关于医疗期的范例知识

日前，劳动争议案件不断攀升，企业如何正确处理，淡化与员工之间的矛盾？2010年1月13日，英才网联旗下机械英才网主办了“2009年度典型劳动争议案件研讨”的主题沙龙活动，特邀来自北京天沐律师事务所张涛律师与参会的机械企业HR...

导语：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工...

在社会一步步向前发展的今天，用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的医疗期协议，仅供参考，欢迎大家阅读。医疗期协议1甲方(公司)：________________乙方(员工)：___...

劳动法医疗期规定在2017是怎样的呢，赶紧看看吧。以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！劳动法医疗期规定2017什么是医疗期?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因...

清明“小长假”期间，有员工因回家扫墓需要前后多休两天事假，有员工将带薪年休假与小长假“串”起来休，还有员工利用小长假做择期小手术以少请几天病假。“不同工龄的员工带薪年休假天数如何计算?”“员工请病假、事假期...

职工医疗期规定(一)职工工伤医疗期的规定。《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...

一、关于职工工伤的规定在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规...

江苏病假工资规定20162016最新病假工资计算方法一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

导语：给予患病职工医疗期是企业的义务，职工生病，可以享受多久的医疗期?以下是小编收集整理的资料，希望对您有所帮助。医疗期是如何计算?医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期...

邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个...

导语：人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的计算，首先要确定两...

医疗期工资发放标准一、《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

导语：工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。工伤医疗期最长不超24个月工伤医疗期最长...

医疗期的概念和计算方法是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！医疗期的概念和计算方法一、医疗期的概念根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日)第2条规定，医疗期是指企业...

为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。工...

10级工伤治理休假规定：【工伤医疗期期限】《工伤保险条例》第三十一条规定：工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...

在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么什么样的协议才是有效的.呢？以下是小编整理的人力资源管理医疗期协议书，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗...

医疗期和病假工资职工生病受伤首先区分工伤(含职业病)和普通生病受伤两种情形，前者适用工伤医疗保险待遇及工伤保险待遇，后者适用普通医疗待遇(即医疗期特指普通医疗待遇)，工伤医疗保险待遇和普通医疗待遇的标准和规定是...

劳动法律师解读医疗期的问题-医疗期待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。我国法律规定了企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限为医疗期...

医疗期，是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时间。按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定，医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有3至24个月的医疗期。...

在医疗期的问题上，各地可以在全国规定的基础上做进一步的细化，以使之更有可操作性。上海市在这方面规定的十分细致，凡是在上海市范围内工作的劳动者，都适用以下规定。一、上海市医疗期的计算根据《上海市关于本市劳动者在...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？...

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医...

导语：劳保部为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，制定的法规，自1995年1月1日起施行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...