关于胜任的范例知识

《学徒》让我对营销胜任力有了新的认识，特别是反复看很多遍之后。那些人，特别是不能融入团队的人，无论最初的光环多么耀眼，最终都会被淘汰，因为一旦环境变得恶劣，群体会倾向于去除那些孤立的人，因为这对大家来说感情上没有负...

2014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。1、研究的三种思路：1)差异心理学研究;2)教育和行为学研究;3)工业与组织心理学研...

1、研究的三种思路：1)差异心理学研究;2)教育和行为学研究;3)工业与组织心理学研究。2、胜任特征的基本概念包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣势绩效的因果关联和参照效标。深层次特征：人格中深层和持久的部分，它显...

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是有关于因岗位不能胜任的辞职信2017的内容，一起来看看。因岗位不能胜任的辞职信2017（一）尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任...

胜任力是人力资源的基础，牵涉到几乎所有的模块。个人职业生涯规划中的胜任力研究，实际是个人对自我能力和职业能力认知结合的过程。也就是首先要知道自己已经具备和可能具备什么样的能力;其次要知道某一个职业需要什么...

如题，实习生不能胜任本质工作该怎么办？...

如题，保险公司内部审计岗位需要什么条件才能胜任，平时主要做什么工作。我又三年财务经验，可以做么...

我们有一些启发后，可以将其记录在心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的《胜任才是硬道理》读书心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要...

网上流传很多因不能胜任而辞职的“段子”辞职信。但小编认为，辞职也须庄重，下面为您收集“靠谱”的辞职报告，欢迎参考借鉴：报告一尊敬的领导：您好!非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能...

基于胜任力导向的校园招聘随着人力资源管理学科日益的成熟和发展，招聘也日趋科学化。许多企业尤其是优秀的民营企业在校园招聘中，开始使用基于胜任力导向的招聘理念。这一理念的基本思路是将岗位胜任力转化为招聘测评指...

无论是身处学校还是步入社会，我们总免不了要写自我评价，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。如何写自我评价呢？下面是小编为大家收集的胜任能力自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。胜任能力自我评价...

我大学学的是计算机专业,现在的工作跟会计也丝毫扯不上关系。我以后想从事会计方面的工作，我打算现在积极准备考会计从业资格证考试，然后再考个会计实级职称，请问这样能用途会计工作吗？...

混迹职场，我们总要经历跳槽，同行业之间的跳槽相对来说简单，但是跨行业的跳槽必须谨慎，一般而言，需要经过缜密的计划以及破而后立的勇气。职场择业让大多数人困惑，以至于在一次次的面试失败中总结出了经验。跨行跳槽者失败的...

我一直从事会计工作六七年了吧，一直都在小公司里上班所以从来没有升任过会计主管，因为自己的年龄问题，所以也一直没有往更高的方向上去挑战，现在差不多要去考中级了，就不得不去考虑这个问题了。所以想问下群里面的前辈们，做...

在当下这个社会中，越来越多人会去使用报告，不同的报告内容同样也是不同的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的不能胜任岗位的辞职报告，希望能够帮助到大家。不能胜任岗位的辞职报告篇1尊敬的领导：来**近8...

我是大专毕业的学的美术设计的.若从事行政助理工作合适么？行政助理工作具体做什么的？请知情者耐心回答。谢谢！...

公司是一家外语类的培训机构，主要做一对一纯外教英语教学，我工作职位是学习顾问。工作职能特别多，不仅要招聘面试外教，还要筛选外教，安排课程，确认课程，上中教课，还要掌握所以外语类的教材去谈客户，整理外教资料文档。试用期工...

在学习、工作乃至生活中，我们经常遇到需要写自我评价的情况，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。大家知道怎么写自我评价才是正确的吗？下面是小编为大家收集的竞聘岗位胜任能力自我评价，欢迎阅...

找工作，面试是不可避免的。在面试中，面试官经常会通过问问题的方式来考察求职者的各项能力。应届生在求职者时，工作能力难免会受到面试官的质疑，所以面试时常常会遇到这种问题：“你工作经验欠缺，有什么能力胜任这项工作?”...

导语：在职场上，每个人都想快速的升职加薪，然而很多人却发现付出得不到回报，明明已经很努力了，领导却不满意，自己也不满意，为什么呢？关键是态度和方法首先，思想上要重视万事开头难。新到一个单位，起好步，开好局，走好路，端正人生态度...

伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，企业高管和各职能部门对HR的重视程度增加，希望通过人力资本的开发给公司的战略和业务发展提供支持，另...

我现在在做跟手机游戏无关的行业，因为内心里一直很喜欢手游行业，听了朋友的推荐想做手游运营。自己没什么相关的经验和知识，只是一直都在关注手游行业资讯，也在网上了解了一些手游运营的具体工作。现在想深入的学习，请帮我...

谈一点我个人的经验和看法：1.财务总监需要很强的能力和丰富的经验，比如计划、团队管理、资金管理、税务管理等等，企业招聘财务总监理应更加看重实践经验和掌握能力，注册会计师是一种执业资格考试，更注重会计、审计、法律方...

他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句＂不找借口找方法，胜任才是硬道...

近年来，企业对HR部门越来越重视的态度，使得HR头上的光环更加夺目。如今，良好、巨大的发展前景，使得无数人摩拳擦掌，准备进驻这个领域。然而，良好的事业发展前景，并不能说明人人都能胜任这个职位，人人都能做好这项事业。笔者经...