这个我一直很纠结，事过两个月决定上来一问。HRef="https://fwwdq.com/tags-9jyp-0.html" target="_blank" >生命中第一次面试…一面和二面都非常顺利，所有问题都在预料之中。然后三面出现了黑脸boss，开始被各种刁难。进行了有20多分钟左右，然后有两个问题印象非常深刻：
“你考虑回家乡发展吗?”鉴于我报的.岗位在广州没在家里，我当然回答不。
然后是“如果一定要你回去呢?”……这个就有点莫名其妙了啊(我确实见识短不知遇到这种情况应该有什么思路)。我于是妥协说，要考虑是否能达到我的职业目标blahblah..但我感觉整个回答他都不满意，一定有什么原因吧…
第二个是“你成绩不错，你觉得还有上升的空间吗?”(情况是我GPA在专业前三，我确实觉得不大可能，心想这是考察进取心呢还是实事求是?)于是还是说，“很有限。”但具体理由是什么我说得很吞吐。他开始逼问“难道就一点都不行吗?怎么努力都不行吗?”……后面我狂凌乱不提…
回来同学跟我说HR看事情那跟一般人不一样的…你自己觉得不好没准结果就好了呢-__-||但事实是确实没好结果。各位大侠可以给一些面对这类问题的思路么??前几天上网发现有个叫朗识职业测评的地方，有HR可以给面试诊断，正想准备一试，顺便问问人家是不是眼光异于常人…有什么话要我捎上么?
