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已开离职证明是否还能要求经济赔偿
分类:
其他
阅读(5.64K)
企业
以公司调整暂不需要此岗位为由要求辞退,且没有提前30天通知,现在不同意支付代通知金和经济补偿金,当时怕企业不提供离职证明所以为了
防范
已经已经向企业索要了解除
劳动
关系证明,这样是否影响仲裁判决?
标签:
已开
离职
赔偿
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