关于解雇的范例知识

前天，单位在事前没有任何通知的前提下，将我和其他10几位同事一起解雇。实在气愤不过，上来向各位求救。我是09年3月份到单位上的`班，试用期半个月就给转正了，今天6月1号签订的三年劳动合同，2013年5月31号合同终结。可是就在...

我是一名应届毕业生，与公司签了就业协议，上面违约金什么都没写，试用期是三个月，但不到期第三天就不要我了，说是在试用期内随时可以不要，我是日语专业，之前没接触机械专业术语也需要学习，刚毕业也需要适应阶段，况且试用期是三个...

解雇的通告1餐厅全体伙伴：xxxx在xx月xx日和xx月xx日连续2天无故旷工，目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人，但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪，根据《员工手册》中公司纪律相关规定，经研究决...

青年曹凌（化名）凭着财务相关专业本科以上学历被上海凯士比泵有限公司招聘。但在试用期内因其能力不行而被解聘。曹先生认为，公司应当给予调整岗位，给一次机会，而不应当解除劳动关系。于是诉至法院提出恢复劳动关系并补发工...

我妹妹是辽宁抚顺公司的一名地层员工，在贵公司公司已经2年了，一直工作很好，没有任何问题。本月26日(11月26日)她的主管主任告诉她，你干到月底就不用来了，你现在的岗位有变动，不安排人员了。我妹妹问她：“你是是应该提前一个...

试用期本来说好了是3个月，结果以各种理由延期至5个月，之前谈好试用期1500元工资，但是每个月就给1000元，约定正式工资是3000元，结果五个月试用期满后以我迟到为由被解雇。该公司没有跟我签订劳动合同该公司有恶意强制职工加...

解雇通告范文1公司全体员工：企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董...

解雇的通告1xx先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以...

我劳动仲裁下来让对方恢复劳动关系，但是对方一直没有恢复，我就申请了强制执行，现在执行下来说让我去上班，但是只有十天合同就到期了，对方也没有说要提前一个月说要终止合同，我也无过错。请问合同到期后，是不是企业就可以解雇...

今日话题通常，通知员工被解雇的消息一般只需要15分钟甚至更短的时间。在解雇面谈中，执行者需要做到三件事，通知员工其被解雇的事实；向其解释被解雇原因；告知员工公司的下一步计划。执行者要告知员工其被解雇的决定和原因，以...

我再公司做了8个月,因为公司经营问题,把我解雇了.与老总协商可以给我1个月的工资补偿.我是4月30日截止的.今天我要到公司拿4月的工资.老总说补助要推迟1个月.到5月30日,我也同意的.但是财务要我开个离职证明.才能拿工...

公司在2009年9月29日电话通知我明天去人事协商解除合同.当天公司就出离职信.我是从2005年开始为这家公司工作到2009年9月底解除了合同.我的'合同从2008年才续签了3年期限的(到2011年).公司就这样无理解雇,问下专家们...

亚特兰大的美国新闻网络中心大楼的6楼是高管们办公的地方，我曾在大楼里做一名新闻主播。我的很多同事从5楼的新闻室上到6楼回来之后不久就会升职，但那天我的老板约见我的时候，我得到的不是将要升职的消息。老板说我是美...

我2011年2月21号到广州市天河达兴旺网吧做网管的，3月15日也就是昨天发工资的.时候，主管通知我说我被解雇了，而且麻烦的是我还未签订相关劳动合同。解雇理由为：我违反他们规定，上班时间没有搞卫生，不做事，有很多不符合事实的...

查明的案情：7月1日，小明向单位递交《辞职通知书》，载明：“本人依法提前30天通知单位辞职，本人最后工作日为7月31日，特此通知”。7月15日，在单位的'安排下，双方交接完毕，同时单位要求其当天离职，工资计至离职当天。问：单位是否有...

本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300／月，转正后2500／月，试用期为2个月，当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正，公司领导以不了解我的'工作能力为由延长试用期一个月。但在8月4号遭公司...

如题，在沃尔玛上班员工偷东西出来是否被无薪解雇？...

我是某超市部门经理,我的员工(我下面有副理,主管,领班,然后员工)违反公司规章制度(帮同公司领导开发票),公司要解雇他.然而人事找我去谈话,说我有连带责任,要降我为主管,且调离原所在分公司,我让她把我连带哪条哪款责...

明政律师行劳动律师团队是由北京多家知名律师事务所十三位资深律师组成的专业劳动律师团队，自成立以来处理劳动争议案件千余起，几乎涵盖了劳动争议案件各种类型。我们对案件的办理实行相同近似分配原则，即由办理过相似案...

无论是员工离职或者是企业解雇员工，绝大多数都不约而同选择面对面的告别方式。“现在关键问题是，我该怎么以什么方式辞职。不辞而别，让老板为工作交接不上，付出小小代价，这样心里会觉得痛快，但同样我会给人留下话柄;按正常...

合同是员工与企业的双重护驾员，但在与员工解除劳动关系以及员工在离职的过程中一些合规性问题却一直困扰着企业人事。“解雇、辞职、证据、工会、裁员、医疗期、离职手续、服务期、培训、竞业限制、工资福利、年终奖、...

公司一员工任职4年左右了，曾签过两次劳动合同，现第二次合同也到期了，公司与员工双方都没有主动提出续签劳动合同（公司并未明确说明不给续签），这种情况是否属于无固定期限合同？如果在这种情况下公司辞退这名员工，则公司需要承...

能赔嘛？怎么赔，要赔我多少，我应该做些什么手续？...

当你的下属在工作上不称职。你会怎么做，解雇还是继续留用;当你一次次下决心解雇他们的时候，你是否会有所顾虑?说不出口、担心还是没有合适的接班人?到最后，这些不称职的员工变成了我们肚中的蛔虫一样，时不时的让我们头疼...

上班八年，遇到极品公司了事实陈述如下：本人进一家公司，三个月试用期，签三年合同，合同底页没有公司抬头没有盖章，本着互信原则本人签字后来合同没有发回给我，发工资也没有给我工资凭证今年九月开始，工资减半，本人觉得事情蹊跷，当...