那个被同事孤立的人为什么偏偏是他？

其实孤立这种情况在职场中经常出现，毕竟，职场是一个复杂的小社会，职场人如果不愿意主动去融入集体之中，不喜欢跟别人进行交流就很容易被人孤立。但是也有些人性格比较孤僻，而且不懂什么人情世故，导致自己被周围的人冷落。

被同事孤立的人一般都有这些特点：

喜欢想到什么就说什么，完全不在意别人的看法，会被人误解，处理不好人际关系，虚荣心很强，常对自己的能力评估过高，于是在某些行动上显得夸张和虚浮的感觉。

这些人在工作的时候没有团队意识，总是以拆台的思想跟大家合作，就是希望看到不好的结果，反正这个结果也不直接由他来承担。换句话说，他们就是不希望看到别人好，这样的人在工作中大家都会感觉到，随时都会被孤立。

这些人都想在领导面前表现，想抢功，这样的想法也导致会急功近利，采取的做法也较为激进。或者不听从领导的安排，觉得领导的能力不如他们，总是按照自己的想法做事，这样整个工作的秩序就会混乱，这样的人很容易被孤立。

这些人总是在工作中说别人的不好和不足，而且他们会把关注点放在别人的缺点上，并且放大别人的缺点，来混淆视听，造成人心涣散，团队的合力无法爆发，这样团队工作的效率就无法提高。这样三八的人都不会讨大家喜欢，被孤立是情理之中。

适当谦卑是好事，但过分的谦卑，跟人说话太客气，会让同事觉得有距离感，把你当成局外人。当你客客气气的对别人，别人当然也会客气地回应，而你就会从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了……

工作环境是一个大家庭，每天近一半的时间是在这里度过，我们必须努力搞好关系的。

职场上应该如何避免被孤立呢？建议你试试以下几种方法。

特别是对于刚刚入职新的公司的人来，迈入一个新的工作环境，即使你的脾气再如何不好，也要懂得去友好的与同事交往。

即使你的能力再好，也要把自己当成一个后辈，主动的去增加你和同事之间的感情，以及让同事对你有一个友好的印象，打入他们的内心。

在职场上，不要把简单的东西复杂化，与他们相处，就是不能成为朋友，但是只要你还在这个公司一天，你就应该去保持你们之间的关系，而其中分享是很重要的'一部分，它能够拉近你与同事的距离，也能够快速建立起你和同事的感情。在他们心目中留下好印象。

平时没工作任务的时候，和同事可以放松下来，沟通彼此之间的想法，或者说一些简单有趣的话题，别人在说话的时候，用心去倾听，如果你们之间有共同点这是一件很棒的事情。你们可以约好一起去完成你们都向往的事情。

在职场上最忌讳的事情之一，就是随意说别人坏话，或者打听别人隐私，然后再告诉公司所有人的人，这类的人是最不受别人欢迎的，因为可能她们会跟着你一起八卦，但是从此以后，她们会对你打上一个不能轻易相信的标签，自然而然也会对你提高警惕。

在职场上，与人相处不仅仅是需要技巧也需要学问：真诚待人，诚恳工作，不参与是非，才能更好地融入集体。