艾玛从国内大专毕业后，工作了一年辞职去澳洲留学，不久前刚回国。那一年的工作经历让她印象深刻。第一个单位是家贸易公司，规模不大，但工作量很大。其实，毕业后，父母并不希望她出去工作，因为他们家自己有公司，父母希望她去自家公司上班，不会太辛苦。但一直受父母庇护的她很想脱离长辈的视线，做点自己喜欢的事。她学的是工商管理专业，在工作中，她很努力地跟上别人的节奏，希望让大家看到她的投入和认真。公司常常加班，或许因为她是新人，每次加班都有她的份。开会，她很用心地记笔记，为了怕遗漏重要会议内容，还特意买了录音笔。但是，毕竟她只是刚毕业，无论是在工作上还是待人处事方面，她都无法完全到位。同事们责备的话语远远多过鼓励，她的积极性很受打击。三个月后，她毫不犹豫地跳槽了。紧接着，她找了一家民营企业，从老板到部门主管，都不是本地人，每天有无数个会议要开，而她最无法忍受的是，以男性居多的会议室总是烟雾缭绕，那股烟蒂的刺鼻味让她忍无可忍。这些男人根本无视女性的存在，不仅不照顾，反而比平时抽得更凶。每次加班开会，他们都会一起约好吃饭，独独让她自己解决。坚持了一个月，她还是递交了辞呈，并着手办理留学手续。
艾玛说，这两次的工作经历让她对职场好感全无，留学回来后，父母对她没有要求，没有压力，可以说是放任自流。她还会继续找工作，但她已经不再像以前对工作充满了憧憬，找到合适的就做一段时间，如果哪天厌烦了早九晚五生活就“撂摊子走人”。艾玛承认，在无需为生存担忧的`前提下，确实可以把工作看做是另类的消遣游戏。
从学生成为职业人，对于初入职场的新人来说，无论从社会角色或心理影响，都是一个很大的变化，需要用智慧、耐心和责任去慢慢适应接受。不少网友都不赞同这种视工作为另类游戏的做法，他们在反对的同时，也用自己的亲身经历说出了一些职场新人的所思所想。
网友“特浓咖啡”表示：曾经我们找工作，首先考虑的是工资、工作环境、工作发展机会等内容，可如今的新新职业人，尤其是有一定家底的富家子，他们更多的是为心情工作，更在乎的是干得舒不舒服，能否实现自己的理想，能否从中获得乐趣。需求不同，态度当然也就不同了。
网友“悠悠”说：找到一份好工作是眼下大部分毕业生的最大愿望，这不仅仅是一份工作，也是踏入社会的一个门槛。所以，他们珍惜每一个机会。如果你是含着金钥匙出生的幸运儿，也没有努力工作的意愿，那么请离职场远点，这是对我们努力工作着的人们一份最起码的尊重。
也有网友认为：如今找工作太难，好不容易找到工作，让周围的同学和朋友羡慕不已，可作为菜鸟的压力只有自己知道。白领、精英、骨干的“白骨精”，是无数女孩奋斗的梦想。但能练成白骨精，可不是那么容易的，跟头一个接一个，挫折也成为形影不离的“伙伴”，如果有厚实的家底支撑，想不退却都难。
从事HR的网友“jiujiu02”的说法比较客观理智：新人刚刚进入公司的时候心态往往是不大稳定的。调查显示，职场新人尤其是应届毕业生离职率最高的一段时间，是参加工作之后一年半年至两年半，而一些从事零售业的员工最容易离职的时间更是短到入职仅仅两周之内。造成这种结果的原因，一方面是因为对行业和预期目标产生了失望情绪，而更多的是因为没有很快地融入团队之中，学会和同事、领导及客户进行良好的沟通。从某种角度来说，如今的职业新人确实不容易，他们刚踏入职场，被赋予了“问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强等诸如此类的问题，牢牢环绕在他们头上。其实要想在职场迅速占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。当今职场中，用心努力工作的富家子并不少，关键看心态和责任心。
