HR调查过自己单位员工的辞职理由吗？

对于HR来说，肯定是喜欢能够稳定的员工，能够一直在公司做下去的员工。因此在招聘的时候会看来应聘的人员是否具有这份稳定的特质。但是为什么是单方面的要求呢?员工的离职就一定表示员工不稳定么?企业没有责任吗?如果一个企业够人性的话员工还会轻易离职吗?

如果你自己的企业员工是因为自己公司的不人性化而相继走人的话，你这个HR在招聘的时候恐怕就没有多大的资格去要求应聘者有多稳定了吧。