快到年底了，你的年终奖发了吗？薪水涨了吗？没有？那你需要学点求加薪的套路了。
年底想加薪，这些套路你懂吗
1.正确评估自己
想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估。
你的老板在要不要给你涨薪这件事上，不会考虑你是不是很辛苦啊，是不是生活压力很大啊，这样想的人只会是你的老婆/老公或者老妈老爸，惟独不会是你的老板。
所以，提加薪前，问问自己这些问题：
工作的内容是否体现了自己的业绩？
你有无法替代的功绩吗？
你的出色之处符合老板和组织需求吗？
你清楚自己在老板心目中位置吗？
问好了，那就可以行动了。
2.用业绩说话
谈加薪时最有说服力的依然是你的工作业绩和能力。因此，谈薪之前要注意总结自己的工作业绩，展示自己在团队中的能力和定位，让领导觉得给你加薪加的有价值，这是最重要的`。
3.收集数据
可能你最初和公司商谈工资时考虑过这些，但是现在你的职位和职责有了变化，参照数据也相应变化。了解一下你所处行业的平均工资。收集数据能让你在和老板商谈时更有底气。
4.明确底线
谈涨薪老板也有底线的，你得知道底线在哪。谈判之前务必先在市场上给自己做个估价，调查一圈了解了解同行业同类型的公司，做你这个岗位大体多少钱。
另外也要考虑所在公司的实际情况，总之漫天要价这种事真的不靠谱。
5.调整心态
谈涨薪心态一定要好。千万不要走极端。比如，极端的软弱，以哀求的心态去谈涨薪，就算谈成了味道也变了。更何况你真的觉得哀求有用吗？
另外一种就是极端的强硬，涨薪谈判变成了吐槽会，甚至恶语相向以离职相要挟。
这种情况就算老板当场答应你，估计事后也会在其他地方找回来。说到底去谈涨薪一定要以合作的心态，你有资源我有能力，大家相互合作，所以坦诚自信是根本。
6.掌握最佳时机
把握时机，这个大家都知道的，但是，要提高成功率，必须把握最佳时机。如果你随便走进去然后要求加薪，会让你看起来没有准备，也不配得到。
不需要给出太多的暗示，但一定要选一个不会被打扰的私人时间。比如早上对老板说，“今天下班前我想和您谈谈。” 记住，面对面比写邮件更容易得到加薪。
不要在星期一或星期五谈。星期一比较忙，星期五老板可能有别的安排。
超实用的年底加薪技巧
技巧一：先询问老板对你工作的看法。
技巧二：询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。
技巧三：用过去的成绩来证明自己未来的可能。
技巧四：明确表达自已对公司未来的信心。
技巧五：要给老板留足思考的时间和余地。
技巧六：茶余饭后嘻嘻哈哈给个暗示。
技巧七：以退为进也是个好办法。
这一招要慎用，巧用。如：在公司里一干就是4年，自认为工作态度和工作业绩都还行，也没有犯过任何过错，每到年底时，都有不想回来的想法，换个工作的冲动……。
技巧八：强调自己的一技之长。
要刻意但又不经意：如：读了EMBA，获得了新技能等，语言苍白无力，可用图表等表现形式；如用比较法、列举法、对比法写一份报告，让老板对自己的一技之长有正确认识。
加薪是有套路的，只要按照这个套路再临场发挥一下，相信老板会被你说服的。
