有人的地方就会有战场，如今，在竞争激烈的职场中更是如此，面对职场中的勾心斗角该如何应对呢？
锋芒，悠着点
如是你有才华，在某方面也有一技之长，切勿急于露出锋芒；如果你不是以领导身份到新的单位中，更不能锋芒太露。进入一个全新的单位你就像是投入池水中的一粒石子，比较引人注目，你的言行举止都在别人的视野之中。“林秀之，风必摧之。”锋芒太露的表现：一是动不动发议论，提意见，出点子，想方设法去改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对自己看不惯、别人早已习惯的事情进行批评，时常以否定的姿态出现。这在别人看来，是为了显摆自己的高明。你高明的意味着别人的无能，难免陷入他人的非议之中。因此，即使你真的别人高明，有好的点子，也不要急于表现，可以待人际关系基本协调之后再提出。
利益，少计较
在待遇上不计较，在工作上不挑剔，这是任何人在任何单位都有要做到的，虽然没有人人做到。但作为初到新单位的你，则必须努力做到，以给大家留下良好的第一印象，为往后的工作和人际关系铺好路。国内有一个不成文之规矩：初来乍到就得当一段时间的“学徒”，学徒期间不可挑工作，师傅吩咐什么句必须做好什么，若想早就出师就的做些。若是一到新单位你就东挑西挑，只会给大家留下一个不良的印象；这第一印象也很难抹去，势必会影响往后职场人际交往。从长远的眼光来看，对入职时期的待遇斤斤计较是最愚蠢的行为，很可能会得不偿失。
倾向，含蓄点
游学单位会存在小团体之类界限、矛盾等。假如到了这样的新单位，刚进去就旗帜鲜明站在某一方，那你就马上会遭到另一方的不满与排斥。假如你没倾向一边，保持中立的态度，别人知道你是很有才华和能力时，就会想悯办法吸引你，因为大家都想扩大自己的实力。在此形势下，你就会如鱼得水，也可以一心一意地成就你的事业，实现你的理想。即使进入新的单位时间长了，也不要加入小团体中，不然会给自己带来数不清的麻烦。
作风，莫散漫
当你刚开始工作的时候，可能是一时没安排好工作而没什么事做，或者有的人进不了角色。此时千万不要自由散漫。
没事做时，你可趁机读点专业书，或是抓紧练练自己的基本功，或者主动帮助别人做些杂事之类的。要学会寻找事情做的本领，不要给人造成一种闲得发慌的感觉。作风上不要散漫，在言行举止上要充满朝气和活力，走，脚步要大些快些；说，声音响点。穿着上要符合工作场合。总之，要给人利索、敏捷、雷厉风行的感觉、作风。
新人在勾心斗角的职场生存法第一点，不乱说，多了解。作为一个新员工，进入一个新的职场中，首先要做的就是不乱说话，多听取周围的信息，尽快了解你所在职场的人员关系。
第二点，把该做的工作做好。入职后，一定要把本职的工作做好，哪怕职场中的人对你采取不理睬方式，你也要多问，尽快把手头上的工作的范围内容了解清楚。
第三点，懂做适时吃亏。新员工刚入职场一定要懂做，当别人指导错了，不要直指他人错误以免让人反感，被指教了也要适时吃下亏给人脸面。
第四点，心态必须要平和。新员工入职场，肯定在各方面都会感到不适，因此，心态必须要平和，哪怕被穿小鞋了，也要把态度给端正。因为你还是一个新员工，不要把事情复杂了，你的人际关系便会更僵，从而让你在这职场上更难走下去。
第五点，不偏不倚，中立场。每个职场中都会“分帮结派”的，哪怕他们表面上很平和，你对他们各方面的工作作风不清楚，，你的立场必须要中立，不偏不倚到彻底了解后，再决定是否站在哪一边。
如何避免职场勾心斗角1、融入同事的'爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的兴趣与爱好才能走到一起。中午吃饭的短暂休息时间，同事们一般会聚集在一起聊聊天，刚开始感觉到插不上嘴，可以先在一旁远听。要想和同事们搞好同事关系，首先要去接受同事间的一些感兴与爱好。这样，有了共同话题相处就容易多了。
2、不要随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，也就是不愿让其他人知道的事情；若是同事能将自己的隐私告诉你，说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊已经超出别人一截，否则不会对方自己的私密告诉你。要是在别人口中听到了自己的私密被公开，他一定会认为是你出卖了他。被出卖的同事表面不做什么，可在心里也会骂千百遍，你会为以前付出的友谊与信任感到后悔。因此，不要随意泄露个人隐私是巩固友情的基本要求。
3、不私下向上司争宠
职场中总会有人喜爱巴结上司，向上司争宠，这样肯定会引起其他同事看不惯，也影响同事之间的工作感情。若是真的需要巴结上司，尽量邀多人一起去巴结上司。私下小动作只会让同事怀疑你对友情的忠诚度，怀疑你人格，往后同事再与你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心会被你出卖了，借着献情报而爬上领导岗位。一旦你现出卖了同事的话，那你们之间的友情宣告结束，甚至其他想和你交朋友的人也不敢靠近你了。因此，不要私下向上司争宠，也是确保同事间友谊长久的方式之一。
4、闲聊应保持距离
在办公之余，同事间聚在一起闲聊时是很正常的事情；而许多人，男同事多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递消息：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！这样自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是心照不宣而已。
若是为了满足自己的好奇心而去打破砂锅问到底，这样会很容易让那个自诩露馅；同时也会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；可想而知往后再闲聊之时，同事们都会有意无意地避开你的。因此，毕老师建议各位朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
在办公室里时常会飘出各类的流言；要知道流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性、破坏性很强的武器，这武器直接伤害人的心灵，它会让受伤的人感到非常厌倦。要是你热衷于传播些挑拨离间的流言，那你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常搬弄是非，只会让单位上的其他同事对你惟恐避之不及。若是到了这种地步，你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾是很正常的事；在处理矛盾的时候要注意方法，不要将矛盾公开激化。在办公场所，尽管同事之间会因工作而产生些小摩擦，千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要分出谁对谁错，分出胜负的样子。退一步来讲，就算你有理，若是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，给同事台阶、给同事面子，否则以后也会在心中提防着你，那你将会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，也会对你怀恨在心，你在单位上会多一“敌人”。
7、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，若是唠叨不停只会让周围的同事苦不堪言。也许你把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？
9、得意之时莫张扬
当自己工作有成绩受到上司表扬或者提升时，在领导没有宣布的情况下不要四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，避免消息传开后，因同事的妒忌与眼红而引来不必要的麻烦。同时，在失意之时也不要在公开场合下来向其他人诉说上司的各种不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误而不被惩罚之类话；不然，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意或是失意之时，都不要张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。
