是什么影响了你的职业发展

相信每个人都希望自己的事业顺利，职业不断发展，但并不是都能如愿的。其实是什么影响了你的职业发展呢？下面毕老师来为大家分析一下。

进取心与责任心

进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。

自我认识和自我调节

了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。

情绪稳定性

稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。

人际关系处理能力

这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。如果你的上级和同事都不喜欢你，那么你真的要好好反思一下了。在职场中，太个性的人往往没有好结果。也许你需要反思，需要改变，需要收起来自己锐利的锋芒。虚心、考虑周全、推己及人、靠谱……这些标签应该是自己的努力方向。

强大的承压能力

人的生活中，没有人没有压力。每个人都有自己的烦恼和问题。如果，你没有一定的承压能力，你会很快就自暴自弃或抑郁终生了。

遇到问题，分析问题，解决问题。遇到压力，与其逃避，不如正确的面对，将压力转为动力，将危机变为转机。你要相信，很多时候，只要面对了，去做了，困难真的没有那么大。等到回过头看，你会发现当初的困难真的不算什么。你需要不断增强你的承压能力。

不断学习的能力

没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，就等于退步了。

第一，集中精力发挥自身的优势

真正成功的人都懂得发挥自身的优势，他们不会把时间和精力花在提高自己的短板上，不会让自己成为一个全才。而是找到能力互补的人，把不擅长的工作委托出去，形成组织的合力。在擅长的领域打拼，这样更容易创造出想要的业绩效果。

第二，努力增强自身优势

如何在职场中具备优势，是每个职场人士需要重视的命题。在更新不断加快的时代，人的知识与技能也要保持较快的更新速度，不断充实更新自己，保证掌握的能力与要求能够匹配，减少差距。

花点时间认真想想，你所在的职场环境是怎样的，自己的优势劣势是什么，如何提升自己的`职场优势，培养自身的职场立命之本？

第三，拒绝井底之蛙的傲慢倾向

大多数人，尤其是在某个领域知识渊博并且成绩还不错的人，容易瞧不起其他领域的知识。然而人们在工作中创造不出更好的成绩的主要原因恰恰是没有掌握足够周全的知识面，或对自己专业领域外的知识的偏见。

比如工程师遇到与人相关问题就束手无策，并且沾沾自喜，人的关系对于逻辑清晰的工程师头脑来说太混乱无序，而与之相对的是在人力资源方面的人则常常以他们连简单的科技原理一窍不通而自得其乐。如果对于无知都采取无所谓甚至是沾沾自喜的态度，那就等于封堵了前时的道路。

所以必须要克服由于无知产生的傲慢与偏见，切勿固步自封，不断拓宽自己的知识面。

其实世界上没有难做的工作，只有不努力的人，要想获得发展，就需要我们自己多加努力，克服职场路上的各种困难。