职场上，我们经常听到领导对下属说的最多的一句话就是：“辛苦了”！一般你是怎么回答的呢？领导说这句话的用意在哪，怎么回答比较合适呢？
首先，我们来分析领导这句辛苦了用意是：
客套话
职场上，遇到领导说的这句辛苦了，大多时候都是客套话。比如开会的结束的时候，领导对大家说辛苦了！再比如，某个项目紧急，大家都忙着加班的时候，老板对大家说辛苦了！
一般情况下，如果不是对你一个人说的.，大部分是客套话。
肯定你
如果你最近确实很努力，加班加点的，也确实做出一些成绩。领导拍拍你的肩膀，对你说辛苦了！这种情况是领导对你的肯定，说明你的表现领导都看在眼里，是在表扬你。
还有一种情况，就是在电梯或者其他场合偶然遇到老板，然后他问你最近的工作情况，你回答后，他对你说，辛苦了！这种情况，一般也是领导真诚的肯定，主要是为了激励你！
提醒你
如果你的工作量并不饱和，整天无所事事的样子。也没做出什么成绩出来。这种情况，领导还对你说辛苦了，那这句话可就危险了！领导是在提醒你最近的工作状态不行，督促你要努力了！
揣度完领导的用意，接下来我们分析遇到这三种情况，可以这样回答：
一、面对领导的客套话，一般不用放在心上。这其实是领导鼓励下属的一种方法而已，说声谢谢或者集体说一声领导也辛苦了就可以了，什么都不必多说。
二、如果领导确实是在表扬你，肯定你。那你也说一声谢谢就行。千万不要还在那里谦虚说什么不辛苦，领导才辛苦。领导辛不辛苦用得着你来说吗？领导看得很清楚，都肯定你了，你自己还说不是，这不是傻吗？
如果觉得一句谢谢太短，那就后边说几句感谢的话，比如：
谢谢领导的肯定和鼓励，我会继续努力的，还请领导多多指教！
三、如果领导是在提醒你，那么你肯定觉得尴尬吧！领导也没批评你，你就直接说一声：谢谢，我以后会更加努力！
这样就好了，千万不要说什么抱歉，我以后一定改。改什么呢？领导又没说你什么，你自己心里明白就行，好好反思，让领导看到你的改变才是正确的做法。否则，会让场面很尴尬！
