化遗产日，8年前的2005年，长沙市人民政府发布《关于公开征集印证各个历史时期有关实物及文字图片资料的通告》，面向全社会...

2012年马上就要结束了，摆在不少老板面前的有两个难题，就是春节后的“离职潮”和“招聘难”。如何留住员工，不仅体现老板的智慧，更是一种企业文化的体现。用高薪留人，还是用高福利?其实这些都不是最佳的手段，根据最近进行的...

无论在学习、工作或是生活中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？以下是小编收集整理的留住那片风景作...

钱，还是感情重要，对于浪迹过职场的人来说，不是一个选不选谁的问题，我只是来排个位置罢了。安然如玉的马斯洛需求层次理论分析的挺好的，情感非常重要，但是对于满足物质层次的需求我有不同的见解。对于物质层次的需求，在当今我...