关于工资福利的范例知识

西安产假工资福利

西安产假工资福利

产假工资1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应...

北京工资福利保险计算器

北京工资福利保险计算器

可以根据基本工资算出福利状况,以及对比现在的公司情况,看看到底克扣了什么哦!1、北京五险一金缴纳比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳...

2015职工治疗工伤期原工资福利规定

2015职工治疗工伤期原工资福利规定

职工治疗工伤期原工资福利不变职工工作中发生事故伤害后提出工伤认定申请应当主要提交哪些材料?多久能出工伤认定的结果?职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付?职工工伤或者患职业病治疗期间是不是还能获得原...

金融垄断企业工资福利如何阳光化

金融垄断企业工资福利如何阳光化

金融从业者一直因薪酬较高被看作是当之无愧的白领。然而,在某银行基层分行供职三年有余的小李,却在公司上市后发现自己的工资数额“开了倒车”。小李一度有着令大学同窗羡慕的工作和足以炫耀的工资。“虽然每天需要周旋...

产假期间的工资福利等相关规定

产假期间的工资福利等相关规定

根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育奖励产假30天,如果职工不休奖励假的.,给予女方一个月的工资奖励,奖励费由夫妻双方单位各负担5...

讨论工资\福利和工作压力

讨论工资\福利和工作压力

华丰企划专员的职位:工资不高,2000多点,主任将近3000,每年中秋节发点油或者米,建议大家各抒己见,这里抛砖引玉!:mellow:...

中兴通讯工资的福利保险一览

中兴通讯工资的福利保险一览

一、关于中兴月收入1、中兴月收入构成中兴员工的月收入由级别工资和变动部分构成:级别工资:由标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。职员四项各占级别工资总额的比例分别为:30%、20%、30%、20%,职工四项为固定...

工资年终奖是“工资”还是“福利”?

工资年终奖是“工资”还是“福利”?

年终奖是“工资”还是“福利”案情:某张姓员工于2007年5月进入顺德某合资公司工作,2009年11月离职。2010年1月,张姓员工得知公司发放2009年年终奖后,认为自己也应拿到前11个月的奖金。但他的要求却遭到公司的拒绝,因为公司...

过节费应属于工资还是福利?

过节费应属于工资还是福利?

我公司用现金发放了过节费,有人说应放福利费,也有人说应并入当月工资,我都有些不明白了,应是入福利费还是工资呢?另:要是用实物发放(不是本公司的'产品,是外购的,那是不是就只记入福利费?谢谢....

高离职率高工资高福利

高离职率高工资高福利

一直以来,软件业以其“高薪”为人们所瞩目。但在高薪的背后,软件行业的员工“薪”情真的愉快吗?近日,市劳动和社会保障局与软件行业协会共同对本市软件企业进行了薪资和福利的调查,首次发布了软件行业工资指导价位。据了...

谈谈工资,福利和待遇

谈谈工资,福利和待遇

在人力资源领域常常提到这样三个词:工资、福利和待遇。下面就我多年的人力资源工作经验谈谈自己对他们的领悟。我们都知道,投资一个事业首先是需要金钱的。因此,我们大多数人都是没有钱投资的。因而我们选择给别人打工。...