1、 充分满足企业各类不同层次员工的基本需求，给予其发展通道的设计; 2 、充分尊重每位员工的劳动和成果，给予其正当的报酬和待遇;
3、 充分满足每位员工精神层面的需要，给予足够的人文关怀和关爱，提供各种各样的企业文化活动，充实精神生活;
4 、充分关心员工的工作、生活和身体健康，给员工创造必要的工作条件、生活条件和工作环境;
5 、充分关心员工的进步和成长，为员工创造必要的`培训，学习条件;
6 、企业守法经营，遵守国家法律法规，为员工提供公平、公正、法治环境;
7 、柔性化管理，制度化执行，企业制度的设计要做到合法、合情、合理;
8 、围绕着激发和调动员工的工作主动性、积极性和创造性来进行激励机制设计，充分激发员工的创造性和创新性。
