关于病假的范例知识

休病假工资怎么发

休病假工资怎么发

一、病假工资的发放标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...

辽宁病假工资

辽宁病假工资

病假在劳动法规上称作“医疗期”医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第一、劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...

企业病假工资怎么算

企业病假工资怎么算

病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。病假工资的计算方法劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定...

江苏省病假医疗期规定2016年

江苏省病假医疗期规定2016年

江苏病假工资规定20162016最新病假工资计算方法一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

2016年劳动法病假规定

2016年劳动法病假规定

劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回...

员工病假工资期限

员工病假工资期限

劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第...

劳动法中因重病病假单位的解聘与赔偿问题

劳动法中因重病病假单位的解聘与赔偿问题

我先生工龄约为11年,进入目前的公司8年多,每月工资15000,刚被检查出患有恶性淋巴肿瘤,我看了下劳动法,有以下理解,请指教。1)工作年限10年以上的,并在本单位5年至10年的,医疗期为9个月;2)医疗期在6个月内,已满八年及八年以上者...

劳动法规定病假时间

劳动法规定病假时间

病假规定职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发,连续工龄满六年不满八年的...

上海市员工病假工资

上海市员工病假工资

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于...

法定病假工资

法定病假工资

病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单...

病假工资系数

病假工资系数

病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单...

休病假工资怎么算

休病假工资怎么算

大家可能很多人不是很清楚休病假工资怎么算?下面搜集了一些信息给大家了解,仅供参考,希望对大家有帮助。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企...

企业员工病假工资

企业员工病假工资

一般来说,“用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的'...

病假工资如何计算

病假工资如何计算

员工生病请病假是无可厚非的事,那么在病假期间员工的工资该如何计算呢?小编今天为大家带来“2015最新员工病假工资计算方法”一文,希望能对您有所帮助。病假期限本公司服务年限7天以上(不含7天)6个月以内(含6个月)病假期限...

上海病假工资支付标准

上海病假工资支付标准

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么上海...

劳动法规定病假天数

劳动法规定病假天数

一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当...

请了三个月病假能享受年假吗?

请了三个月病假能享受年假吗?

网友咨询:09年毕业我在现在的公司工作了2年,我因为生病请了3个月病假,期间是扣病假工资的,这样的能享受年假吗?答复如下:不能享受年假。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...

外企可以不支付员工的病假工资吗?

外企可以不支付员工的病假工资吗?

在外企工作,请病假期间,企业可以不支付员工工资吗?我们的.职工手册规定,职工患有病伤的时候,可以申请有薪休假(满1年的员工每年有7天有薪休假),如果没有有薪休假,可以请病假,但是将不支付工资。这样的规定合法吗?公司给交各项保...

教师请病假范文5篇

教师请病假范文5篇

教师请病假范文1尊敬的`领导:我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完...

上海病假工资标准

上海病假工资标准

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么上海...

病假期间我这种情况应该怎么算工资!

病假期间我这种情况应该怎么算工资!

我在单位,固定工资2100,10月份1号到7号休息之后上了10天半的班,开始请病假有正规医院的.住院证明假条,按当地劳动部门规定病假期间发放原工资的80%,照这个比例我应该发多少工资,怎么算出来的,谢谢!...

教师病假请假条(集合15篇)

教师病假请假条(集合15篇)

在平日里,我们都不可避免地要使用请假条,请假条是因有不能错开的要事,或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。在写之前,可以先参考范文,以下是小编收集整理的教师病假请假条,欢迎大家分享。教师病...

病假申请书(汇编15篇)

病假申请书(汇编15篇)

在法律不断完善的社会中,申请书在生活中的使用越来越广泛,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编收集整理的病假申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。病假申请书1尊...

关于先兆性流产保胎是否发放病假工资的法律规定

关于先兆性流产保胎是否发放病假工资的法律规定

我在广州市的,我于今年3月8日在医院(生育保险定点三级甲等医院)检查出怀孕,但是有先兆性流产征兆,需要进行保胎治疗并且在家卧床养胎,医生开了一个月(3月8日到4月8日)的病假单。我向单位请病假,单位批了我的病假。3月底我...

病假和事假,扣发的工资数是一样的吗?有没有计算公式?

病假和事假,扣发的工资数是一样的吗?有没有计算公式?

在公司上班,请过病假,也有过事假,公司财务给我们的`计算方法是,月工资/22×请假天数,不管是病假还是事假,这样算对不对?工资包括误餐,没有其他任何收入(如奖金)。另外,公司规定,到公司满一年后才可以申请三金,而且不包括住房公...